当前大学生就业形势分析及应对措施

徐小萍

关键词：大学生;就业形势;分析;应对措施

一、当前大学生就业问题分析

（一）就业观念不成熟

新时代背景下人民生活水平不断提高，当代大学生的择业观念也产生了一定偏差。在求职过程中，学生们过于重视薪资待遇、工作环境等眼前利益，忽视了自己在工作中可以培养的过硬能力以及用人单位带来的提升成长的长期价值。加之工作经验尚有欠缺、工作能力不够充足，“高不成，低不就”成为目前大学生普遍的求职现象。学生对自身条件及工作待遇的情况缺乏清晰全面的认识，在二者之间难以找到一个平衡点。

（二）就业取向不明确

很多学生在大学初期，缺乏明确的职业目标，对于就业市场缺乏自主的认知和判断，从而选择盲目地随大流。由于社会各界对学历的重视程度逐步提高，近年来考研渐渐成为大学生的主流选择，考研人数呈大幅度增长的态势。但有些同学没有搞清楚自己的考研动机，存在跟风现象。出于逃避就业难题而选择考研，却没有全身心地投入学习，容易陷入求职和考研的两难境地，最终竹篮打水一场空。

（三）市场竞争较激烈

在國内高校大规模扩招后，毕业生人数逐年上升。不同程度地扩招在提升教育规模同时，也给就业压力埋下了隐患。激增的毕业生人数与需求相对稳定的劳动力市场形成了一定的矛盾，在供过于求的背景之下，用人单位地对求职者的要求更为多元化、综合化。因此，对毕业生而言，潜在竞争的对象不仅有同期的同学，还包括了社会人员，所以面临了更大的就业压力。

二、大学生就业应对措施

（一）以国家政策为支撑

近几年，我国经济形势发展不佳，国家出台了一系列的措施来稳定就业形势，展现出了良好的调控能力。因此，要想稳定抓好毕业生就业的保障工作，需要政府施行更灵活、更有力的就业政策，促进择业观念的正确发展以及人才资源的合理分配。一是要大力探索就业渠道，进一步组织实施“三支一扶”“大学生志愿者服务西部计划”等基层项目，落实基层就业学费补贴、定点落户等优惠政策，从而进一步加强对基层政策的鼓励及宣传，积极引导毕业生到基层锻炼自己;二是通过稳企业实现稳就业，完善中小企业扶持政策;三是加大自主创业支持力度，为大学生创业提供更多的孵化平台，引入一定量的投资，开展深度培训，调动多方资源共同塑造良好的创新创业环境，从而带动就业。

（二）以就业辅导为抓手

高校作为人才培养的主体，在就业指导工作中需要深入思考、稳下功夫。首先，要开设系统的就业指导课程，培养专业的就业指导师资。就业指导工作是长期性的，需要贯穿到大学生的整个学习生涯当中，包括初期的职业生涯规划、中期的专业素质拓展、后期的求职技能培养等。要将就业指导服务健全化、标准化，就需要建立科学的考核体系，保障执行力度。其次，校方要充分发挥思想政治教育的作用，积极开展形式多样化的价值观教育活动，引导学生树立正确的就业理念、培养良好的职业素养，使学生端正求职态度和择业心态，真正认识到工作没有等级之分，要以务实的心态去挑选适合自己的工作。同时，要关注学生就业心理问题，以心理辅导为手段，投入更多的精力为学生调适焦虑情绪，从而提升学生抗挫折能力，缓解其就业心理压力。

（三）以校企合作为重点

就业难题凸显的原因之一就在于毕业生专业与市场多样化的需求不匹配，在这样的背景之下，校方与企业需要推进信息共享，探究共赢的培养模式，加强合作平台的建设力度。一方面，校方需要以市场为导向，将专业课程设置、人才培养模式与用人单位需求协同考虑，以就业实际指导学科建设，发展交叉学科、优势专业，助力毕业生实现高质量就业。同时，为企业提供更多入校宣传的机会，从而打通学生和企业间的沟通渠道，发展优质校友企业，搭建校企育人平台。以专家讲座、专业竞赛等多种活动形式激发校企育人活力，培养学生的专业自信。

三、结语

随着“六稳六保”工作的深化，明确将就业放在首位，足以证明国家对就业工作的重视程度。大学生作为就业工作中的重难点之一，需要多方明确工作要点、齐心精准发力。社会各界要以学生为中心，形成“政府——企业——学校”三位一体的帮扶体系，让就业工作充分释放活力，扭转“毕业即失业”的不良局面，让人才投身到需要的地方去。

参考文献：

[1]王江川，汪海营.新媒体时代大学生就业形势分析与应对[J].教育观察，2019，8（31）：44-45+71.

[2]乔佳汝.新时期大学生就业形势分析及对策研究[J].山西青年，2019（13）：259.

2020年绍兴文理学院纺织服装学院教学改革课题《疫情后大学生就业形势分析及应对措施》。