探讨加强森林培育经营提高森林质量效益的措施

郑冬英

（湖南省宜章县林业综合服务中心，湖南 宜章 424200）

林业是推动国家经济快速发展、生态平衡稳定发展、人与自然和谐发展的重要发展行业。提高森林培育经营，是保证林业稳定发展的重要基础。而当前我国多地虽然在积极地落实森林培育经营工作，不断扩大森林占地面积，但森林质量效益并没有提高，甚至有降低的趋势。究其原因，主要是当前森林培育经营工作实施缺乏科学性、合理性及有效性，未能达到预期目标。对此，应当探究有效对策来解决问题，提高森林培育经营工作的有效性，使之能够充分发挥作用，提高森林质量效益，即创造较高的生态效益、社会效益和经济效益，促进我国社会与生态环境和谐共处。

1.森林培育经营的现实意义

森林质量的不断提高，可使森林的最大效能得以发挥，促进生态、社会及经济良好发展。当然，要想真正做到这一点，必须加强森林培育经营。

1.1 提高森林的生态效益

森林培育经营的基本目的是增加森林的质量，提高森林的产量。事实上，国内生态环境状况不佳，工业生产、汽车行驶等均给生态环境带来严重的负面影响。在我国提倡“绿水青山就是金山银山”理念下，地方政府贯彻落实上级指示，积极进行森林培育经营，一方面通过树木栽植，扩大树种多样性，丰富森林资源；另一方面加强森林保护，有序地进行经营管理和利用。长此以往势必能够逐渐完善森林生态系统，比如丰富动植物、保障水土肥沃、改善空气等，如此能够促进我国生态环境良好发展。

1.2 提高森林的社会效益

社会经济进入新常态，要求社会经济与生态环境保持动态平衡的关系，以构建和谐社会。但当前我国社会经济发展速度较快，生态环境保护状况不佳，比如地下水资源开采超标、工业污染比较严重等等。各地方林业部门积极地进行森林培育经营，根据社会对于能源的需求，进行集约化工作模式的转变，借助科学技术，对林木培育工作进行完善，在较短时间内提高林木的生长速度，为我国社会的发展提供大量的森林资源。

1.3 提高森林的经济效益

根据地区林业发展实际情况，林业部门统筹规划、合理布局，制定可行性的森林培育经营措施，切实有效地执行各项培育经营工作，进行树木栽植与管理的同时，依据森林多功能效应协调发展，将森林与其他产业进行有机融合，比如与旅游业相融合，可打造自然旅游项目，同时也能够在不破坏森林资源的情况下带动当地经济发展。所以，制定可行性的森林培育经营目标，有效培育森林，不断扩大森林规模的同时，注意合理地经营，势必能够进一步提高森林的经济效益。

2.森林培育经营现状的分析

立足于现实层面，对当前地方林业发展实际情况加以分析，了解到地方森林培育经营状况不佳，存在一些有待解决的问题。对此，应当正视这一情况，深入分析问题，找出问题发生的诱因，以便提出针对性的解决措施，提高森林培育经营的整体水平，为创造更高的森林质量效益奠定基础。

2.1 森林培育经营认识不足

上文分析，可知森林培育经营具有三重意义，科学合理地落实该项工作是非常必要的，可以从根本上改善森林质量，丰富森林资源，为促进我国可持续发展创造条件。而在了解地方森林培育经营实践工作的过程中，某些工作人员并没有正确认识和理解本职工作的性质、作用及意义，日常执行工作仅是为了完成上级领导的要求。未能关注和了解当前森林建设与发展的实际情况，明确当前存在的森林质量问题，进而没能提出针对性的森林培育经营方案，相应的各项培育经营工作实施不佳，致使森林自我调节能力被破坏等情况时有发生，在一定程度上阻碍了林业健康发展。

2.2 森林覆盖率较低

森林覆盖率较低，是我国森林培育经营过程中急需解决的一项重要问题。现阶段，我国有较丰富的森林资源，并且近年来对森林资源的培育经营越来越重视，但我国的整体森林覆盖率比世界平均水平还存在着一定的差距。森林覆盖率低，容易引起我国生态环境遭受严重的破坏，导致各类环境问题频发，如水土流失问题、空气污染问题、极端天气出现等。再加上我国的人口数多，对森林资源的消耗也较大、较快。同时，我国森林资源结构分布和布局也不是很合理，致使得我国森林覆盖率整体水平较低。

