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党建互联助力“智改数转”

2022-07-29施骁毅

唯实 2022年7期
关键词:转型数字服务

施骁毅

数字经济创新性高、渗透性强、覆盖性广,不仅是新的经济增长点,而且是改造提升传统产业的重要支点,也日益成为重组资源要素、重塑经济结构、改变竞争格局的关键力量。江苏省第十四次党代会提出,要坚持把数字经济作为江苏转型发展的关键增量,加快建设网络强省、数字江苏、智慧江苏,着力打造全国数字经济创新发展新高地。近年来,南通市通州区持续推进“制造强区”战略,以工业互联网建设为抓手,加快数字化赋能,推动制造业转型升级。但随着数字化改革进入深水区,数智化转型对传统企业来说“知易行难”,一些中小制造企业对数字化概念并不“感冒”,更多企业则面临着“不会转、不敢转、不能转”的困境,迫切需要各级党组织发挥党建引领“定海神针”作用,凝聚各方力量,整合优质资源,做好融合文章,做强关键增量,推动更多企业“上云入网”,实现从“机器换人”向“数据强脑”的转变。

机制互联才能发展融合, 党建赋能“智改数转”必须一体推进、集中突破

数字化时代的大趋势是正和博弈、增量发展,产业升级、企业转型的路径由竞争对抗转向合作共赢。通州区牢固树立融合理念,深化党建共建,从领导体制和工作机制入手,推动党建融入产业运行、统领产业转型。

构建“一体化”领导机制。聚焦建筑、家纺传统产业“基本盘”和汽车及零部件、新一代信息技术、智能装备“一主一新一智”三大产业“增量盘”,创新成立产业联合党委,吸纳发改、住建、人社、商务、市场监管等职能部门及龙头企业、商会组织、金融机构、科研院所作为委员单位,带动产业链上下游共同参与,构建起“党委统、产业拢、部门促、企业联”的四级发展主轴,形成党建赋能产业升级聚合态势。

构建“一体化”推进机制。以加快智能化改造、促进数字经济与实体经济融合为目标,推动党建工作与“智改数转”产业升级同谋划、同部署、同落实,区委常委会每季度专题研究党建赋能产业发展,着力解决新情况新问题,把关定向促发展。产业联合党委每月召开一次党委会议,研究月度工作计划、开展主题党日活动、会商攻坚难题,推动产业链横向联合、纵向整合。

构建“一体化”考评机制。将工业互联网列入全区重点产业链,先后出台工业互联网、“智改数转”三年行动计划,建立产业链党建巡查观摩制度,现场巡查党建和“智改数转”工作推进情况,发现、交办、解决问题。用好综合考核“指挥棒”,建立季度“扛红旗、亮黄牌”工作机制,将产业链党建与打造骨干企业典型示范、加快中小企业数字化转型、推进工业互联网建设等“智改数转”重点任务同步考核、量化打分、动态排名,推动产业链党建工作落实落细,实现党建工作与产业发展“两手抓、两手硬”。2022年通州区新增注册工业互联网企业787家,超额完成全年目标任务。

组织互联才能路径整合, 党建赋能“智改数转”必须跨界协同、集团作战

随着数字化转型进程加快,互联网技术、数字技术、人工智能技术等不断嵌入各行各业,集中呈现出打破行业边界、跨界协同、重塑边界的特征。通州区通过强化党建引领组织互联互通,着力破解传统模式下产业“条块分割、各自为战”的问题,推动党的组织优势转化为发展优势,引导传统产业突破行业边界、再造生长空间。

以组织互联促发展联合。根据产业特点,建立以产业联合党委为主干,产业链上下游若干党建联盟为分支的“1+N”组织体系,全链覆盖上下游企业2276家,在智能研发、智改前沿成立“攻坚党支部”156个,以党建为纽带形成发展联合体,携手做大做强。产业联合党委牵头成立产业发展联合会,设立专项奖励基金,开展党建共建活动,通过人才共用、项目共商、资源共享、活动共办,推动会员企业优势互补,形成党建引领、数字赋能、合作共赢的“产业转型党建生态圈”。

以组织互联促思想联通。坚持以新思想举旗定向,产业联合党委牵头举办面向企业出资人、党务工作者、入党积极分子等不同群体的专题培训班,覆盖近2000人次。结合党史学习教育,举办“云上话党史”主题活动,组织开展读书学习、产业调研、服务走访等活动,形成学习笔记、调研报告、服务日记200余篇。组建“蓝海红帆”内训营,探索数字党课实验室项目,打造“数智转型青年说”“智改一线微党课”等特色品牌,实现政治教育全覆盖,增强政治认同、凝聚思想共识。

以组织互联促队伍联建。强化党建引领产研协同,打造科技新城人才公园、人才俱乐部、人才市场等活动阵地,设立家纺“常青藤联盟”、建筑“菁英汇”、新兴产业“领新计划”等人才交流平台,发布产业动态、加强学术交流、支持创新创业,加快推动产才融合。区委建立产业工人队伍建设改革联席会议,整合组织、群团等力量,统筹推进党员发展、人才集聚、骨干培养等各项工作。建立各类企业党校、流动党校12个,近三年在科研、技改等产业发展一线发展党员193名。

