提升园区红色“三力” 助力经济高质量发展

山东省第十二次党代会强调要加强产业链党建工作，经济技术开发区作为经济主战场，只有坚持党建统领，提升产业园区“红色”组织力、战斗力和凝聚力，才能助力经济高质量发展。

建强机制，提升园区红色“组织力”。“小智治事，中智治人，大智治制”，制度问题带有根本性、全局性、稳定性、长期性。只有以加强制度建设规范管理运行、集聚资源要素，才能提升园区红色“组织力”。一方面，要健全组织体系。组建产业综合党委，整合技术、人才等资源，为入园企业提供全方位服务。定期开展分层次跨领域组织生活，增进跟党一起创业的认同。另一方面，要建强工作机制。建立党建联盟，同步完善联席会议等机制，畅通产业发展资金、信息要素共享渠道，带动形成作用发挥有力、抱团服务聚力、项目推进给力的新格局。

育好先锋，提升园区红色“战斗力”。党员、人才先锋是发挥党在园区的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的核心要素，必须突出“育好”，提升园区红色“战斗力”。要培强“带头人”。抓好入园企业主要负责人专题培训，通过聘请“党建之友”、实施综合党委专职副书记轮值等方式激发头雁带动作用。要激活“微细胞”。把技术骨干、专业人才培养成党员，把党员培养成技术骨干、专业人才，把党员骨干、专业人才培养成管理人员；成立党员突击队，在急难险重任务中发挥先锋作用。要用心“聚人才”。结合产业特点及人才需求，制定针对性产业人才政策，加速人才集聚。

优化服务，提升园区红色“凝聚力”。“好的营商环境犹如空气，须臾不可或缺”，而服务则是优化营商环境的“催化剂”，凝聚发展力量的“粘合剂”，要着力提升党员服务质效，提升园区红色“凝聚力”。一方面，要搭建平台。利用党群人才服务中心等服务阵地，提供政企人才、党性淬炼等“一站式”服务。另一方面，要精准服务。建立全流程帮代办、问题联解点对点服务机制，对企业需求办理实行“周调度、月通报、季考核”项目化管理。发挥综合党委作用，破解企业“问题反馈难”“用工招工难”等问题，营造让企业和人才舒服的环境。