2.3 缺乏健全的森林培育经营工作制度

地方林业部门应当准确理解国家层面提出的相关政策要求，结合当地森林建设与发展的实际情况，制定可行性的、健全的森林培育经营工作制度，具体规定森林培育经营的主体、森林经营计划、森林培育经营的对象、森林培育经营的措施等。但实践结果表明，目前某些地方林业部门所构建的森林培育经营工作制度不健全，未能起到指导、约束及规范的作用，导致森林培育经营工作执行的过程中频频出现问题。

2.4 森林培育经营工作落实不到位

对地方政府及林业部门参与森林培育经营工作实际情况予以分析，在该项工作执行的过程中，侧重于林木生长环境的营造和林木栽植，不断扩大森林的占地面积，认为如此即可大大提高森林质量。事实上虽然近些年我国很多地区森林面积不断扩大，较好地促进林业发展。但是森林质量效果并没有因为森林面积扩大而提高。主要是人工造林的过程中并没有注重考虑当地地理环境、土壤条件、地质条件等，结合森林实际情况来科学地选用培育技术，而是直接沿用传统的培育技术，导致林木生长质量不佳，成活率不高，经济效益较差。

3.加强森林培育经营的有效措施

面对当前诸多地方森林培育经营不到位，森林质量效益未能提高的实际情况，应当基于相关理论，树立正确的培育观念，科学合理地展开森林培育经营，优化调节森林，如此才能够获得较高的森林质量效益，为促进国家可持续发展创造条件。

3.1 树立正确的培育经营观念

为了提高森林质量效益，相关部门首先要将森林培育科学理论贯彻到林业从业人员、相关企业及政府部门工作人员的思想中，并破除森林自然恢复论的原有理念，从而促进全体社会成员形成加强森林培育经营的共识。做好森林的培育经营，在较大程度上能够有效地提高林分的质量和效益，对于森林的培育经营，它贯穿于林木生长周期的全过程，需要经历非常漫长的时间，所以，如果想要行使获取树木权利，最重要的就是要承担起培育经营森林义务的责任意识。在正确的培育经营理念指导下，为了能够保证森林培育经营工作一直发挥作用，还应以促进森林可持续发展为准，制定长效机制，以便规范森林培育经营工作，使之能够根据当前森林发展实际情况，采取针对性的、有效性的工作方法，保证人工造林、林木管理、森林保护等各项工作均能切实有效地落实，充分发挥作用，不断扩大森林规模、不断提高森林质量。

3.2 掌握科学的培育经营理论

夯实理论基础，才能够指导森林培育经营科学化、合理化的安排与实施，良好地建设与发展森林，创造更高的森林质量效益。对以往地方林业部门落实的森林培育经营工作实际情况加以分析，相关理论甚少应用于实践工作之中，导致实践工作缺乏专业指导方法，未能真正提高森林质量。为了能够弥补这一局面，应当高度重视森林培育理论学习与研究，指导森林培育经营工作合理地安排和开展。也就是在具体开展森林培育经营之前进行市场调查，了解当前国内市场对森林资源需求情况；调查分析当前森林环境的现状，比如森林培育经营现状、森林灾害发生情况、生物多样性等等；结合国家相关技术要求，选用科学合理的培育方式，制定可行性的森林培育经营方案，如此势必能够推进该项工作有效落实。

3.3 遵循基本的培育经营原则

森林培育经营是一项非常重要的工作，又因为该项工作的实施容易受到人为因素、环境因素及其他因素的影响，导致森林质量问题时有发生，不利于促进森林可持续发展。为了改变现状，真正提高森林质量效益，应注意遵循基本原则，合理地落实各项森林培育经营工作。

3.3.1 坚持生态效益优先的原则。社会经济进入新常态，要想促进社会经济与生态环境保持动态平衡，应当正确认识到生态环境保护的重要性。而森林质量效益的提高，即可促进我国生态环境良好发展。所以森林培育经营应将生态效益放在首位，分析当前森林发展状况，明确森林质量问题，以此为切入点，提出针对性的培育措施和经营方法，通过贯彻落实各项培育经营工作，来改善森林生态环境。

