基础大数据技术构建烟草行业网格化岗位达标体系

陈益斌 郝立飞 董晓玲

（陕西省烟草公司安康市公司，安康 725000）

引 言

以《烟草行业安全管理信息系统建设总体要求和基本功能框架》的基本要求建设安全管理信息化平台，其中《中华人民共和国烟草行业标准》的绩效评定与持续改进，符合GB/T 33000 关于安全生产标准化绩效评定和自评的基本要求，引用《烟草行业安全岗位达标信息系统平台建设》为蓝本，拆分细化岗位职责，利用信息化技术开发网格化安全生产业务与岗位达标融合建设，解决网格化安全生产与传统岗位达标建设的难题。

一、安全信息化建设

烟草行业传统的岗位考核，主要靠对各单位的事故指标完成情况、安全工作重视情况、资料报送及时情况等进行评比，主观性较强，考核评定结果也不能完全令人信服，工作业务职责落实不清、责任追溯难等情况。

如何将安全管理信息化平台贯穿于企业整个安全生产管理工作中，安全管理的各个环节才能被打通，才能尽可能多的实现复用，避免重复劳动；如何将安全管理信息化平台建设充分与企业安全文化建设、职业健康安全管理体系建设、安全生产标准化建设紧密结合，才能确保工作是按照正确的方向发展，不走弯路；如何在安全管理信息化平台上将安全生产责任制全面落实，才能最大限度的避免安全隐患，减少安全事故的发生。如何在安全管理信息化系统平台上实现全面、全过程、全方位和全员应用。

梳理行业标准规范，分解生产岗位规范体系和考核体系，构建数据互联互通、业务流程规范统一，易用为先的设计开发思路，实现“智能”的网格化安全生产岗位达标的信息管理系统。

二、网格化岗位达标

在组建完善的企业安全生产和安全监督体系的过程中，要做到以生产安全为主要模式，把新的体制作为保障，利用网格化作为依托，把生产岗位的搭建作为基础条件，从而使得网格体系渠道顺畅，管理细致，责任细化，信息共享化。

细化岗位规范，网格化落到每个员工和岗位，提升全员安全意识，融入安全生产全过程，任务到岗、责任监管到人，切实消除生产中的安全隐患，保障企业生产经营的正常开展。

利用信息网络技术开展安全生产标准化岗位规范的拆分、管理、考核和分析等。

三、网格化岗位达标建设策略

（一）信息化网格化管理的建设

结合烟草企业的安全管理业务实际，细化管理单元，分布安全岗位，优化管理流程，实行监督和管理职责分开，建立精确、快捷、高效、公开、全方位覆盖的安全生产网格化管理体系，实现烟草企业安全生产精细管理、长效管理和科学管理的目标。划分安全管理区块单元，细分单元涉及的全部安全岗位，将组织机构人员与岗位职责匹配，并将工作任务与岗位相结合，形成数字信息化的管理机制，如图1。

图1 安康烟草智能网络话岗位达标管理系统

（二）岗位职责明细化

以《烟草安全生产标准化规范》要求，拆分决策岗位、管理岗位、作业岗位三类，标准涵盖全市烟草商业系统各个岗位，以信息化的方式落实到人，明确所在岗位职责、涉及缺陷、危害、危险或可能导致的事故事件发生的因素，精到提醒，时刻敲响安全警钟。

以《中华人民共和国烟草行业标准》为依据，将安全生产标准分析信息化，模块设计与企业实际业务相结合，细分工作任务层级分布，指派到岗落实到人，采用移动应用固化任务标准，提醒指派任务到岗、任务到人，并将执行结果痕迹化存储，以备后期作为考核依据、追溯、查询、分析等，如图2。

图2 安全岗位规范细则

（三）建立安全知识题库

以信息化平台为支撑，根据岗位类型建设多元化、多类型的安全知识题库，如图3，将岗位专业知识从传统的纸质学习材料、现场的集中培训、印制试卷的考核模式，升级通过当前常用的移动应用推送到对应岗位，实现专岗专题专服务，提供视频、文档、音频等在线学习应用，单选、多选、判断、问答等在线考试等功能，以增强安全职能意识，丰富安全知识，强化安全生产技术能力为目的。

图3 安全知识题库

（四）考评自动化

结合各岗位安全工作由传统的“线下”到“线上”的逐步迁移，自动化生成网格区域岗位安全生产工作任务，自动任务时间推送提醒，并将工作任务的完成情况状态，以不同的工作任务划分绩效权重分值，自动核算计分。

同时融合岗位知识考核成绩，综合岗位考评方式，具有岗位综合全面的特性，同时解决岗位性质达到绩效平等的考核机制，最终结果由系统自动判断打分，如图4。

图4 考评系统

（五）大数据分析

以考核数据为依托，可多维度对考核成绩进行分析，对存在安全不足、可能导致的风险，将考核结果的短板暴露出来，为安全生产管理提供有效防控提供参考支持。

通过信息化管理的方式有效运行，实现安全考核有据可循、赏罚分明、一目了然，使安全绩效考核工作相对准确、公平，大幅提升安全人员的积极性和工作的价值感。

安全目标指标、安全事故指标、检查得分指标、资料报送指标、隐患整改指标等考核分数值，及时提醒各个单位执行任务，及时回传系统，系统会根据回传数据，自动进行考核打分。

四、建设意义

信息化技术正以其迅猛态势渗透于社会的方方面面，是智能化工具为代表的新生产力，是当今时代发展的大趋势，也在逐步渗透企业安全生产的管理模式。以信息技术结合网格化安全生产岗位达标，顺应时代的发展的趋势，提升烟草行业安全生产管理效率。

直观高效地指出企业安全生产缺陷，精确到网格区域，追溯到岗，追责到人，纠正企业安全痛点，强化安全部署，针对性提高岗位安全能力，为紧抓安全生产决策管理提供有效数据依据。

相对传统的纸质数据制作收集、分析的难度，信息化的执行效率是非常高的，不仅节约了大量制作流程成本，而且节约了宝贵时间，最终实现降本增效的目的。建设网格化岗位达标确之可行，行之可用，意义重大！

结 语

互联网日益成为创新驱动发展的先导力量，深刻改变着人们的生产生活，是国家发展的强大动力。没有信息安全，就没有国家安全，没有信息化，就没有现代化。

岗位达标是企业安全生产的基础，融合网格化分职责，落实到岗，在企业生产方面做到安全规范执行，岗位安全达标是保障安全生产的必然条件。同时调整、修改、优化标准成为常态，烟草行业专业达标、岗位达标工作不断持续改进，真正的解决企业实际安全工作中问题，为烟草企业发展保驾护航。

通过信息化技术拆分岗位安全规范，网格化规范到人、任务到人、责任到人，全面智能化岗位绩效考评能有效增强全员安全意识、真正实现了岗位达标，为企业降本增效、显著提升了安全管理作业水平。研究成果为烟草行业安全管理“三化建设”深度融合、落地生根提供了有效的技术支撑。