推动党建工作和生产实践融合

付卓召

（大庆油田有限公司第五采油厂第四作业区，大庆 163000）

习近平总书记曾经在中央和国家机关党的建设工作会议中强调，要切实处理好企业党建与生产经营业务之间的关系，坚持将党建工作与企业生产经营业务工作实行同步规划、部署、落实、监督、检查。这一要求的提出为企业有效处理党建与生产业务之间的关系给出了清晰的方向与原则。为了积极高效地落实企业党委党组织提出的“融入生产经营中心抓党建，抓好党建工作促进生产业务快速发展”的理念，进一步贯彻执行企业建立完善的融合互促机制的相关要求，企业生产经营管理部门及党支部都应当根据各自的工作实际，主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式，提升企业党建工作质量，促进政治优势向企业生产经营优势转化发展，有效提升企业经营发展的效率和质量。

一、党建工作与生产经营业务之间实现融合互促的必要性

企业党建工作与生产经营业务的深度有机融合，可以有效提升基层党组织的工作能力，发挥党员干部的重要作用，同时真正将基层党组织锻造为党的重要战斗堡垒。推动党建工作与生产经营业务之间的深度融合互促，是深入贯彻落实党建围绕企业生产业务中心开展工作，真正服务企业发展大局的必然要求。党建工作任务目标非常多，而核心任务在于服务中心，建设党员干部队伍，提升部门及企业各项生产经营任务完成的效率，这也是当前企业党建工作管理的清晰定位，科学有效地回答了我们应当如何正确理解并处理党建工作与企业生产经营业务工作之间的关系的问题。党建工作和生产经营业务本身就相当于鸟之双翼、车之两轮，二者存在着彼此互促、互为辅助、有机统一的密切关系，党建工作的高效开展可以促进生产经营业务工作的发展，而生产经营业务工作的有效发展又为党建工作落实提供支持和依托。无论是离开党建工作单抓业务，还是脱离业务单抓党建工作，都会容易沦为形式主义，忘记初心和使命。而推动党建工作与生产业务工作的有机融合互促，促进量变到质变，才可以充分实现二者之间的互相促进与同频共振。

积极推动党建工作与生产经营业务工作的全面融合，有效发挥党建工作的“凝神聚魂”效力，推动硬件与软件的高度匹配和共同发展，才可以保障二者之间的同步发展，共同发挥作用，构建党建工作的有效合力。企业党建工作与企业生产经营业务工作的深入融合、互相促进，是有效提升企业党建工作效率和质量的措施。高效处理党建工作、生产经营业务、目标引领及问题导向等之间的关系，不仅坚持并发扬了党在不断建设完善过程中形成的所有优良传统及先进经验，还结合新形势、新问题有针对性地提出解决问题的新思路与新策略，充分促进新时代背景下党中央及国家机关党建工作质量的有效提升，为新时代、新形势背景下的中央及国家机关党建工作质量提升提供了新的方法论。必须充分发挥该方法论的重要作用，贯彻落实党建工作责任，将“一岗双责”落实到位，保障党建工作质量效率提升，促进企业高效可持续发展。

二、推动党建工作与生产经营业务深度融合的主要措施

近年来，为了积极高效地落实企业党委党组织提出的“融入生产经营中心抓党建，抓好党建工作促进生产业务快速发展”的思想理念，创新“四个融合”的新型党建工作模式，充分激发党建工作的生机与活力，促进政治优势向企业生产经营优势转化发展。

（一）持续深化“思想融合”，引领党建工作向纵深开展

思想在先，行动在后，思想决定行动。积极提升政治觉悟，深入加强“思想融合”是非常重要的前提和基础。第一，加强思想引领。企业党建工作开展过程中，应当不忘初心、牢记使命，并将此作为党员干部终身践行的重要课题，深入学习党的十九大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，了解学习上级各项政策方针，并在工作中积极转化学习成果，拓展工作开展的思路，创新解决问题的方案措施，有效推动党建工作与企业生产经营业务之间的有机融合互促。第二，深入加强形势及工作任务方面的教育引导。统一党员干部的思想，保持与上级党委各项管理决策部署规划的一致性，积极服务企业全局发展目标，有效增强党建工作可持续发展的勇气、自信、决心。第三，不断促进主题党日活动内容和形式的丰富与创新。带领广大党员干部参观地方革命纪念馆等各类红色教育基地，深化红色文化的学习，坚定党员干部的理想信念，不断锤炼党员干部的党性修养，促进党员干部干事创业的内在动力。以思想融合的全面深化，凝聚内部上下的思想共识，推动党建工作与生产经营业务工作的深度融合、互相协调、彼此促进。

