企业思想政治工作要突出理想信念教育

张丽梅

（陕西省西安市未央区浐灞二路中铁十七局集团第二工程有限公司，西安 710024）

引 言

在新时代背景下，国有企业职工需要更加明确企业的战略发展目标，基于现代民生需求坚守岗位职责，切实针对企业中的每一项工作内容做好部署，以期助推国有企业实现可持续发展。尤其是在当前新媒体技术不断发展的背景下，国有企业职工的思想意识形态更容易受到外界思想观念的影响，进而在“铁饭碗”的固有观念下产生消极怠工的现象，这将不利于促进国有企业的发展。因此，强化理想信念教育工作是必要的。在国有企业不断发展的背景下，理想信念教育工作能够更好地引导职工统一思想，为推动国有企业实现经济发展目标奠定良好基础。以下将对国有企业理想信念教育工作中的创新发展路径进行分析。

一、理想信念教育工作开展对国有企业发展的重要性

首先，理想信念教育工作引领了国有企业发展的方向。理想信念教育工作的指导思想是与时俱进，通过理想信念教育活动，为企业战略性发展营造良好的氛围，促使企业党组织能够在充分发挥政治优势，以及组织文化优势的基础上推动企业决策落地，进而为创造更大的经济效益奠定良好的基础。

其次，理想信念教育工作还能丰富企业文化建设内容。理想信念教育工作的开展形式及组织内容是多元的，而这些内容能够与企业文化相一致，在理想信念教育活动开展的过程中，能够更好地强化企业文化的构建力度，进而使得企业文化的建设内涵能够得到丰富发展。其间，可以借助多元化的理想信念教育活动对职工的思想理念进行引导，进而促使理想信念教育工作的内容和认同感得到优化提升。同时，能够为促进两者之间的共生发展奠定良好基础。

最后，使得国有企业理想信念教育制度与实际接轨。将具有创新性的理想信念教育活动，以及正确的理想信念教育理念融入企业内部建设中，将能够使其整体的理想信念教育工作在规范化的流程下得到建立，同时也能够更好地构建科学化的建设细则，使得国有企业职工的凝聚力得到提升。

二、企业理想信念教育中存在的问题

（一）国有企业理想信念教育观念比较落后

国有企业的发展需要全体职工的深度配合和支持，由此将需要通过理想信念教育工作强化职工的统一信念。其间，需要将理想信念教育观念与精神文明充分融合起来，使得业务工作能够在规范化的轨道中得到优化展开。但现如今，许多国有企业更多的是将工作重心落实到生产经营工作中，职工对理想信念教育和精神文明建设工作的认知依然停留在基础层面，难以对新时代的创新性工作理念进行吸收和借鉴，由此将难以为职工提供正确的思想引导和行为指导。

（二）各种现代化思想严重地干扰了理想信念教育

当文化融合的界限越来越模糊时，不同民族之间的不同文化的交流，使得文化越来越具有个性化和国际化特征。尽管各种文化不断涌现，并在一定程度上推动了文化的发展，但是在文化发展过程中，也出现了一些不正确的文化观点和观念。比如，享乐主义、个人主义、自私自利等，都严重地影响到职工的理想信念，同时也会给企业理想、信念教育带来巨大的冲击。

首先，国有企业职工存在理想缺失、信仰缺失、价值观念扭曲、生活观念扭曲等现象，国有企业职工中也有迷信思想，多元、复杂的思想观念导致职工道德出现问题，企业内部工作道德也出现了问题。

其次，由于企业职工的理想信念还比较薄弱，有些不健康的文化观念就容易对职工产生影响，造成某些职工道德失范、贪污腐败。

最后，职工越来越自私，只顾自己的工作和利益。工薪阶层由理想信念逐步转向功利信仰，日益世俗化、金钱化，用金钱作为工资制的标准，出现了“金钱本位”思想，没有重视企业的整体价值和自身的精神需要，更多地强调个人价值与物质需求。

（三）党员教育方面缺乏新颖的方式

在党的建设和精神文明建设中，强化党员的思想觉悟和政治修养是理想信念教育建设的重要核心内容，尤其在当前新时代背景下，更加需要切实创新党员教育形式，以此达到促进党和国家事业发展的目的。然而，现阶段国有企业党员教育工作仍然沿用传统观念，以及采用单一的教育方法，由此将使得党员在枯燥的理论学习中产生排斥心理，将难以提升理想信念教育建设的整体效果。尤其是理想信念教育方式陈旧，过于注重生产活动，使理想信念教育工作在新形势下显得十分被动，未能发挥党的先进思想的引领作用。同时理想信念教育中也存在一些滞后现象，难以与实际建设管理情况相适应，多数党干部仍然抱着应付了事的态度。

三、企业思想政治工作突出理想信念教育的实践路径

（一）在理想信念教育建设中发挥工作效力

在国有企业理想信念教育建设中，提高党员服务群众的意识，是理想信念教育工作的关键。其间，需要在国有企业党委领导下，构建健全的党委管理机制，深化对理想信念教育理念的认知和理解，同时还需要认真夯实群众工作基础，切实将“以人为本”的原则落实到理想信念教育建设工作中，切实发挥党员的表率作用。

在理想信念教育建设实际工作中，要做到以下几点。

第一，要从根本上改进党的组织监督制度，切实通过构建良性竞争的方式提升党员的综合素养，进而使得企业理想信念教育人才队伍得到高质量发展。

第二，要树立良好的工作作风，抵制形式主义。要加强国有企业基层组织与党组织的联系，以党员为核心，充分与基层群众衔接起来，引导广大党员发挥表率作用，进而为提升企业内部的凝聚力奠定良好基础。

