数字时代学术期刊出版编辑力的提升策略探析

□李 新

学术期刊是展现科学前沿研究成果的重要载体，在分享知识技术、传承文化文明以及推进社会发展等方面有着重要作用，同时也是展现国家综合科研实力的重要载体。随着社会进入数字化时代，学术期刊开始与新兴媒体融合。为做好学术期刊编辑工作，编辑人员应加强对新时期学术期刊出版编辑力的了解，并明确期刊出版中面临的挑战，然后采用适合的方式提升学术期刊编辑在数字媒体环境中的出版能力。

一、数字时代下期刊编辑出版面临的挑战

1.传统出版机构发展优势不断减弱

随着数字化时代的到来，各种数字化信息传播媒介得到快速发展，推动了数字化媒体平台推广与发展。同时随着数字时代到来，基于互联网的微信、微博和QQ等平台成为便捷的数字化信息传播渠道，为学术期刊出版发展提供了新途径。但同时传统出版机构发展优势不断减弱。

目前，在网络信息技术支持下，各种新型网络出版机构或平台纷纷涌现，如起点中文网、纵横中文网和晋江小说等，此类平台区别于传统出版机构，以发展数字化业务为主，出版内容更加多元化，可满足更多受众需求。但在出版机构产业链中，数字形式学术期刊的出现，使得传统出版优势丧失。如今，纸质图书并非唯一信息传播方式，且版权不再属于出版社专利，数字出版企业通过与作家合作，获取更多利益。

2.新型网络出版人才储备不足

各种数字技术的发展，推动了传统学术期刊开始向新型数字化形式学术期刊的转变。网络环境下，人们更加倾向于通过全网检索来获得文章资源，并订购相关文章。市场更加重视用户体验，而传统学术期刊纸质媒体传播形式存在很多不足，如编辑人员的网络信息技术和数字技术水平低下，同时期刊单位尚未储备足够多的专业人才，导致多数学术期刊网站缺乏创意，影响了其向数字化媒体方向发展。

另外，一些传统出版机构在向数字化方向发展中，即便掌握相应技术，但由于技术使用熟练度不足，难以充分发挥技术的作用，内容整合能力低下。

二、提升数字化学术期刊出版编辑力的途径

1.加大政府与社会支持力度

随着数字化时代到来，传统学术期刊要想实现转型发展，不仅应重视自身实力的提升，而且还应争取更多支持，营造良好的数字化学术期刊发展环境，为学术期刊数字化发展打下良好基础。《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》中，强调了加快新型媒体集团建设，对数字时代环境下学术期刊出版编辑发展提供了方向指引，激发了数字出版行业发展的热情。

第一，应建立并健全数字化形式的学术评价机制。现阶段，主要依托学术期刊评级制度建立相应学术评价体系。期刊评级是社会关注的重点，而等级评价的依据主要包含被引频次、影响因子等。这种评价方式可使期刊在短期利益获取中获益，但缺乏对学术价值和整体质量的关注，会影响期刊整体运营以及可持续发展。因此，应建立健全新型数字化形式学术评价机制。一方面，应转变以往过于量化的评价标准，遵循客观规律，引导学者潜心研究，从而产出真正有价值的科研成果。另一方面，应建立以学术性为导向的评议制度，并在学术评价中对代表作评审制度、公示制度、同行评议制度、反馈制度以及申诉制度等进行探索和尝试，不断完善学术期刊评价制度。

第二，建立并完善学术出版规范，加快立法进程。现阶段，我国学术规范制定者主要为出版主管部门，规范缺乏相应法律效力，存在各领域规定不一致、规范执行混乱等现象，这种情况下制定的相关制度，难以具备效力和影响力。因此，应充分发挥政府相关部门在制度制定方面的权威作用，推动立法工作，以加强对出版业界和学术界法规约束，确保学术标准可得到规范执行，以减少低劣、重复作品的发布，防止少数期刊因追求利益而迷失方向。

第三，加强对学术期刊出版的扶持力度。为提升期刊编辑综合工作能力，应营造良好出版环境和工作条件，而建设适合的出版环境离不开政府相关部门扶持。在扶持中，一方面，应加快建立公共服务平台，如国家学术论文数字化发布平台等，并通过提供跟进服务、技术支持等完善其功能。另一方面，在出版基金支持中，应在不同社会科学项目基金中适当增加“新闻与传播”学科专项基金，加强学术出版研究。

