新时代开展船舶思想政治工作浅探

2022-11-08徐晓冰中远海运散运船管中心

珠江水运 2022年11期

徐晓冰中远海运散运船管中心

1.船舶的现状

由于世界疫情蔓延，各国政策收紧后，很多国家不允许船员在本港口换班，致使船舶超合同期工作事情屡屡发生。为了争取休假权，有的船员拉横幅喊话；有的以自杀威胁。种种问题，削弱着船员从业的意愿，也加速了船员的流失。稳定船员队伍，确保船舶正常营运，是各个航运公司面临的问题。

围绕中心任务，船舶党支部开展思想政治工作，并全面提升思想政治工作针对性、有效性，为船舶安全生产提供强有力的思想组织保证具有现实意义。

2.船舶思想政治工作的制约因素

在新时代，随着网络化发展，各种资讯、思潮对船员思想影响较大，同时还有消息混淆视听，船员难辨真伪，还有其他条件制约了船舶思想政治工作。

（1）思想政治工作面临的挑战。在新时代，马克思主义指导思想面临多样化社会思潮的挑战，传统思想政治工作方式面临网络新媒体的挑战，一些所谓“公知”将西方意识形态逐渐渗透到政治工作中；另外，社会异质性增加，传统的主导价值、道德原则、信仰体系和家庭伦理的约束作用减弱，民众的意识形态受到比较大的影响。同时，船员经常航行世界各地，对世界也缺乏深入了解，对一些现象很难辨别真伪，也影响着船员的立场。

（2）市场化带来的冲击。首先，船员队伍无序流动。从1978年改革以来，40多年的发展，我国民营航运企业经营船舶超过了13万艘，为各国有企业船员提供较大的流动空间；其次，人才培养模式出现偏差。各短期海员培训机构在全国星罗密布，为期几个月的培训，无论人才基础素质还是业务技能远远达不到航海人才的标准，从而拉低了船员队伍整体素质。第三，职业生涯设计缺失。很多民营航运企业主要目的是利润最大化，市场红火，蜂拥而上；市场退潮，关门走人，既不承担国家战略，也不用保民生，不可能厚植起船员航运强国情怀，船员从业生涯也不稳定。

（3）多元价值观的冲突。在市场经济发展的今天，各种思潮相碰撞，新、旧观念相渗透，出现了功利主义价值倾向。新时期下，很多船员在终极价值观方面选择舒适生活、自由和金钱；在手段价值观上摒弃远大抱负、有责任心、自我控制，以自我利益为中心。所以很多外聘船员在利益对比驱动下，不择手段争取个人利益，与船公司、船员公司谈条件、提要求，威胁离船，甚至起诉船公司，造成了船舶安全生产带来不稳定因素。

（4）新时代思想政治工作要求发生变化。新时代，思想政治工作要求发生了变化，首先，船员受各种信息饱和轰炸，需要思想政治工作者运用自己知识、经验辨真相、找原因。其次，船员心理健康，也成为新的课题。第三，一些条约修订和出台，影响了船员生活。MLC06公约目的为了让船员体面的工作，现在新船出厂都基本满足MLC公约要求，但是由于船舶周转快，船员工作时间与休息要求有冲突，使很多船舶在记录上规避MLC公约要求，也造成一些工作负担，同样也造成船舶矛盾。

（5）思想政治工作者的素质。新时代思想政治工作中心是以人民为中心，有的船舶思想政治工作者服务意识不够，对新时代以人民为中心的思想政治工作要求把握不准，难以围绕船员利益来处理问题、解决矛盾；很多船舶思想政治工作者心理学知识不足，心理干预知识和手段缺乏；思想政治工作者自身知识不能适应日益变化的形势，不能掌控复杂多变的局面，不能处理突发的事件；对船管中心政策没有吃透，对要求没有完全领会，执行力也不强，制约了船舶思想政治工作的质量。

（6）船岸沟通渠道不畅。很多船舶在发生一些问题时，有时认为自己能处理，隐瞒不能，一旦事态恶化，弥补链条变长，事情变为更加复杂，可能恶化，影响公司形象或造成不可弥补损失；同时，岸基有些信息未及时向船员通报，造成信息不对称；有的船员向岸基的请求也未得到及时回应或沟通出现问题，造成船岸有时情绪对立。

