创新视角下高校学生就业创业指导探讨

陈傲 彭文佳

摘要：大学生就业是一项重要的工作，它关系到我国社会的健康、和谐发展。近几年，随着社会经济的飞速发展，对教学的重视程度也随之提高，高校毕业生的择业问题也成为了一个备受关注的问题。当前，我国高校毕业生就业受疫情影响及毕业生人数不断增加，许多高校毕业生的就业问题一直困扰着政府。面对这种形势，高校要把握好发展契机，采取适当的就业指导措施，使之能与之相匹配，从而有效地解决高校毕业生的就业问题。本论文旨在探讨高校毕业生的就业问题。

关键词：创新创业;能力培养;就业指导

引言：以培养学生的创新精神为中心，建立一种以培养学生的创新精神为中心的职业生涯辅导工作是我国高等教育发展的必然趋势。建立新型的就业指导模式，培养大学生的创新精神，既可以缓解大学生就业压力，又可以促进大学生的快速发展，也可以促进我国的创新社会发展。如何加强大学生的创新精神，做好大学生的就业辅导工作，是学校必须认真研究的课题。

一、组建专业学生就业精英团队，明确职责分工

现阶段，随着学生就业压力的增大，个别单位难以单独做好学生就业工作。要建立专业学生就业精英团队，落实学生就业义务分配。以高职院校为例，首先，学校领导要带头创建专业的学生就业研究小组。其次，学生就业调研组讨论，制定了详细的学生就业计划，签署了学生就业责任书，落实了学生就业责任。最后，学生就业调研组将定期召开学生就业工作会议，有效落实学生就业工作计划。此外，还要加强校企合作。垂直层面与大学生就业工作保持紧密联系，第一时间了解创业新政，争取相关部门的各项申请;横向层面，与其他学校保持密切联系，掌握其他学校的做法，消化吸收优秀学生就业经验。还要激发大学生的带头作用，建立以班级为基础的学生就业联络制度。选择责任心强、工作能力强的大学毕业生担任学生就业联络员，优化联络员制度。学生就业联络员负责将就业信息、文件、通知等送达院校，确保就业信息准确传达给每一位学生。根据微信群、QQ群、邮件、电话等多种媒体，以班组骨干学生干部为重点，即时掌握班组各朋友的学生就业动态，进而发展大学毕业生的需求。就业指导、数据服务、心理咨询等就业服务。根据班集体骨干党员干部，在每个班级建立学生就业数据库，对于还没有工作的学生，学生干部充分发挥骨干作用，启动组织的各类招聘主题活动由学生参与学院和社会发展，争取学生早日就业。

二、利用互联网技术在线平台进行学生就业

创建在线共享资源数据库查询，完善信息共享资源。学生在线共享资源库查询，随时随地更新学生就业相关信息，处理疫情防控期间学生不在校、信息内容不及时等问题。基于在线共享资源的数据和信息，综合分析就业需求等，为学生提供多元化的就业指导。

该组织正在进行网上招聘。学校学生就业调研组做好联动分配、分工负责，为招聘收集工作资源，在空中举办校园招聘会。高校辅导员联系大学生就业部门，与企业、公司合作，为实习和全职招聘搜集资源。學院院长发起技术类专业教师在工作中整合自身资源，联系相关专业企业和公司，收集资源进行实习和专职招聘。衔接就业信息推广与规划方式。为促进高校毕业生充分就业，完善学生就业研讨网站信息内容基础建设，即时升级网站内容，即时推送相应招聘岗位，对接相关人才网站，维护信息内容方法，积极帮助大学生参与网络招聘，拓宽技术专业信息内容来源，建立基于手机微信等自媒体的研究生工作群，即时推送就业信息，24小时与学生交流没有障碍。

三、纠正学生就业意识，塑造职业核心能力和职业素质

帮助学生转变就业怯懦，提高学生积极主动的学生就业观念。如上所述，近年来，学生参加校外自主实习的机会减少，学生对当前的社会发展和就业前景并不明确。对此，要进一步加强对近年来大学生就业情况的分析和科学研究，对历年大学生就业情况进行分析。企业和就业前景，向高校毕业生传递新的创业政策和信息内容，正确引导高校毕业生把握和认识当前就业前景，科学展示自己的工作方式，立即转变自己的就业方向和就业意识。结合学生的职业特点、社会需求和高校毕业生的具体情况，举办系列学生就业研讨和专项指导主题活动，积极落实“企业精英进校园”规定，积极落实本领域专业人才，企业及公司受邀HR为学员提供专题讲座和指导，协助学员掌握所在领域的具体工作、行业发展，指导线上线下专业面试技巧的提升，提升学员核心竞争力职业。高校辅导员将学生就业文化教学与思想政治文化教学紧密结合，正确引导学生为社会发展服务，塑造为祖国服务的远大理想，将自我价值与中国社会经济发展紧密结合，如：宣传、规划高校毕业生从军入伍、创新创业、三支一扶等就业方向。

四、拓宽学生就业方式，保障学生充分就业

逐步抓好大学毕业和学生就业工作。大力开展高校辅导员、应届毕业生院长考核工作，以教师评价体系推进高校辅导员、应届毕业生院长基础建设，完善学生高校毕业各项工作服务项目，缓解就业后顾之忧.同时，学校即时跟踪大学生就业情况，为大学生申请大学毕业手续提供各项服务项目，营造良好的自然工作环境。包括高校毕业生离校工作计划、高校毕业生公共图书馆阅览还书、高校毕业生校卷归档、党团组织相关转移的整理、转移、集中运输等，帮助受训人员迁出户籍就业提供便利。论文导师对大学生进行专业指导，同时对毕业生论文进行具体指导。根据具体情况，大学毕业生一般可以在毕业季与论文写作老师建立信任关系。论文写作教师提倡就业指导，实际效果很好。

结束语

当前，高校毕业生的求职情况已经发生了变化，要求老师转变教学方法，改革教学方法，提倡学生勇于创新，勇于创业，增加学生的工作岗位，提高学生的创业精神，建立起一套完善的就业指导体系。通过构建多维的教学系统，搭建创业就业实践交流的平台，提高大学生的就业技能，增强其创业意识和创业技能。

参考文献：

[1] 2020届高校毕业生将达874万人[N].光明日报，2019-11-01（008）.

[2] 陈建帮.抗击疫情形势下对毕业生就业引导工作的思考[J].理论前沿，2020（6）：38-42