2.提升学术编辑综合能力

传统纸质学术期刊出版需要经过检索、编辑、出版、发行等多个环节，在此过程中，需要对期刊编辑进行明确分工，并保证各个环节有专门的负责人员。同时由于传播方式为单向传播，导致编辑与读者间沟通难度较大，会在一定程度上影响编辑对读者需求的精准掌握，造成信息不对称等问题，使得学术期刊在发展中面临多方面挑战，不利于学术期刊发展。而在数字化时代背景下，各种先进技术条件为学术期刊发展提供了支持。为充分发挥各种优势条件的作用，推动学术出版行业发展，作为出版工作关键人员的学术期刊编辑，应提升自身素质能力，掌握编辑技能、数字技术以及互联网知识，并提升职业道德素养和主动服务意识。

第一，提高业务学习能力。良好的业务学习能力对提升学术期刊编辑综合素质并快速适应数字化时代具有重要作用。首先，出版编辑应进行出版规范的学习，形成主动维护出版秩序的意识。其次，学习数字版权相关知识。数字化出版背景下，学术共享性和开放性的特征会引发学术期刊著作权专有性冲突的问题，这也是学术期刊发展中不可避免的问题。学术期刊编辑应加深对数字出版政策的了解，掌握数字版权保护方面相关条例和知识。最后，学习学术期刊语言相关规范。期刊编辑应掌握学术期刊出版物语言要求，在审核中加强对语言文字规范性的关注。

第二，提升编辑业务能力。过硬的专业编辑业务能力对提升出版工作效率和质量具有重要作用，有利于解决内容粗制滥造、质量低下等问题。因此，数字媒体时代，要提升学术期刊出版物质量，必须提升编辑业务能力。首先，应夯实编辑专业基础，通过培训等方式使其储备充足的专业知识，培训中不仅要求其培养敏锐的学术眼光以及判断内容学术价值的能力，而且还应促进其增强学识和打牢学术功底。其次，熟练掌握数字化时代下策划、组稿、审稿、编辑加工、文字校对、排版美工、发行推广等环节的信息化处理技术，准确找出文章中负面和导向错误的内容。最后，学术期刊编辑应把握学术前沿热点，并对文稿的学术价值进行准确判断，能够严格把关编校质量，为公众提供优质学术出版物。

第三，重视对公民进行学术道德教育。学术期刊是文化传播的重要渠道，对促进文化传承和科学技术发展具有重要作用。但现实中存在的“抄袭剽窃、弄虚作假、以钱买学、以权助学”等现象，在一定程度上影响了学术期刊的发展。导致公民存在学术责任失守和不良学术行为的主要诱因是“功利主义”和“实用主义”。因此，应重视对公民的学术道德教育，有效避免学术不端行为，从而建立良好的学术环境。在此过程中，一方面，学术期刊可与高校等合作，走进校园开展宣讲活动，从源头上整治学术不端。另一方面，应在日常工作中加强学术道德宣传工作，在潜移默化中纠正公民学术不端行为，增强其学术素养。

第四，提升编辑综合能力。在数字媒体环境中，为提升学术期刊出版物质量和影响力，不仅需要编辑人员具备较强的编辑业务能力以及扎实的专业基础知识，还应具备多方面的综合能力。首先，应具备良好的创意策划能力。可利用人工智能、大数据和VR/AR 等技术开展工作，激发探索力、想象力以及创造力，实现从单一策划到集成策划，在“内容为王”的编辑原则指导下，合理利用多种新媒体技术，做好创意策划工作。其次，提升资源整合能力。数字媒体时代，为充分发挥网络资源作用，期刊编辑还应具备相应的整合能力，包含对学术资源、内容资源与跨媒介资源的整合、开发与利用。最后，提升媒介传播能力。网络媒体背景下，为提升学术期刊影响力，期刊编辑应打破传统思维，在网络信息技术和多种移动终端的支持下，合理应用多平台推介和市场化运作等手段。

第五，强化服务意识。数字化期刊具有一个重要特征，即其服务与产品呈现一体化发展趋势。因此，学术期刊编辑人员既要坚持以“内容为王”的基本出版原则，又要不断增强服务意识，服务好作者和读者，从而获得更多优质的稿件，为读者提供更多精彩的内容，提升读者对数字出版内容的认可程度。