3.船舶思想政治工作的原则

（1）维护船员的切身利益是船舶思想政治工作的出发点和落脚点。新时代思想政治工作要践行以人民为中心的思想，作为基层生产单位——船舶，要以船员为中心，要坚持维护船员利益，搞好船舶安全、和谐氛围；船舶安全生产必须依靠船员，船舶安全效益成果由船员共享，要不断把握船员不断丰富需求的内涵，更好顺应船员期盼和美好向往。

（2）原则性与灵活性相统一。船舶思想政治工作者要严守船舶安全底线和法律法规的红线，在大是大非面前，寸土不让，要敢于作斗争；但在日常工作、生活中，也要有灵活性，针对不同的船员，方法要多样化、思维多元化，要结合船员地域风俗、生活习惯、个人修养来开展船员思想政治工作，做到一把钥匙开一把锁。

（3）灌输性和启发性相统一。灌输性不是要求思想政治工作者天天讲大道理，而是因为在工作生活中信息是不对称的，船舶思想政治工作者作为船舶管理者，掌握着国家政策、公司要求、船舶规定，必须与船员分享，提升信息效益；船舶安全生产需要全体船员同心协力，船舶思想政治工作者要利用文化活动、节日庆祝等启发、引导，达到教育船员的目的，让船员主动摒弃个人因素，激发工作热情，全身心投入船舶安全生产中。

4.思想政治工作方法

4.1 坚持以文化人，融合船舶思想政治工作力量

1）以安全文化为核心，筑牢船舶思想政治工作根基。通过船舶安全文化的教化作用，把船员培养成有安全情感、安全价值观和安全行为的人。同时，通过对船员的观念、道德、伦理、态度、情感和品行等深层次人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖励手段，改变船员安全意识，从而使船员从被动服从转变为自动接受管理，筑牢思想政治工作根基。

2）以航海文化为主导，传承航海基因，增强认同感。中远海运成立前，不管原中远集团还是中海集团，都有悠久的航海历史，在开辟南北航线、抗美援越、海外撤侨、六稳六保和“一带一路”倡议等国家战略中一直担任中坚力量。船舶要讲好中远海运历史故事，传承航海基因，厚植家国情怀，增强新时代的船员自豪感、荣誉感。

3）以“家”文化为纽带，架好感情桥梁。船员的工作性质特殊，学习、生活和工作三位一体，船员间易建立了很深的感情。首先，要有大家庭仪式感。中国传统文化中，“团圆情结”很浓厚。在每个重大节日和船员集体生日时，船舶要举办集体聚餐仪式，庆祝节日、生日，使每个人感受到大家庭的氛围；其次，船舶要加大对船员及船员家属的关心力度，通过向岸基请求支持，探访生病船员家属，增加船员向心力；第三，维护、利用网络，满足船员亲情需要，同时将家属安全思想植入船舶安全理念，互动打造“船舶-家”文化。

4）尊重价值追求，以发展感召人。每个船员职业发展都有自己追求，船舶要尊重每个人价值观，创造师傅带徒弟的环境，让高职务的船员传、帮、带，不但提升船员的技能，帮助船员不断成长成熟，使其职业生涯不断发展，帮助船员实现其价值追求，增强船舶思想政治工作的感召力。

5）养成学习习惯，以素质提升人。学习是一个人终身事业，新时代对船舶思想政治工作提出新的要求，也要求思想政治工作者不断学习适应时代发展。首先，船舶思想政治工作者要提升专业素养。新时代船舶思想政治工作者要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义理论体系、经济学、社会科学理论体系与党的理论与学说，要学会宣讲各方面的理论方针，切实保障船舶思想政治工作的方向性。其次，船舶思想政治工作者要不断丰富知识储备。思想政治工作是综合性学科，对社会、经济、历史、管理、哲学、航海和心理学都提出了新要求，要工作中，要将这些人文科学整合，才能做好船员的服务员和参谋。第三，船舶思想政治工作者要养成良好个人修养。船舶思想政治工作者个人魅力可以发挥其表率作用，增强其权威性、增强船员的信任度；最后，要有良好心理素养。