第三，要充分结合国有企业改革的新形势，将讨论性的交流活动融入具体的思想教育工作中，使得职工能够在相互交流的过程中深化对企业发展状况的了解，进而为构建完善的管理体系提供保障。

第四，要构建预防腐败的管理体系，严格基于具体的章程设置责任管理体制，对业绩突出的职工给予奖励，并对企业内部人员做好绩效考核与思想理念考核工作，由此防止内部出现贪污贿赂等不良现象。

（二）在理想信念教育中引导职工树立健康思想

人生观是理想信念培养中的重要组成部分，在企业思想政治教育工作开展的过程中，需要引导职工树立健康的思想，促使其在正确的理念下能够将国家发展建设视为己任，进而更好地促使其增强在企业岗位上的责任感。“两学一做”的理念需要落实于企业职工的作风管理中，对其中存在的滥用权力，以及享乐主义等作风进行改正，以此为广大人民群众树立良好的形象。将廉政建设纳入企业思想政治教育中，实现企业生产组织内部的自我完善、自我净化，为企业依法经营提供良好的基础保障。应充分认识到培养职工思想政治素质的重要意义，积极维护其政治权利，建立起能够有效调动其发挥先锋模范作用的有效机制。搞好员工队伍建设，认真解决在培养方面存在的各种问题，为培养职工创造一个良好的环境，为提高企业领导干部的综合素质能力提供良好的基础保障。

好的党员干部是监督企业经营的重要基础，项目党组织要建立健全廉洁教育机制，把“撸起袖子加油干”的精神充分运用到项目建设中去，为打造优良作风奠定良好基础。在“四风”整治的过程中，可以将“两学一做”的理念融入企业的思想政治工作中，进而为促进党员干部的意识形态优化创造良好条件。在改变职工原有的理想信念的过程中，也能使其整体的日常行为得到规范，进而为优化提升整体的理想信念教育水平奠定良好的基础。

（三）将理想信念教育与社会主义核心价值观紧密结合

社会主义核心价值观充分体现了我国建设的方向及目标，将其融入理想信念教育过程中能够更好地促进人的全面发展，以及实现“中国梦”的目标，尤其可以借助理念教育将习近平总书记的“三严三实”理念落实到企业建设中。“三严三实”实际上是与社会主义核心价值观相契合的，因此在开展理想信念教育的过程中，需要将这两者充分结合起来，进而为促使职工实现修身、律己、用权奠定良好基础。

首先，在进行国家理想信念教育工作的过程中，要强化党员的思想建设，确立核心坐标，坚守理想信念教育初心，以此满足新时代国家思想建设的总体要求。在进行组织建设时，需要以民主集中制为核心，企业应做好思想宣传工作，以此在党员的意识建设上进行思想的引导，从而为企业创新发展和党的建设提供良好的保障。

其次，主题党日实践活动是潜移默化中提升职工理想信念教育思想建设的重要保障，在此过程中应注重培养先进典型人才，为理想信念教育思想建设提供模范榜样，增强团队凝聚力。

再次，还需要通过实践及理念的宣传，使得职工的理想信念教育意识得到加强，同时也能加强职工对岗位的认同感，对其人生价值观念进行及时纠正，以此更好地建立思想建设体系，实现建设目标。

最后，党的政治作风是领导的重要基础，因而在理想信念教育的过程中就需要将“三严三实”落实到实际工作中，通过严格规范的理想信念教育制度建立使得党纪建立起来，提升理想信念教育的纯洁性。

（四）秉承以人为本理念开展理想信念教育

首先，企业开展理想信念教育，不能只停留在“喊口号”“打情感牌”等层次上，而是要针对每一位职工的不同特点，制定有针对性的教育策略，使每个阶段的理想信念内容都能得到偏重、增减。在国有企业中，要把个人情况和理想信念教育充分结合，要使职工从正确的角度切入，切实满足职工的心理需求。要使企业获得可持续发展，必须将“两学一做”思想贯穿企业管理的全过程，创造一个民主、和谐的工作氛围，提高职工待遇的公平、公正，才能更好地激励职工。

其次，“两学一做”的思想也体现在维护职工的福利与人格尊严方面。在企业经营的过程中，管理者要根据职工的实际情况，给予相应的福利与补助，同时要从精神上给予激励，以增强职工的工作积极性。提升职工参与热情，是开展思想政治工作的重要基础，所以企业需要根据职工的物质需求来满足职工，以便更好地增强他们的岗位责任意识和责任心，从而优化后续工作中的服务质量。

最后，基础知识和先进经验的积累是提高党员综合素质的重要因素。除了日常通过“学习强国”等平台学习党的各项方针政策，要将理想信念教育工作在互联网发展平台上打造出“数字理想信念教育”效果，建立相关的内部理想信念教育网站和微信公众号，发动内部职工都参与到理想信念教育话题讨论中，尤其是将国有企业的对外宣传栏作为自身的宣传阵地，借助互联网开展党务办理工作，以其优质、快捷的服务平台被广大的国有国有企业职工接受和认可。

结 语

总而言之，为了更好地提升企业建设的凝聚力，在思想政治工作开展的过程中，更加需要注重对学生理想信念教育的投入，引导职工能够切实将“两学一做”及“三严三实”理念落实到工作中，进而更好地推动企业的健康平稳运行。尤其在新时代行业运行模式不断变革发展的背景下，更加需要创新理想信念教育工作模式，基于理想信念教育的基本总要求进行建设行为的规范化管理，不断实现思想自觉和行动自觉，形成抓理想信念教育、强理想信念教育的良好氛围，进而使得企业能够在理想信念教育事业中永葆生命力和战斗力。