3.3.2 坚持生态效益长效化的原则。森林培育经营并非一朝一夕之间就能够完成，该项工作的工期较长，并且需要针对不同时期的不同现实状况，合理地调整工作内容、工作方法、工作方式等，如此才能够发挥作用，提高森林质量。为此，在具体落实森林培育经营工作的过程中还要注意坚持生态效益长效化的原则，比如在人工造林工作时选择寿命较长、生态效能大、景观效果好的乡土阔叶树种，以此来培育出可长期创造生态效益的生态林。

3.3.3 坚持因害设防的原则。回顾分析近些年我国各地方森林建设与发展实际情况，不难发现森林灾害时有发生，比如病害、虫害、鼠害、火灾、旱涝等等，导致森林资源出现不同程度的受损，降低森林质量效益。为了能够尽量避免森林遭受各种灾害，不断丰富森林资源，在森林培育经营的过程中还要坚持因害设防的原则，参考相关资料并结合以往森林灾害发生情况，总结森林灾害发生规律，提出针对性的防控措施并加以落实，从而减少森林灾害发生率。

3.4 选用科学的森林培育经营方法

对于森林培育经营工作来讲，对森林进行培育和经营不仅仅是一个过程，而是需要熟练地运用各种培育经营技术和方法，将它们进行有效地互动和结合，并合理地运用到森林培育和经营各个环节，这样才能营造出持续发展的绿色森林生态系统。而部分林业部门在执行森林培育经营工作的过程中并没有选择适合的方法，而是盲目地执行该项工作，不仅未能达到预期目标，还可能造成森林自我调节能力降低，同时浪费人力、物力、财力。在积极加强森林培育经营工作时，一定要注意加强培育经营方法的研究，选择适合本地区实施的培育经营方法。这就要求相关工作人员能够对当地的地理环境、生态环境、地质条件、气候条件、森林质量等方面予以掌握，进而选择科学的方法，合理安排并执行森林培育工作和森林经营工作，提高森林建设水平。在森林培育经营工作中，营林是中心环节，我们必须贯彻“三分造七分管”的理念，选用科学的方法，对森林进行全程培育和经营。比如需要对河流两岸的森林环境予以优化，那么相关工作人员在具体执行森林培育经营工作之前，需要对河流两岸周边的生态环境予以了解、森林建设情况予以掌握、地势地貌予以掌握、气候条件予以明确等等，分析河流两岸森林应发挥的作用，即防止水土流失，为此可将防护方法应用于森林培育经营之中，并在空隙地用深根系阔叶树进行补植。再比如某地区生态林非常脆弱，需要进行森林培育经营。此时需要对造成生态林脆弱的原因予以明确，即树种单一，95%以上均为乔木，前些年林木砍伐严重。对此应当进行人工造林，也就是基于当地的土壤条件、气候条件、森林培育的目标等方面的情况来选择其他品种的树苗，同时选择科学的树木栽植技术，制定树苗栽植流程及措施，有序地展开树苗种植，并加强后期管理，促使树苗良好生长，长此以往生态林规模将不断扩大，森林质量将不断提高。例如某地区林业部门对生态公益林进行了相关调查研究，制定了可行性的生态公益健康评价指标，用主要成分分析法对其健康状况进行了综合评价，评价结果显示不同等级的生态林均存在问题，部门领导及组员共同制定了调节密度、增加间伐力度及提高生物多样性的措施来加强森林培育，促进生态公益林健康发展。

3.5 建立健全的森林培育经营工作制度

加强森林培育经营，要从国家的层面保护森林生态体系，让人们充分意识到生态系统的稳定对我们美好生活的影响是至关重要的，才能改变一些人根深蒂固的错误思想，从行动上重视森林培育经营工作，从而提高森林的质量。如今，人们对森林数量的增加很重视，对森林的培育和经营却关注不多，这样，严重地阻碍了我国的森林生态体系的持续发展，所以我们更要转变思想，建立健全的森林培育经营工作制度，让国家在法律规定的范围内，加大对森林生态系统建设的资金投入，促使森林生态系统得到快速发展。

4.结束语

在我国大力支持林业发展的当下，各地方政府应了解当地森林建设现状，加强森林培育经营，逐步提高森林质量效益。本文分析认为通过树立正确的培育经营观念、掌握科学的森林培育理论、遵循基本的培育经营原则、选用科学的森林培育经营方法、建立健全的森林培育经营工作制度等做法，可弥补以往工作不足，真正发挥森林培育和森林经营的作用，促进森林可持续发展。