4.2 坚持“三精”，夯实船舶思想政治工作基础

1）精细管理。对船舶思想政治工作要精细管理，要建立详细工作台账。摸清船员家庭情况、个人爱好、特长、性格、有什么基础疾病、家属联系电话、同船哪些是老乡或同学等等，每天合理利用工作、休息时间，主动去接触到每一位船员，仔细观察每个船员的工作状态、情绪变化、心理情况，摸排情况，看看船员个体或群体是否稳定。

2）精准分析。首先，抓住问题要精准。做思想政治工作，要有敏锐的观察能力，能通过船员情绪波动、心理变化发观问题；从衣、食、住、行各个环节，发现蛛丝马迹。船员就餐座位一般非常固定，如果某位船员就餐时间没到餐厅，思想政治工作者就要留意，关心其未就餐的原因，重点排查是否身体不适或是加班，来确定准备病号餐还是留菜等；其次，溯源精准。还要准确找出思想问题的源头。当出现问题时，要准确抓住问题的症结。任何问题的借口都不是真正的理由，要多方位、多角度摸排问题的真正原因。第三，切入方式要精准。要找准共振点，心理切入点，拉近心理距离，这样才能打开船员心扉，让船员主动提出诉求，进行交流、沟通。触龙成功说赵太后，共振点都是儿孙人生前途问题，两个老头老太太拉家常解决问题了。

3）精心准备。思想政治工作最忌打没准备的仗。如果贸然开展思想政治工作，有可能激化矛盾，引发冲突。首先，要研究公司文件、政策。要把文件、政策吃透，再来加强宣传；其次，要提前谋划日常工作。比如，环球航线船舶，要提前准备庆祝重大节日的准备工作。春节的春联和红包、国庆的国旗；端午的棕子、中秋的月饼保证活跃节日气氛。第三，要全面分析个人或群体情况，针对个人要避免船员敏感的问题；针对群体，要找出薄弱环节。

4.3 坚持“三到”，抓细船舶思想政治工作过程

1）到人。要关注一些特殊群体，特别是这6类船员：有基础疾病的、性格孤僻（或有心理问题）的、家庭出现变故的、外聘的、新入职的和经常发表一些负能量或反动言论的船员。这些特殊群体或身体、或性格、或心理、或业务（安全意识）、或思想都存在一定先天或后天缺陷，在日常工作生活中，他们多数是风险源，要经常与他们接触，摸排他们的变化，有计划的融化、融合、帮助他们。

2）到位。船舶是最基层的单位，船舶思想政治要落地落实一件件实事；功夫在平时，功效在应急。首先，政策宣传要到位，要把党的大政方针、上级党委和公司党委的政策宣传好，让船员明白道理，让船员感受到上级领导的关心关爱。其次，要做好船务公开、党务公开工作，让船舶各种工作在阳光下运行。

3）到心。首先，思想政治工作要做到船员心里，不能让矛盾解决，就会衍生其他矛盾，带来更大的隐患。其次，意识形态的工作也要做到船员心上。船舶思想政治工作是和风细雨，要有耐心慢慢柔化船员，让其主动转变。第三，对于有心理健康的船员要重点关心关注，不能让其精神受刺激，心理承受太大压力，要营造他们愉悦的工作环境，使其心情舒畅；船员有心理问题，要想办法化解。

4.4 坚持“两个结合”，保障船舶思想政治工作效果

1）船舶思想政治工作与船舶安全生产相结合。船舶思想政治工作是船舶一切工作的生命线，与船舶安全相互促进，相互发展，形成良性循环。思想政治工作，就是为了安全生产服务，船舶思想政治工作者要善于从日常生产中发现船员思想问题，找到阻碍船舶安全生产的思想阻力，围绕最大限度调动船员的奋斗精神和创造潜能，营造团结拼搏的良好氛围，为船舶安全生产凝聚奋进力量。

2）解决思想问题与解决实际问题相结合。船舶思想政治工作做得好不好，有没有感染力说服力，很重要的一条就是看船员的“急难愁盼”问题解决得怎么样，船员认不认可、满不满意。船舶要坚持问题导向，聚焦船员的操心事烦心事揪心事，深入分析、找到根源、找准症结，切实把船员的难点、堵点、痛点转化为工作重点、焦点、切入点，积极要落实党史学习教育长效机制，开展“我为船员办实事”活动，将组织关心关爱送到船员心坎上，切实提升船员的三感，为船舶安全生产凝心聚力。