（二）持续深化“目标融合”，实现党建与业务同频共振

党建工作与生产经营业务工作的目标保持一致，即“目标融合”是实现二者深度融合的重要根本。第一，制定明确的党建工作目标。将党支部的党建工作规划部署与生产经营业务目标进行充分结合，促进一体化开展，保障同步落实，为企业生产经营业务工作顺利开展提供重要的组织保证。第二，清晰党建工作与生产经营业务工作深度融合的重点任务。企业生产经营业务的重点任务即提质增效工作，应当作为党建工作开展的重要切入点，将提升企业品牌形象与品牌价值、开发市场创收创效、促进存续业务快速转型发展作为重点任务内容，通过党建推动发展，结合发展成果充分检验党建工作实际成效，促进党建工作质量及生产经营效益的双向提升。第三，建设完善目标责任管理体系。对于党建工作与生产经营业务目标要进行具体细分量化，落实到党支部成员、各个党员干部身上，明确订立党员目标责任书，贯彻落实同步安排、考核及落实，实现融合互促、同频推进，促进党建工作责任的全面覆盖。积极促进“目标融合”理念的进一步深化，形成全新的工作格局，保持目标一致性、上下同心协力、思想行动同频共振、责任共同担当。

（三）持续深化“机制融合”，促进党建与业务有机衔接

坚决促进党建工作和企业生产经营业务的同步开展，不偏离融合轨道，积极促进“机制融合”的深化。第一，建立健全检查考核评价管理机制。坚持对党员干部的工作责任及履职尽责情况、所承担的重点工作任务落实进行同步考评管理，建立完善每周督查、月度考核、季度兑现、年度总评的管理机制，充分发挥考评机制的督促助推作用，为企业生产经营业务开展实现提质增效目标提供源源不断的动力。第二，加强责任传导管理机制的建立健全。全面贯彻落实党建管理责任，要充分保障责任明确、履行到位、尽职尽责。针对党员目标加强量化分配管理，制定明确的党建工作责任清单，保障目标清晰、考核完善、落实到位。第三，促进制度保障的进一步建立健全。对于党支部班子议事流程规则等各项制度加以充分落实，重点突出党支委会议探究流程前置的原则，对企业生产经营业务、市场开发等各项重点任务根据制度程序规范进行决策，保障推优评先及绩效考核分配等工作的规范有序开展，积极发挥党组织的重要核心引领作用。促进“机制融合”的进一步深化，建立创新完善的党建工作模式，考核评估落实到位，加强激励约束管理，落实责任传导机制，加强制度有效保障。

（四）持续深化“过程融合”，激发战斗堡垒和先锋模范作用

推动党建工作与生产经营业务之间的深度融合，必须全面发挥党组织的重要引领作用，而促进“过程融合”的深入落实就是非常重要的核心要点。第一，集中力量保障“一岗双责”的全面有效融合与贯彻落实，积极促进深度融合，同时要注重内嵌，推动党建工作职责与企业存续业务转型发展、市场深度开发、党风建设等工作职责进行全面有机融合，充分履行落实，统一进行统筹规划，保障切实执行落地，促进党建工作和企业生产经营业务工作开展实现全面性的过程融合。第二，重视党员干部的模范引领作用。专门设置党员责任区，建立党员示范岗，积极组织开展项目公关，内部各级管理层充分发挥指导作用，内部明确划分目标责任，各司其职，保障工作实施效果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以及党员干部的模范引领作用。第三，全面促进党建工作能力及生产经营业务能力的提升，针对政策理论及生产经营业务素质能力进行全面学习和提升，针对党员干部的知识薄弱点、业务能力短板及经验不足等问题，专门开展相应的培训学习活动，有效提升党员干部队伍的能力水平，保障推动党建工作与生产经营业务工作深度融合，实现综合能力素养的提升。积极贯彻落实“过程融合”，在企业内部营造积极正向的氛围环境，保障责任的有效落实，充分发挥先锋模范作用，促进综合能力水平提升，凝聚合力促进融合发展。

