融媒体助推企业党建提质增效

文/董 婷 陈 欣 马泽苑

所谓融媒体，就是充分运用媒体功能，将传统媒体与数字化新媒体进行整合，形成“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体。融媒体融入企业党建，将对党建增强活力、凝聚力、影响力，起到重要作用。中国石油长庆油田分公司第五采气厂（以下简称：采气五厂）党委充分运用融媒体助推党建工作提质增效，取得了突出成效。

促进“媒宣”融合，推动“多式”联动

促进新媒体与传统宣传教育融合，必须首先要弄清楚新媒体与国有企业传统的宣传教育形式之间的关系，理清利弊，取长补短，通过融合，实现“1+1＞2”的增值。

采气五厂传统的宣传教育形式主要有：厂党委中心组理论学习、各党支部“三会一课”和形势任务教育、各班组岗前学习，以及固定的宣传专栏展示。新媒体主要有：门户网站、微信公众号以及其他自媒体平台。企业传统的宣传教育形式必不可少，地位不可弱化，但缺乏便捷性、双向性和立体性，需要创新；新媒体“四个无限”(无限空间、无限时间、无限作者、无限受众)优势明显，必须充分运用。采气五厂党委探索推动传统的宣传教育形式与新媒体有机融合，强调传统宣传教育形式工作要加强、效果要提升，新媒体要拾遗补缺、路径出新、创新发展。通过多形式联动、多管齐下，推动信息传播范围更广阔、送达更及时、效果更明显，从而推动企业在厂务公开、党务公开、党员教育、职工学习、干群交流等方面的工作实现创新。

围绕中心工作，强化正面引导

宣传工作是党的一项极其重要的工作，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持以正面宣传为主。2021年，采气五厂党委围绕党史学习教育，发挥融媒体在思想引领、舆论推动、文化支撑等方面的重要作用，为油田企业高质量发展提供精神动力和思想保证。

强化正面引导重在领学助学。为推动党史学习教育走深走实，采气五厂党委整体策划、有序推进，实行厂领导班子示范学、基层领导引导学、职能部门助力学，以此推动全员以学明理、以理促行、以行创优。

占领网络云端，扩大传播实效

新媒体最主要的特点是传播方式双向化，每个受众既是信息的接收者，也是信息的传播者，互动性强；接收方式移动性强，尤其是运用手机浏览网页、观看视频，不再局限于固定场所。企业如何运用新媒体，唱响主旋律、打好主动仗，是互联网时代党建宣传工作需要积极应对、有效破解的时代课题。

运用新媒体技术，开辟网络讲堂，可以在传播效果上实现新提升、传播范围上实现新扩展；可以吸引职工广泛参与、积极互动，激发职工的“主人翁”责任感；可以充分挖掘时空潜力，大大节约集体活动时间，降低集体活动成本。采气五厂党委宣传部利用厂门户网站、微信公众号等载体，将党的主题教育搬上网络“云端”，通过通俗易懂的讲解、精彩纷呈的图片、真实感人的故事，帮助广大党员干部强化党性修养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；通过举办“党史知识达标测试”线上答题活动，检验广大党员的党史学习效果。

加强双线互动，实现共享共进

采气五厂注重企业宣讲活动和新媒体联动，既加强线下面对面引领，又着力线上多维度传送。自2021年以来，采气五厂为推动“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动再上新台阶，开辟了多种线下宣讲平台。一是厂级领导宣讲平台，厂领导班子成员深入各自承包点进行言传身教。二是基层领导宣讲平台，基层党政负责人以“分享+交流”循循善诱。三是班组讲学平台，组织职工分享工作经验与体会。每日更新厂门户网站《主题教育 看苏东》栏目和微信公众号《我心向党》专栏内容，及时推送企业新举措、新风尚、好故事，加强职工双向交流，推动全员共知共享共进。