油田企业党建信息化工作探讨

魏 国

（大庆油田有限责任公司第九采油厂敖南作业区保卫班，大庆 163000）

前 言

党建信息化不仅是顺应时代发展的客观要求，其也在一定程度上促进了党建工作的改革和创新。提高党建信息化水平是油田企业所面临的重要课题。基于此，本文从党建信息化的重要性、制约党建信息化工作开展的因素、推动党建信息化工作开展的措施3 个方面对油田企业党建信息化工作进行详细探讨。

一、油田企业党建工作相关概述及党建信息化的重要性

（一）相关概述

企业党建工作指的是基层党组织开展的政治建设、组织建设及作风建设等工作，即培养党员、教育党员，并对其进行思想宣传。党建对油田企业发展具有至关重要的意义。党建不仅可以提升企业工作人员的思想水平，使其为油田企业发展贡献更大力量，而且能有效提高工作人员的凝聚力和向心力，这能够充分保证企业的发展。

（二）重要性

1.促进党建工作开展

首先，信息化网络技术为油田企业提供了新的沟通渠道。因为信息技术具有实时性和交互性等特点，所以其能够有效促进企业上级和下级之间的交流，减少沟通阻碍。更重要的是，信息技术弱化了层级划分，其使得公司的所有工作人员都能够享有平等对话的权利，这不仅使员工得到了更多的尊重，还在一定程度上促进了员工工作的积极性。与此同时，信息技术还强化了各个部门之间的横向沟通，这使得各个部门可以协同发展，为油田企业的发展创造更大的经济效益。信息技术与党建的有效结合，强化了工作人员和党之间的联系，这使得工作人员具有更高的思想水平。

其次，信息化网络技术为油田企业提供了新的学习方式。基于信息化技术，基层党组织可以搭建有利于工作人员和企业发展的学习平台。通过整合资源，可以为油田企业的工作人员提供十分丰富的学习资源，这使得工作人员的工作水平和工作技能在不断提高。基于信息化的学习平台，可以有效打破空间和时间的限制，这为工作人员提供了十分便利的学习条件，其可以在任意时间利用网络进入学习平台进行学习。因为学习平台具有灵活性，所以其能够充分体现出工作人员的主动权，即工作人员可以根据自己的实际工作，合理安排工作时间和学习时间，从而实现工作学习两不耽误。更重要的是，学习平台可以让工作人员及时掌握我党的最新动态和最新知识。

最后，信息化网络技术丰富了党组织的活动渠道，提高了党组织的工作效率。比如，党组织在利用信息网络技术公开党务时，可以让党务变得具有时效性，即相关工作人员可以在第一时间收到工作信息。因此，信息化网络技术在一定程度上促进了基层党组织的发展，也使得党组织向规范化方向发展。

2.全面提高党建工作水平

信息化时代，传统的党建方式已经不能够满足企业和时代的需求，为了充分保证企业发展，必须对党建模式进行优化。信息化网络技术不仅为党建提供了改革方向，也为党建工作的改革提供了技术支持，这在一定程度上促进了油田企业党建工作水平的提高。信息技术使油田企业的生产方式和经营方式都发生了改变，基于此种情况，党建工作若是想要与企业协同发展，充分保证油田企业的可持续发展，就必须充分利用信息技术实现质的飞跃。党建工作应当从封闭式转变成开放式，从命令式转变成民主式，只有在这样的情况下，才能够满足时代的要求，满足企业发展的需求。

二、制约党建信息化工作开展的因素

（一）信息化建设人才队伍缺乏

建设人才队伍缺乏主要体现在以下3 个方面。

1.缺乏专职人员

就部分油田企业来说，其基层党支部书记存在交叉任职的情况，因为油田企业比较注重生产经营活动，所以党支部书记并不能地合理分配时间，大部分时间都在紧抓油田企业生产，并没有重视党建工作。此外，支委和相关党务人员还存在兼职的情况，这会导致其分身乏术，只能做好自身业务工作，没有时间开展党建工作。缺乏专职人员的现状，导致信息化建设人才队伍缺乏力量。

