以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

□ 史立强

一、河钢党建品牌建设背景

河钢集团组建于2008年，是河北省最大的省属国有企业、世界最大的钢铁材料制造和综合服务商之一。2017年以来，河钢按照省国资委党委全面从严治党工作部署要求，从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，利用5年时间经历了从党组织标准化规范化建设、党建工作质量提升到党建品牌创建示范引领3个阶段。在开展党建品牌创建过程中，通过深入细致地开展品牌调研、品牌规划、品牌定位设计、品牌推广、品牌评估等创建步骤，找准党建工作融入中心工作的切入点和着力点，将党建品牌创建作为探索党建工作与生产经营深度融合的重要载体，努力形成一种持久的品牌价值体系。河钢基层党建质量发展趋势见图1。

表1 河钢基层党建质量发展趋势图

二、党建品牌建设的顶层设计

党建品牌创建是一项系统工程，培育党建品牌不能盲目进行，更不能朝令夕改。河钢党委在深入分析研究的基础上，制定下发了《党建品牌“三级”联创实施指引》，明确了基层党组织品牌建设的5个维度，即在公司治理、价值创造、用人机制、管理变革、企业文化5个方面融合上下功夫，着力提升党组织的政治引领力、价值创造力、干部创新力、基层组织力、职工凝聚力5种力量，争当强“根”固“魂”、转型发展、担当作为、战斗堡垒、共创共享5个先锋。

河钢集团层面党建品牌在定位上坚持完整准确全面贯彻新发展理念，从党和国家事业大局出发，在“国之大者”与市场锤炼的结合点上下功夫，强化“战略转化”，在发展战略的制定上选好“跑道”，全力服务区域重大战略、京津冀一体化战略，积极参与共建“一带一路”；在落实执行上加足“马力”，持续深化供给侧结构性改革，提升绿色低碳发展的科技创新能力，加快推进智能制造，在把方向、管大局、促落实方面出实招，确保党和国家方针政策、重大部署在河钢全面贯彻执行。

河钢所属23家子分公司党组织承担着集团区位调整、产品结构升级、科技研发、营销服务、海外事业和金融产业等转型发展的具体任务，是河钢进一步压实从严管党治党责任的延伸，是“钢铁先锋”党建品牌体系的实践主体。各子分公司紧密结合自身情况承担目标任务和重点工作，深入谋划和推进品牌创建具体实施，开展各具特色的“先锋”实践活动，使其形成更强的党建生命力和价值创造力。

河钢1 800余个二级单位党委和基层党支部是集团党建工作的根基，是集团党委的“神经末梢”，是落实集团战略和各项工作的“毛细血管”，是把党建工作做在生产经营的主战场和最前线。通过将党建工作的内容方式、目标任务融合于“钢铁先锋”党建品牌创建中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建作用的发挥看得见、摸得着、感受得到，让力量在一线凝聚、使命在一线践行、党旗在一线高高飘扬。

三、 党建品牌建设的动态管理

1.注重机制保障，层层压实责任

河钢党委明确了所属基层党组织党建品牌“三级联创”实施指引要求，合理规划安排各级党组织党建品牌建设进度，层层压实责任，下发了《关于深入推进党建品牌创建工作的通知》，集团党委牵头抓总，全面进行搭建管理平台、开展督导指导、组织评选表彰、拓展宣传渠道等工作，重点抓好23个子分公司的党建品牌建设。各子分公司结合各自工作实际和重点，负责自身品牌创建方案的制定、组织实施和监督检查等工作，明确创建党建品牌的目标任务、实现路径、工作措施和保障机制。

2.注重优化品牌，开展广泛调研

在集团及各子分公司党建品牌方案确定后，仍需要不断总结经验，进行探索提升和路径优化。河钢党委在不断完善自身品牌体系的过程中，实施分类指导，及时对各子公司品牌创建效果进行多角度评估，连续3年深入基层党组织开展专题调研，通过现场走访了解、座谈交流、基层推荐等方式挖掘典型。一方面，广泛听取意见建议，收集基层特色经验做法，科学选择重点品牌建设方向；另一方面，实时跟进了解各子分公司品牌建设状况，对重点培育品牌实施“一对一”指导，归纳梳理出党建的薄弱环节、能很好地展现自身党建亮点和特色的具体工作，以及需要进一步固化的工作，并适时加以优化和改进，有效避免同质化，为各子分公司量身定制鲜活的党建品牌。

