离退休职工文化养老问题探讨

2022-11-14丛薇

活力 2022年7期

丛薇

（大庆油田采油六厂离退休职工管理中心，大庆 163114）

在新时代发展下，我们肩负着建设社会主义文化强国的新使命。在社会主义文化强国有效建设的大背景之下，如何创新老年工作发展的格局，是老年工作深入实践发展过程中必须认真探索的重要问题。在新时代背景下，我国积极推动老年工作创新发展，以文化养老为新的探索领域，主动转变服务理念，提升服务意识，积极强化服务管理的新机制，保障服务措施创新及贯彻落地，积极延伸并丰富服务内容。通过积极实践探索，我们需要提高离退休职工的待遇水平，满足其养老需求，还要结合具体实际促进文化养老的有效发展，积极推动文化养老逐步发展为新时代老年工作的新习惯与新制度。文化养老的有效贯彻落实，对离退休职工工作的有效性具有非常重要的影响意义。

一、文化养老的概念及内涵

文化养老这一概念的提出，其实是相对于物质养老来说的。文化养老主要基于企业、社会或者家庭为老年人提供生活方面的物质赡养、照料等服务，结合一定的精神慰藉。其主要内容是满足老年人的精神需求，以沟通情感及思想交流为主，同时为了让老年人可以更好、更快乐地享受晚年生活，并实现强身健体、延年益寿等目标，不断丰富老年人的精神生活方式，促进其身心健康发展的一种新型养老方式。文化养老作为“老有所养”的不可或缺的一项重要内容，其目标的实现需要以社会文明的发展进步为基础，充分适应并满足广大老年群体的精神文化需求，以人类共同创造出的丰富的优秀精神文化成果为内容，通过知识传播、思想交流、情感沟通、精神关怀、心理慰藉，以及价值提升等重要载体，涵盖传统养老文化和现代人文思想的创新性养老方式。一方面，文化养老旨在强调全社会范围内积极倡导推广老年文化。文化是社会意识形态的一种载体，老年文化则属于社会主义先进文化不可或缺的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要内容，更体现了社会的发展和进步，充分发挥了老年人对于社会主义文明建设而言的重要作用。另一方面，文化养老旨在满足老年人自身存在的不同层次的精神需求。根据著名的马斯洛需求理论，人的需求由下到上主要包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现的需求等5 个不同的层次，而文化养老归属于社会需求、尊重需求及自我实现的需求等3 个不同的层次，以此满足老年人的各项精神需求。

党的十八大明确提出，必须持续丰富完善人民群众的精神文化生活，充分建设发展社会主义文化强国。离退休职工管理部门应当如何有效贯彻并保障十八大精神的深入落实，积极推动工作理念的更新，转变工作作风，促进文化养老工作全面落实到位，积极促进离退休职工群众的晚年生活更加丰富多彩。同时，也要深入满足广大老年人的精神文化需求，这也是当前必须要严肃面对和思考的重要课题。笔者通过长期以来从事离退休职工管理工作的实践过程，深切地体会到老年人退休生活有效管理的重要价值和意义，并在工作实践中不断思考探究如何才能更有效地开展离退休职工管理工作。

当前，中国社会老龄化趋势进一步加深，老龄工作已然迈入一个全新的发展阶段。我们必须积极转变传统物质养老及待遇养老的思想理念，逐步向高品位、高雅的文化养老新理念发展转变，深入探究有效丰富完善离退休职工的精神文化生活内容与形式，顺应社会主义文化快速发展繁荣的趋势和需求。要充分建立并完善文化养老的系统平台，为老年职工群体提供更多的关怀与温暖。对于当前各个企业的经营发展而言，离退休职工人数的逐年递增，使得这些曾经为企业发展建设艰苦付出和无私奉献的广大离退休职工将如何度过晚年生活的问题成为当下社会需要广泛探讨和研究的一大课题。关于如何让离退休职工晚年生活更加幸福、更加丰富多彩的重要课题，需要我们每一个老年工作者自觉地提升认知，深入研究探索，积极促进管理创新。

文化养老的推行，是一个系统化的工程，需要经历一个发展的过程，它涉及教育养老、科学养老、文艺养老和动态养老等各个方面的内容，并且关系着老年福利、老年文化、老年教育、老年体育、老年卫生和老年产业等各项事业的发展状况。因此，必须营造精神健康的文化氛围，激励离退休职工群体树立积极阳光的精神追求。针对离退休职工管理工作，我们必须深入实践，总结经验，分析当前落实文化养老遇到的困难及问题，完善管理机制和管理平台，保障老年退休管理工作能够真正落到实处，发挥应有的实际意义。