第六，加强对数字版权知识的学习。数字版权保护成为期刊发展中必须面对的问题。因此，期刊编辑应加强对国家数字出版政策的了解，并主动学习数字版权保护方面的法律法规知识。

第七，提升语言文字能力水平。在学术期刊编辑中，语言文字能力是编辑的基本功，是任何形式的出版物进行内容表达的利器，对期刊呈现效果具有至关重要的作用。

因此，在数字出版时代，同样需要重视编辑的语言文字水平。数字化屏幕显示方式产生的视觉效果较为强烈，容易让编辑人员忽视对语言规范性的把关，这就需要编辑人员进行不断学习，提高语言文字素养，从而实现对数字化期刊内容的优化，提升期刊编辑质量。

3.推动学术期刊出版机构转型

目前，纸质媒体和数字媒体共存的环境，使得学术期刊出版机构面临着严峻挑战。为更好地适应当前时代，出版机构需要转变传统理念，对办刊策略进行调整，提升自身在新时期学术出版行业中的生存和发展能力，持续提高期刊出版质量，加快转型。

第一，对办刊理念进行创新。随着网络传播的发展，数字化形式的学术期刊愈加常见，也使得相关主题论文批量下载数量增加，而出版单位需要从论文检索、传播方面进行考虑，从增加论文标题、摘要、关键词被检索的可能性等方面进行考虑，以提升论文传播效率。

第二，以内容制胜。学术期刊中最吸引读者关注的是其学术内容，良好的内容不仅可体现学术期刊的理论价值，还可体现学术期刊的学术创新性，对学术期刊发展具有促进作用。为充分发挥内容在学术期刊中的作用，需要对优质学术稿件进行精细编辑加工，从而提升内容对读者的吸引力。

第三，应落实人才发展战略。人才综合素质关系到期刊出版的质量和出版机构的生存与发展。重视人才培养，提升人才综合竞争力，不仅能够增强期刊机构实力，还能够进一步优化出版社的人才结构。

在人才战略实施中，应从以下几方面进行考虑：

第一，应对人才结构进行优化，既要顾及老年、中年、青年比例搭配，保证年龄结构适当，又要注重人才学术功底的深厚性、编辑技能的精湛性以及数字网络技术的熟练性。

第二，应实施科学的人才管理机制。出版机构应建立科学的激励措施与人性化的考核措施，通过开放的人才培养方式与合理的人才管理方式，为人才提供更多发展机会。

第三，出版机构在人才选拔中，应转变传统思想和理念，大胆起用年轻人才。

4.重视学术期刊市场营销

数字信息时代背景下，读者成为出版市场的中心，全部经营活动与服务均应围绕读者进行。因此，期刊出版机构必须以读者需求为导向，在出版经营中融入市场营销理念，做好市场销售工作，将期刊出版与市场相结合。

首先，需要做好宣传推广工作，增进读者对出版机构的了解。同时需要利用新媒体优势，开展网络营销活动来扩大出版机构和出版物的影响力。

其次，利用网络快速便捷的优势，提升出版期刊的推广效率。做好与读者的沟通工作，不断改进编辑工作，更好地满足读者需求。

最后，围绕编辑内容进行期刊出版营销，增强出版物的衍生价值，进一步提高出版机构经济效益。

许多出版机构将内容资源优势转化为数字内容服务优势，转化为泛内容时代的发展优势。如将图书与衍生的音频、视频、VR、互动游戏、用户交流相结合的“四大名著数字出版工程”，立足四大名著进行增值设计。学术期刊也可以尝试以数字化手段创新表达与呈现方式，从高冷的学术研究圈层走入普通大众，以高质量的内容和创意，激发期刊的生机与活力。

三、结语

在数字时代背景下,学术期刊编辑出版方式相较于以往发生了极大变化，不再将纸质期刊作为出版社唯一出版载体，开始使用计算机、手机等数字化载体平台作为学术期刊传播渠道，形成了互联网终端数字出版物，推动了期刊行业发展。在数字出版工作中，为获得更大的发展空间，出版编辑应了解自身在数字时代环境下存在的不足，并明确出版编辑应具备的能力，采用合理的策略不断提升出版水平。