2.缺乏党务人员

虽然我党十分重视党建工作，也对各个企业提出了相关要求，但油田企业缺乏党务人员的问题依旧存在。究其原因，很多企业骨干认为生产经营单位更能体现自身价值，更能实现自己的人生理想。除此之外，部分油田企业并不重视对党务人员的培训，其在培训方面没有长久规划，这导致培训不具有连贯性，也不能够对骨干员工进行正确引导。

3.人员流动性较大

受到生产经营形势的影响，油田企业的党员流动性是比较大的。据不完全统计，每年支委会都会有一半的人员进行调整，党支部书记一般在工作一到两年之后也会进行调岗，这导致企业缺乏成熟型党务人才。信息化建设人才缺乏导致党建信息化工作不能够顺利开展。

（二）油田企业重视经济效益，忽视党建工作

部分油田企业在发展的过程中将工作重心转移到了经济效益方面，由于“心有余而力不足”，企业管理者并不能花费更多的时间在党建工作方面，这在一定程度上导致党建工作不能顺利开展。企业管理者忽视党建工作有以下两方面原因。

（1）部分企业管理者认为经济活动大于党建工作，其认为党建工作并不能够为企业带来经济效益，因此在经济活动和党建工作中，管理者选择了前者。

（2）部分基层党员不能充分认识党建工作的重要性，因此其通常会受到外界因素的影响，心智不定。这在一定程度上会导致党员随波逐流，不能充分发挥自身所具有的带头作用。除此之外，部分党员与企业管理者思想相同，其认为经营活动更能够给企业带来经济效益，所以对党建工作通常采取消极态度，这使得党建工作不能够得到有效开展。

（三）油田企业工作方法未得到完善

虽然有些油田企业响应政府的号召，定期对相关工作人员及党员开展党建工作，但是却没有取得预期效果。究其原因，党建工作管理者不能跟上时代步伐，不能与时俱进地完善工作内容、优化工作方法，这不仅不能引起工作人员对党建工作的兴趣，同时也不符合时代发展需求。如果不能够对工作方法和工作内容做出改变，那么工作人员很难学习到有效的知识，党建工作也不具有高效性。新时代背景下，油田企业拥有更多的年轻工作人员，其对信息互联网技术显然更加热衷，基于此种情况下，其自然会认为单一的组织学习方式具有枯燥性和单一性，这使得其在党建工作中不具有积极性。

（四）基层工作人员对党建工作存在错误认知

油田企业与其他企业不同，油田企业对于我国来说是重要的能源企业，因此必须针对油田企业开展党建工作。但是，部分油田企业在开展党建工作时，经常会出现基层工作人员与党支部联系不密切的问题。究其根本，基层工作人员对党建工作存在错误认知，其认为党建工作是“为党员而成立”，与自己没有任何关系，所以油田企业在开展党建工作时，其通常会表现出不配合的态度。这种主观态度导致党建工作难以在基层工作人员中开展，基层工作人员的思想水平也不能够得到有效提高。

（五）党建信息化平台维护能力存在不足

信息化技术虽然促进了党建信息化平台的构建，但也带来了一定的问题。部分党建信息化平台具有独立运营和管理的功能，平台之间不能够进行有效融合，这在一定程度上导致信息资源不能共享，党建信息化平台不能充分发挥自身职能。党建信息化平台运营能力和党建信息化发展存在十分密切的联系，可以说党建信息化平台运营能力是保证党建信息化快速发展的重要因素之一，但因为部分油田企业缺乏专业人才，所以不能对信息化平台进行及时更新和维护，这导致信息化平台不能充分发挥出自身的作用，从而抑制了党建信息化的发展。

三、推动党建信息化工作开展的措施

（一）培养储备专业党务人才

党建信息化工作离不开信息化人才，因此油田企业应当制订科学的人才培养计划，使企业拥有更多的专业党务人才。党务人才既要懂党务工作，又要了解网络技术，只有在这样的情况下，才能够促进党建信息化发展。与此同时，油田企业还应当制定合理的激励机制，促使优秀人才可以主动学习并主动服务于党务工作。专业党务人才是推动党建信息化的重要途径，因此必须引起油田企业的充分重视。

