国企党建工作与生产经营融合的路径思考

文/梅明华 罗林俊 史文博

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。做好新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，找准党建工作与生产经营的结合点和着力点，促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。

聚焦认识，强化思想引领

目前，一些国有企业仍然存在重业务、轻党建的现象，认为党建工作是“虚”的工作，是“软任务”，生产经营才是实事，是“硬任务”。这种现象既不利于党建工作，也不利于中心工作。党建工作与生产经营是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道；生产经营如果离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，国有企业的党务工作者要有正确的思想认识，坚持分工不分家的理念，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，自觉把完成生产经营任务、提高企业竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建工作的总体要求，使党建工作紧密围绕生产经营推进。

聚焦组织，强化基础保障

国有企业加强党建工作与生产经营相融相促，必须聚焦组织建设，强化基础保障。要完善党组织设置方式，本着有利于党的基层组织和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，依托生产经营工作设置党的基层组织，做到生产经营工作在哪里开展，党组织就建到哪里，并按照生产经营需要，选配合适的党组织负责人和党务工作人员，确保党建工作与生产经营都能取得良好的发展成效。同时，面对全面深化改革的新形势，要对党的基层组织设置进行调整和优化，打好资源组合拳，为企业攻坚克难、创新发展提供坚强有力的组织保障。

聚焦机制，强化体系建设

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国有企业坚持党组织与公司法人治理结构有机结合，是促进党建工作与生产经营深度融合的根本保障。国有企业要做好顶层设计，充分发挥企业党委（组）把方向、管大局、促落实作用，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。要坚持和完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，正确处理各治理主体之间的关系。要落实国企党委(组)对重大事项的决定权、把关权和监督权，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动各治理主体高效协同、发挥合力。

聚焦队伍，强化人才培养

千秋基业，人才为本。建设一支高素质的人才队伍，可以为国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。国有企业要把党管干部、党管人才与企业董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，充分发挥党在选人用人方面的领导和把关作用，促进党建工作与生产经营深度融合、共赢发展。要注重选拔懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬的党员骨干从事企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，尤其要选优配强党组织书记，把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶。要建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，严格落实同职级、同待遇政策。要加强对党务工作人员的培训，提高其推动党的建设与生产经营深度融合的能力。要重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。