电力企业纪检监察工作存在的问题及解决对策

张咏柠

摘  要：在当前的社会形势下，电力企业在纪检监察工作中仍然存在着各种各样的问题，加强纪检监察工作已经刻不容缓。本文将详细的阐述电力企业纪检监察工作中存在的问题及解决对策，希望给电力企业纪检监察部门提供参考。

关键词：电力企业;纪检监察工作;问题;解决对策

1.电力企业纪检监察工作中存在的问题

1.1重视程度不高

在电力企业的日常生产经营过程中，部分企业领导只注重企业的营业额，往往忽视纪检监察工作。虽然领导也明确意识到纪检监察工作的重要性，但是纪检监察工作开展起来有一定的难度，并且纪检监察工作不能是电力企业直接获得经济效益，因此电力企業管理部门很难保证纪检监察工作的正常进行。同时，大多数开展纪检监察工作是为了应付上级的检查，在实际的电力企业纪检监察工作中，主要体现在部分电力企业没有配备一定数量的纪检监察人员，并且缺乏相关纪检监察制度，甚至有些纪检监察人员身兼数职，由于水平有限、纪检监察意识不强、执行能力不足，导致无法将纪检监察工作落实到实处，造成企业出现无法乱纪行为。

1.2工作模式相对落后

在制定科学合理的管理制度前提下，有效的工作方式也是尤为重要的。与其他部门管理措施一样，要想把纪检监察工作实现全方面覆盖，就要掌握好关键岗位和关键部门，实行点带动面的工作方式，对电力企业日常的经济业务活动实施全过程监督。但是在实际情况中，大部分电力企业都存在着工作滞后性问题，例如：工作疏于表面，无法从根本上起到监督管理职能;对于群众反映的问题不予理睬、不闻不问;对于上级检查敷衍了事等。落后的工作模式在变相的助长不良风气的形成。

1.3纪检监察制度不完善

虽然，近几年各省市级纪委监察部门相继出台了有关纪检监察管理条令，也明确了对纪检监察人员行为规范标准和线索处置管理规定等，但是将用于电力企业中时，诸多条例细节不够完善。当进行涉及大量财力物力的生产经营活动时，例如：建设智能电网、改造升级电网等，由于制度不完善，监察人员很难做到行使监督管理权。

1.4纪检监察人员自身素质有待提高

一些纪检监察人员自身文化水平不高、个人素质较差，在工作中利用职责之便以权谋私，为了获取私利，不按章办事，对于电力企业中存在的问题，敷衍了事，不予解决，给企业造成不必要的损失。还有个别人员的理论水平和工作能力较差，不了解相关政策，对电力企业出现的一些问题无法做出明确的判断和处理，致使纪检监察工作质量难以保证，还有些纪检人员工作不认真，不遵守纪律，出现迟到、早退现象，给企业造成不良影响。

2.电力企业纪检监察工作的解决对策

2.1加强思想政治工作

电力企业要想增加自身在市场中的竞争优势，就必须深化改革力度，企业的发展理念也应做到与时俱进，加强自身的管理工作，其中思想政治工作对企业的发展具有重要的作用。深入贯彻党中央提出的建设学习型社会，把学习与企业相联系，企业通过开展各类学习型活动，增加企业工作人员自身的思想素质，打造学习型企业，同时增加企业凝聚力，提高纪检人员的专业素质。另外，对于纪检监察部门领导来说，要有与时俱进的思想，认识到国企改革中出现的新问题，敢于挑战，从制度和思想方面入手，打击腐败现象，切实把纪检监察工作落实到实处，规范纪检监察职责，为基层电力企业发展创造出优良环境。

2.2完善纪检监察工作模式

电力企业的纪检监察部门是重要的监督机构，纪检监察部门日常工作繁杂，工作流程比较多。在电力企业纪检监察工作中应坚持实事求是的原则，综合考虑电力企业发展的现状以及发展趋势，积极转变传统的纪检监察工作理念，创建符合电力企业发展需要的纪检监察工作模式。改变传统的“坐等靠”的纪检监察方式，不断丰富获取信息反馈的渠道。例如：充分利用广大人民群众的监督方式，开通微博、微信、公众号等途径，及时搜集并查清群众反应度高的问题，对于群众举报信息做好保密工作，严处事后报复行为。

2.3完善纪检监察制度

纪检监察部门在电力企业管理中起到了监督的手段，其目的是保证企业内部无腐败现象，为企业的可持续发展创造优良政治条件。为了电力企业更好地发展，应以制度为先导，强化纪检监察在企业发展过程中的约束力，制定科学合理的纪检监察制度来防止企业内部出现违法乱纪的行为，使电力企业纪检监察工作趋于制度化、合理化、标准化等，体现出企业纪检部门的价值，从本质上保证纪检监察工作的真实性、全面性以及客观性。在企业的不断发展过程中对制度进行查漏补缺，使纪检监察制度不断完善。科学完善的制度标准，规范了企业内部人员的行为准则，为企业开展纪检监察工作提供了有力的依据，为促进企业发展保驾护航，促进企业各项工作更好地开展。

2.4提高纪检监察人员素质

随着社会经济的快速发展，电力企业在社会经济的推动下也将面临新的机遇与挑战。电力企业纪检监察部门也将面对新的挑战，为了保证纪检工作能够顺利完成，应不断提高电力纪检监察人员的素质，同时企业内部应定期开展组织工作人员进行学习和培训，学习和培训有关纪检监察部门的理论知识与实践经验，例如：企业管理、自身修养、提高业务能力、法律知识以及经济学理论等。此外，在有能力的情况下，加大资金投入力度，增加企业纪检监察部门外出学习的机会，借鉴别的企业的纪检监察部门工作经验，开阔眼界，取长补短，从而促进电力企业纪检监察部门工作的开展。加强人才的引进，充实电力企业纪检监察队伍，为纪检监察队伍注入新的血液，促进整个纪检队伍的建设在，确保纪检工作效率的前提下，高质量地完成纪检监察工作。

结束语

电力企业为我国的经济发展起到推动作用，为了顺应经济发展，电力企业应重视纪检监察工作，强力推进党风清正廉洁和惩防体系建设要求，电力企业要根据自身肩负的使命和业务活动情况，将企业纪检监察工作落实到实处。此外，根据电力企业具体情况，加大宣传力度，不断完善监察制度，不断创新纪检监察工作形式，提高纪检监察工作质量，及时发现企业中存在的问题，并依据法律制度进行惩处，确保企业和谐健康发展。

参考文献

[1]岑斌.企业纪检监察工作的问题及对策探究[J].东方企业文化，2020 （S2）：177-178.