三、推动党建工作与生产经营业务融合互促实践的效果及应用

积极深化落实“四个融合”的创新工作模式，有助于破除党建工作与业务发展之间存在的“两张皮”的现实问题，促进党建政治资源合理转化为业务发展的有效资源，促进党建活力带动业务发展的生机与活力，推动党建工作与业务中心工作的深度融合，将党建工作的“第一责任”和生产经营业务工作的“第一要务”进行有机融合，互为促进，相辅相成。

（一）转型发展稳妥有序推进

结合企业存续经营的业务转型发展的重点任务提出相应要求，全面集中力量促进提质增效，提升发展活力，积极贯彻落实、分类落实。对经营业务进行全面梳理，不断优化完善内部结构体系，制定存续业务转型发展的重点工作落实方案，创新企业改革转型发展的思路，进一步稳定有序地推动落实。

（二）市场开发取得明显成效

根据企业现有发展格局，聚焦公司发展目标，全面发挥企业在人才资源、技术及资质等各个方面具备的优势条件，维护主业发展，促进资源合理优化配置，不断强化企业品牌形象，促进创新成果的充分应用，加强全业务链的有效发展，促进市场规模的进一步开发和拓宽，企业外部市场逐步实现专业化、高端化、集成化发展，有利于企业的经营效益提升，促进企业内部队伍和谐稳定。

（三）部室党建水平有效提升

坚持落实“融入生产经营中心抓党建，抓好党建工作促进生产业务快速发展”的思想理念，促进“思想融合、目标融合、机制融合、过程融合”的进一步深化，将全面从严治党的各项要求贯彻落实到党建工作的方方面面，促进管党治党的各项责任得以明确划分，突出责任主体，强化制度保障，推动融合措施高效落地。

四、对党建工作与经营业务融合互促工作的几点思考

积极推进党建工作与企业生产经营业务工作的深度融合，促进二者同向发力，互为促进，在实践工作中，总结出下列几方面的有益启示。

（一）必须构建层层推进的责任意识

责任产生压力，压力带来动力。必须充分发挥各级党委党支部的政治核心引领作用，充分把握政治方向，不断提升政治觉悟和素养，调动党员干部队伍积极融合的自觉性，以政治高位促进融合职责的高效履行到位，保障不同层级的全面落实，真正将深度融合工作贯穿于企业高效高质量发展的完整过程中。

（二）必须建立融合发展的考核机制

推动党建与业务发展的有效融合，党建工作开展应当注重保障组织建设完善，清晰主体责任，调动党员干部的活力，对党建工作及生产经营业务工作融合的具体责任进行明确细化，清晰目标任务，强化监督管理，加强考核评定，落实责任追究，坚决将深度融合的细节落到实处，加强业务转型发展、市场拓展、品牌建设等重要工作的开展实施，通过党建工作的有效引领，促进深度融合机制的建设与完善。

（三）必须用好考评问效的激励政策

考核评估是保障融合工作正常有序开展落实的重要环节，积极促进党建工作与业务发展的深入融合，需要进一步推动党建工作与生产经营业务工作的同步部署、同步考核、同步落实，实现互融共促与同频共振，营造积极正向的工作氛围。

（四）必须增强自身建设的系统思维

党建工作作为重要的基础工程，也是重要的模范引领工程，促进党建工作与生产经营业务工作的深度融合，需要坚持以辩证的思维和方法推动融合机制的高效运行，全面落实从严治党的各项要求，为业务发展提供强有力的保障和支持。

结 语

综上所述，新时代背景下积极推动党建工作与生产经营业务工作的深度有机融合，全面发挥党建工作的政治引领作用，突出党委党支部的优势作用，创新融合发展的模式，保障融合机制的建立健全，推动企业实现高质量可持续发展。