3.注重融入中心，建立长效机制

围绕集团战略发展的新形势新要求，瞄准生产经营的重点难点，聚焦生产经营这个“主战场”，常态化开展“钢铁先锋”系列主题先锋赛活动，切实把广大职工的思想统一到集团的决策部署上来，把各级党组织的力量凝聚到实现生产经营目标上来。2022年以来，围绕疫情防控、复工复产开展“抗疫一线党旗红，生产经营当先锋”，围绕年度重点工作推进会要求，开展“创最好的业绩，做最好的自己”等系列主题先锋赛活动。为党员发挥中坚骨干作用搭建争创平台，推动党组织和党员在急难险重任务中切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

四、开创论坛，为桥梁用钢品牌建设注入活力

1.发挥数字党建优势，高效有序推进工作

河钢党委充分利用“智慧党建”信息化优势，建立了“品牌在线”工作管理平台，对各级党组织品牌创建工作进行全流程线上管理。各级党组织明确品牌创建要素，包括创建联系人信息、党组织书记信息、党组织概况、党建品牌名称、品牌LOGO、品牌内涵、品牌创建的背景和意义、品牌创建措施和具体时间安排等内容。由各级党组织党务干事逐级申报，党委书记作为第一责任人进行审核，对基层党建品牌质量进行备案把关。同时，各级党组织品牌创建实现实时展示、透明管理，便于上级党组织进行工单式管理，简便了工作流程，提高了工作效率。

2.搭建对标交流平台，以点带面选树典型

在品牌建设过程中，河钢党委积极选树培育品牌、挖掘典型案例、发现品牌故事，在全集团开展党建品牌创建方案评选活动，从“主题聚焦、特色鲜明、内容新颖、体系完善”4方面提出遴选标准，各子分公司可申报1～2个品牌创建项目参加集团评选，讲清党建品牌的工作方法和目标成果，形成有深度的品牌诠释。通过组织专家评比，择优选取唐钢公司“旗帜领航，创转型先锋”、邯钢公司“一颗初心，三级共创”等10个党建品牌列入集团重点支持创建对象，并下拨20万元专项资金用于加大人力、物力投入。

3.构筑党建品牌矩阵，有形有效宣传推广

河钢党委从理念、视觉、行为识别推进“钢铁先锋”党建品牌文化建设，针对钢铁主业、专业公司和战略性新兴公司的特点和职能，培育出了22个公司级党建子品牌、166个基层单位党建品牌，成为“钢铁先锋”党建品牌体系的重要组成部分。同时，河钢党委通过建立微信公众号和“钢铁先锋”党建APP、拍摄微视频、制作3D党建活动室、编印“先锋”系列宣传册等新型传播方式加强党建品牌传播力。目前，建成党建展室8个、精品观摩线路16条，拍摄各类宣传片30余部，在国内重要党建媒体累计编发300余篇成果，讲好了河钢品牌故事。

五、“钢铁先锋”党建品牌建设成效

河钢通过借鉴企业品牌建设经验，将品牌理念植入党建工作领域，打造“钢铁先锋”党建品牌，探索出一条具有自身特色的、以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。在党建品牌建设过程中，注重其与生产经营的深度融合，在扩大党建品牌价值创造力上下功，将党的组织和工作覆盖到车间班组、海外公司、工程项目、营销网点……基层党组织政治功能和组织力持续提升，形成党建工作和生产经营相辅相成、同频共振的互动格局。2022年，集团所属1 731个党支部已经达标，创建四星级党支部807个、五星级党支部639个；唐笑宇、宋嗣海2名同志荣获“全国优秀共产党员”称号；集团位居世界500强第189位，连续6年成为中国国际化程度最高的钢铁企业，强基固本引领改革发展的内生动力充分激发。