（二）提高油田企业对党建信息化的重视程度

提高油田企业对党建信息化的重视程度，可以从以下3 个方面来进行。

（1）从思想上改变油田企业对党建信息化的认识，即油田企业领导者必须充分认识到落后的思维模式不仅不符合时代发展需求，也不能促进企业发展，因此必须不断革新思想，积极借鉴先进的党建工作模式，为自身企业党建信息化工作开展提供良好基础。

（2）为了促使党建信息化工作长期有效发展，党建相关负责人必须做好整体科学规划，并按照规划的具体内容，准备好需要的资金、资源及人才，这能有效促进党建信息化工作顺利开展，加快信息化建设步伐。

（3）构建科学的党建信息化管理体制，落实责任细化制度，对相关工作进行全面的监督和管理。这不仅能够有效促进相关工作人员的积极性，而且还能够督促其在工作过程中更加认真和细心。工作人员所具有的积极性能够促进其在开展党建工作时进行创新和改革，这能有效推动党建信息化发展。

（三）完善党建信息化平台功能

如今，我们正处于信息化时代，因此在开展相关党建工作时，应当善于利用信息化技术手段，这不仅能够提高工作效率，而且能够有效增加党务工作的服务功能。

（1）充分利用信息技术，完善党建信息化服务平台，使其服务范围更加广泛，能够为基层党员提供更加高效的服务，使基层党员在开展相关的党务工作时更加方便。

（2）党委组织应当学会充分利用信息化技术，增强党建工作的影响性。党委组织应当在各个网络平台上对党建工作进行正确的宣传和引导，使基层工作人员对党建工作具有兴趣。

（3）党委组织应充分利用信息技术，强化与基层工作人员之间的交流，使自身能够充分了解基层工作人员的想法。与此同时，还应当建立完善的反馈机制，鼓励基层人员对党委组织提出意见和建议，这不仅能够促进党建工作改革和完善，而且还能够有效实现党建工作为基层工作人员服务的目的。

（四）充分利用信息技术整合资源

充分利用信息技术对资源进行整合，不仅能够有效提高党建工作在基层工作人员中的影响力，而且能有效提高基层党建工作效率。基于此，应当从以下3 个方面实现资源整合。

（1）充分整合各个平台所具有的资源，使党建工作资源更加丰富。与此同时，还应当创建一体化的基层党建管理平台，这不仅能够实现智慧建造，而且能够有效推进党建信息化建设。

（2）强化网络资源管理。党务工作者需要具有比较强的法律意识和风险防控意识，并且在日常时刻关注舆论导向，使舆论导向始终具有正确方向。良好的网络环境是党建信息化工作有效开展的重要保障。

（3）充分重视软件设施和硬件设施的配备。对于硬件设施来说，应当为其匹配专业的信息化管理工具，并与时俱进地完善党建信息化平台功能，这能够为基层工作人员提供良好的服务。对于软件设施来说，党组织应当培养出更多具有专业性的党务人员，使其可以心甘情愿地为党建信息化工作，并不断提高党建信息化工作水平。

（五）丰富党建工作开展形式

信息化时代，党委组织应当充分利用信息化技术丰富党建工作内容，即可以对党员进行线上教学，将录制好的讲课视频放到网络课堂中，使党员可以在时间允许的情况下登录网络课堂，接受国家思想教育。这种授课方式打破了时间和空间上的限制，使党员可以更加游刃有余地进行学习，并提高自身的思想政治水平。与此同时，党委组织还可以举办一些党建知识问答比赛，这能够在无形之中激发党员潜能，并促进党员充分利用时间学习我党最新政策和最新思想。丰富党建工作开展形式，有效地促进油田企业党建工作顺利开展。

结 语

党建信息化是油田企业所面临的重要课题，实现党建信息化不仅能够充分保证油田企业发展，而且还能全面提高党建工作水平和工作效率。顺应时代发展，充分重视党建信息化，是油田企业可持续发展的必然选择。