二、离退休职工文化养老存在的困难与问题

（一）思想认识有待提高

因为受到经济、文化和历史方面的因素影响，现阶段我国离退休职工的养老依然处于传统物质养老的层面，仅仅能满足离退休职工的物质需求，即落实政治和生活两方面的待遇。然而，对于文化养老理念而言，社会整体的认知度及关注度普遍较低，大家对于文化养老的价值及必要性缺乏统一的认知，而且并未充分关注老年人在精神方面的需求，对于文化养老的概念缺乏清晰定位，文化养老实施的氛围依然没有建立，忽视了更高层次的文化养老。

（二）舆论宣传有待加强

现阶段，关于文化养老的舆论宣传主要以网络媒体及报纸宣传为主，舆论宣传的内容不够丰富，主要以各种大型活动宣传为主，针对一些简单的、小型的活动通常宣传比较少。同时，活动情况占据宣传内容的一大部分，活动的实际内容及实施的效果却并未进行有效宣传，而且关于活动中比较突出的典型任务及先进事迹没有进行更加深入的发掘，因此也并未有效调动离退休职工们的积极性。

（三）活动载体有待创新

离退休职工活动中心一般都是离退休人员进行活动的一个场所，而当前我国离退休干部普遍步入“双高”阶段。他们热爱静态类活动，但是整体而言离退休职工还比较年轻，他们应当多组织一些动态类的活动，所以就面临活动方式不统一、活动项目也无法统一的问题，无法有效满足离退休职工干部群体的活动需求，难以发挥有效的吸引力，导致活动阵地无法发挥应有的作用。

（四）管理服务有待提升

充分提倡文化养老模式，旨在丰富离退休职工群体的晚年生活，让他们体会幸福快乐的晚年生活。基于当下的实际现状分析而言，离退休职工整体年龄跨度比较大，同时文化需求表现出的差异性比较显著，兴趣爱好多元，因此为了让每一名离退休职工都能受到文化养老的保障，必须充分提升离退休职工服务工作者的工作能力与服务水平。

三、推进离退休职工“文化养老”工作的对策

（一）强化思想认识

应当积极加强离退休职工的思想理念引导，树立文化养老的新意识，从而让他们自主自发地愿意参与文化活动。同时，可以通过文化养老的丰富趣味活动及比赛，使他们相互切磋学习，充分感受到集体的氛围，收获新的友谊，体验晚年生活的乐趣所在，找回人生的另一番自信，主动建立正向积极的思想认知。要想充分实现这一目标，真正提升离退休职工对于文化养老的认知水平，工作人员必须积极加强思想交流与情感方面的沟通，提供生活方面的关心与照顾，推动舆论对于文化养老的正确引导，不断提升离退休职工对于文化养老工作的关注度。通常，人类的精神追求也是随着社会的发展进步而发展变化的，这也体现出顺应时代发展潮流的必然要求。离退休职工群体的精神追求也必须以先进、科学的理念来引领。随着时代的不断快速发展，社会文明不断进步，因此离退休职工养老工作的理念也必须紧跟时代发展的步伐，保持与时俱进，从而保障老年职工群体的晚年生活能够更加丰富有趣，更加灿烂辉煌。以先进的理念引领老年人树立积极向上的精神追求，充分体会老年生活的多样化特点，感受时代进步的趋势，充分享受同一时代中不同的生活气息。例如，在新时代背景下，离退休职工管理部门在组织开展离退休职工文化养老活动时，可以积极开展有关计算机技术、数码照相技术、先进厨房厨具应用技术等方面的学习培训活动，丰富老年离退休职工的生活，不断促进自我追求和自我价值的提升。

（二）加强宣传力度

积极利用网络平台、报纸及宣传栏等载体，促进文化养老宣传工作机制的优化与创新，要高度重视文化养老的价值与意义，明确文化养老举措实施的重要性及必要性。充分借助传统媒体及新媒体等多元途径，积极推广和宣传文化养老对于整个社会文明的发展具有的重要作用，引导离退休职工运用科学发展观的理论思想指导个人的言行举止，争当先进文化发展繁荣的先锋模范，积极为社会的和谐稳定发展做出奉献。