资源互联才能力量聚合, 党建赋能“智改数转”必须多维统筹、集成应用

数字经济真正的“蓝海”在于数字化平台与生产场景相结合,赋能传统产业升级形成产业互联网,从而实现全产业链的资源优化配置,产生1+1>2的效果。通州区坚持数字思维,以党建集成创新资源、集聚发展要素,着力解决单个企业无法解决的问题,达成单个组织无法达成的目标,实现共赢发展。

合力推动核心技术突破。产业联合党委发起成立现代纺织、现代建筑、“一主一新一智”产业技术研究院,实施“智能+”“数字+”战略,组织产业链上下游围绕技术难题攻坚、科研成果共享进行深度合作,打造开放高效的技术创新平台,申报有效专利400余项。引导企业以科技创新促转型升级,先后建立博士后科研工作站和创新实践基地4家,主导或参与制定国家标准5个、行业标准12个,提升产业发展整体竞争力。

强势引领发展模式迭代。家纺产业联合党委抢先布局产业有机更新,着力培育金太阳纺织科技、新世嘉纺织等一批“专精特新”企业,加快推进纺织新材料的开发、应用,加快向“微笑曲线”两端延伸,产值超2000亿元,全国市场占有率超50%。建筑产业党委牵头编制建筑产业数字建造、绿色建造等发展规划,支持建筑企业参与国内外重大基础设施建设,先后中标商务部援外项目2个,总价达5.14亿元。恒科新材料等一批标杆示范企业积极发挥智能化、数据化、精细化建设龙头带动效应,进行智能整体规划建设,建立工厂级工业互联网,实现设备联网率100%,恒科新材料智能工厂被认定为江苏省智能制造示范工厂、国家级绿色工厂。

统筹做大数字经济规模。聚焦做强做大做优数字经济关键增量,产业联合党委、产业党建联盟联合发布数字产业强链、延链、补链“三链强基”计划,聘请龙头企业担任党建链、产业链“双链长”,强化“链主”企业党组织引领支撑作用,产业主管部门选派党建指导员“驻链”指导,以党建“内链”驱动产业“外链”一体运转,加速推动链上重点产业项目落地投产,加速智能化应用场景和数据化运营变现,着力打造具有核心竞争力的数字产业集群。2022年通州区申报15家省星级“上云”企业、4家工业互联网标杆工厂(平台)、6家市级示范智能车间。

服务互联才能保障联合, 党建赋能“智改数转”必须立足需求、集约运营

产业互联网上每一个行业的结构、模式各不相同,服务保障也不能“一刀切”,需要提供针对不同行业生态的“小锅菜”。通州区坚持产业发展所需即是党建工作所能,紧盯行业发展不同需求,优化营商环境,做实服务文章,用“硬核”举措为传统产业数智转型“撑腰鼓劲”。

聚焦需求优政策。实施“赋智助转”专项行动,出台专业机构把脉问诊、典型案例示范带动、创新平台赋能增效、金融工具精准扶持等四条举措,设立总规模达72亿元的产业引导基金,助力企业智能化改造、数字化转型、绿色化提升。建立智能化、数字化技改项目绿色报审通道,梳理形成产业、科技、金融、人才等各类扶持政策“一本通”,积极向上为企业争取各级优惠政策项目和奖励资金近1500万元。整合金融机构、国家电网等多家单位政策资源,提供党建惠企服务政策65条,完善“投入补助+费用减免+贷款贴息”配套政策,制造业研发费用扣除比例从75%提高到100%,区级累计兑现扶持资金超6000万元,减免各类费用超2.8亿元,让企业轻装上阵、放手发展。

聚焦需求优服务。强化闭环式全程服务,构建跨层级联动、跨部门协同、跨事权集成的整体智联服务机制,建立服务流程图,对企业诉求分类建档、分级流转、限时办理。聚焦企业转型升级痛点、堵点、难点问题,实施“攻坚有我、一线建功”专项行动,成立28个“智改数转”攻坚支部,选派100名年轻党员干部担任金融专员、科技专员、法律专员、审批服务专员,带领诊断服务机构深入企业工位、产线、车间一线开展入驻式服务,发放政策咨询、供需对接、评估诊断“服务大礼包”,完成首批225个项目入池。

聚焦需求优保障。坚持把互联理念贯穿到党建保障“智改数转”的每个环节,建立完善“企业服务直通车”集成保障系统,建设科技服务供应商数据库、企业数据库、项目数据库、人才数据库,推动企业服务向政务服务、银企合作、人才服务等领域集成拓展。结合企业实际需求,因企制宜开展“电量超市”“共享公寓”等特色服务,帮助企业解决实际困难,助推营商环境优化提升。紧扣产业发展需求,链接各方资源,建立产业党群服务中心五个,打造“数智工坊”党建品牌,推动企业、机关部门、金融机构围绕绿色发展、数字经济、营商服务等主题开展集中研学26场,着力打造聚人气、汇才气的红色阵地。

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