（三）创新活动载体

离退休职工文化养老工作人员应当密切结合“学有阵地、乐有载体”发展的要求，积极推动老年大学、老年协会及社区老年活动中心的发展建设，设置丰富多元的专业，开展趣味性的问题赛事活动，组织开展文体娱乐活动，真正让离退休职工能够有学习的阵地、玩乐的项目和舞台。另外，还要积极发挥老年文体协会的重要作用，促进文化养老开展的途径及载体多元化发展，不断完善文化养老的具体内容，保障配套设施的建设完善，促进管理服务机制更加合理健全。积极加强离退休职工文化养老阵地的有效建设，组织离退休职工干部文化娱乐活动，真正让离退休职工能够参与起来、学起来，必须进一步加强基础配套设施的建设与完善，配备专项活动器材，优化完善学习室、阅览室等各项学习活动场所的环境与条件，进一步促进文化养老的深入发展。

（四）提升服务水平

由待遇养老逐步向文化养老进行过渡，老年工作者自身要树立先进的文化养老理念，要积极参与工作创新，真正热心关怀离退休职工，努力提升个人的专业能力与综合素养，结合文化养老的内涵，组织强化政治业务能力学习培训，加强专业知识学习，丰富自身的文化技能，从而保障在具体工作中更好地与离退休职工干部进行沟通，不断增进彼此的情感交流，以优质的文化养老服务保障离退休职工的晚年幸福生活。

（五）丰富活动内容

老年工作者应当积极开展各项文化体育类活动，组织动员离退休职工参与其中，并且引导他们将多年的工作经验再次应用于社会实践中。例如，建设各类宣传教育的平台，让老年人为下一代青年人宣讲党的各项政策与方针，不断地发挥自身的光和热，实现个人的价值。同时，要将文化养老理念切实融入丰富多元的问题活动中，让老职工、老干部都能够享受丰富安乐的晚年生活。离退休职工管理工作部门应当积极组织开展各项有益于老年人身心健康的文化养老活动。文化体育类的活动不仅是文化养老的重要内容，也是重要载体。基于内容方面而言，老年人可以参加老年大学的各项学习活动；基于个人视角而言，文化体育类活动能够有效满足老年职工群体个人的兴趣喜好、知识探究、技能提升的学习追求；就国家层面而言，文化体育类活动能够保障应对人口老龄化趋势加深所推行的各项文化养老举措得到切实有效的执行落地。老年体育活动有助于促进老年人的身心健康，达到延年益寿的效果。而文艺活动的组织，有助于老年人陶冶情操、舒展身体。在积极组织多元化的离退休职工文艺体育活动的过程中，要不断促进老年人综合素养的有效提升，让新时代的老年人在穿衣打扮及行为举止等方面能够表现出深厚的文化涵养。进一步贯彻落实“老有所学、老有所依、老有所为”的先进理念，对于离退休职工关心关注的热点问题，管理人员应当积极组织开展政策文件专项学习报告会，组织老年职工观看相应的视频资料，以及组织开展会展活动等，让老年离退休职工感受到自己依然是企业组织的重要一员，企业的荣辱兴衰都和他们有密切的关联。还应当加强离退休职工党支部的建设，充分发挥老年职工的积极作用，重塑新时代老干部的外在形象。

（六）推进保障文化养老建设构想实现的机制建设

文化养老理念是基于物质养老及待遇养老的传统理念之上发展出的一种高品位的新时代养老方式，这是一项较为复杂的系统性工程，直接关系到社会发展的各个方面，必须进行科学完善的规划及建设，打造高效率的领导及协调保障机制。离退休职工管理部门应当重视加强科学有效的协调及指导工作，针对各项问题及时给出相应的改善意见与建议。要充分发挥现有的资源优势，不断丰富完善离退休职工干部人员就近服务的内容，积极融合社会养老、文化养老及居家养老等不同模式。保障部门应当严格保障离退休职工干部的退休金及医疗待遇充分落实到位。要加强宣传引导机制的有效建设，发挥文化养老舆论的重要引导作用，及时发掘、总结、推广优秀的文化养老案例及实践经验，丰富文化养老的本质内涵，建立文化养老的良好形象，全面发挥文化养老的积极促进作用。借助传统媒体及新媒体平台，加强文化养老效果的有效宣传与展示。