新时期企业政工宣传工作探索

[ 作者简介 ]

陈洁，女，山西繁峙人，山西焦煤霍州煤电公共事业服务分公司，政工师，本科，研究方向：企业政工工作、职工思想教育。

[ 摘要 ]

在新时期，国有企业在开展经营管理工作时需要把握多方面细节，为国有企业的运营和发展发挥积极的辅助作用。在此过程中，国有企业政工宣传工作的实际职能绝对不容忽视，一个企业的成长、发展以及在同行业内是否能够站稳脚跟，直接取决于国有企业政工宣传工作的有效性。当前时期越来越多的国有企业针对政工宣传工作展开了研究与分析，经过实际观察之后发现其中存在一定的问题有待解决。只有国有企业把握好新时期所面临的新机遇和新契机，才能找准新时期国有企业政工宣传工作的整体方向，确保国有企业政工宣传工作真正助力国有企业的成长，促进国有企业实现可持续发展。

[ 关键词 ]

新时期;企業;政工宣传工作;探索

中图分类号：C93

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.09.020

经过对新时期国有企业政工宣传工作的实际价值进行分析之后发现，国有企业的发展离不开政工宣传工作的顺利实施和高效运行，因此，国有企业内部要结合政工宣传工作中存在的诸多问题展开论述，发掘其中存在的问题，找准国有企业政工宣传工作的正确方向，这样才能有高质量的国有企业政工宣传工作，为国有企业的蓬勃发展奠定坚实的基础。基于此，本文针对新时期国有企业政工宣传工作的实际情况展开深入分析，结合国有企业政工宣传工作所面临的挑战，探究经济全球化、大解放以及两个“一百年”政策对国有企业政工宣传工作所带来的影响，以此为基础，提出关于新时期国有企业政工宣传工作中存在的问题并给出有效的解决对策，希望能够进一步保障国有企业政工宣传工作的实际质量。

1 新时期国有企业政工宣传工作所面临挑战

1.1 经济全球化对国有企业政工宣传工作带来的影响

经济全球化是随着跨国国有企业的出现而出现的，最早在资本主义经济垄断时期，跨国企业便逐步显现出来，处于这一时期，资本主义经济的发展已经满足本土资源以及市场，开始逐步寻求向外扩展。而二战的爆发则彻底打破了国家之间的界限，促使经济全球化的格局逐步显露出来，这也是生产力水平在得到相应提升之后，全球经济发展进入新一阶段的必然趋势。总的来讲，经济全球化促使世界一体化。处于各国之间的贫富差距问题也逐步扩大，这使得局部矛盾呈现出了层出不穷的实际状态。在此过程中，经济全球化打破了我国社会的稳定局面，我国国有企业也因此而受到影响，做好国有企业政工宣传工作将成为确保获得高质量国有企业政治教育工作的主要途径，这便是经济全球化对国有企业政工宣传工作的一个重要影响。

1.2 思想大解放对国有企业政工宣传工作带来的影响

邓小平同志提出，应当坚决打破两个凡是对人民所带来的统治，通过实事求是、团结一致逐步拉开了思想大解放的帷幕。此时，社会逐步呈现出包容开放的良好状态，进而促进我国的大发展，尤其是信息时代和新媒体时代的到来，我国也逐渐出现了极为活跃的发展趋势，处于这样的环境当中，我国国有企业可以真正抵抗腐蚀主要是依托于党的领导以及在国有企业内部所展开的政工宣传活动的力度以及质量，这成为对国有企业政工宣传工作所带来的第二大影响。同时，也是新时期背景下国有企业在展开政工宣传工作时所迎来的新契机。

1.3 两个一百年对国有企业政工宣传工作的影响

十八大提出两个一百年的奋斗目标，这两个一百年既是我党对中国人民的一个承诺，也是中国人民应当团结一致、坚持达成的核心目标。这一目标的完成主要依托党的领导，确保党的决策能够贯彻落实在人民群众当中，面对重重困难我国人民都团结起来，针对两个一百年的目标进行不断奋斗。结合这样的实际情况，国有企业如何培养出高水平、综合素质强的政工队伍面临着巨大的压力，这既是对国有企业领导层的一个考验，也是对国有企业开展宣传工作的一项考验。国有企业内部的政工宣传部门一定要迎接这一挑战，以这种影响和考验作为发展的新契机，从而为实现两个一百年的目标不断努力坚持奋斗。

2 企业政工宣传工作现状

通过观察我国政工宣传工作可以发现，工作开展时间较早，且开展工作的经验极为丰富。在党的带领下，各国有企业也在此方面作出了非常卓越的贡献，更是为新时期国有企业政工宣传工作提供了借鉴。而经过对国有企业实际展开的政工宣传工作进行观察，其中还存在一些问题有待解决。

2.1 对政工宣传工作缺乏足够的重视

一体化进程的持续增快，使得我国国有企业面临非常大的生存压力和竞争压力，为了有效应对国际间的挑战，促使我国得到良好的发展，国有企业方面着重将工作重点放在经济、文化建设等相关领域，忽视了政工宣传工作的重要性，这使得国有企业内部相关工作重点出现了转移，对以往的政工宣传工作也以制度逐步取代了宣传和沟通。因为未能真正发挥出国有企业政工宣传工作的实际价值，对此问题缺乏足够的重视，导致国有企业政工宣传工作呈现出低效状态，这个问题必须得到解决。

2.2 政工宣传工作缺乏一定的深度

对国有企业内部所展开的政工宣传工作进行观察发现，政工宣传工作的深度有待解决。例如，部分国有企业在开展金融活动时将重点放在促发展、调结构上，通常以市场调节着手执行一系列举措，但是，为什么要调节结构呢？进行市场调节的原理是什么？之所以出现这类问题，主要是因为国有企业对政工宣传工作实际作用的认知并不是十分明确，所以，在开展政工宣传工作时自然而然地便会缺乏一定的深度。这样国有企业员工也无法真正了解国有企业政策、国家政策的实际含义，在执行工作时也就容易出现无法配合或难以配合的情况。

2.3 宣传队伍工作水平有待提升

在國有企业政工宣传工作当中，能否做好宣传工作并最终获得良好的工作质量，直接取决于国有企业内部的政工宣传队伍的实际工作水平。经过观察发现，处于国有企业当中的政工宣传队伍在整体工作水平上仍有一定的提升空间。例如，部分宣传工作队伍对于政治工作的要点、价值及开展形式等多方面因素不是十分了解，或者是不知如何正确宣传无理论指导，这类问题会导致国有企业内部展开的政工宣传工作产生内容不深刻、难以抓住国有企业职工心理、无法产生广泛影响等，政工宣传工作的实际作用无法得到体现，进而影响到国家政策的推广。

2.4 政工宣传工作方式较为陈旧

先进有效的政工宣传工作方式对获得理想的工作质量有坚实的辅助作用，而经过实际观察发现，在部分国有企业当中所展开的政工宣传工作的方式较为陈旧，这使得政工宣传工作无法顺利实施，即使完成了宣传工作，所获得的效果也不是十分理想。在时代的不断发展中，人们接收信息的渠道产生了天翻天覆地的变化，尤其是一些青年员工，在使用传统的政治宣传方式对其宣传政策、政治思想时，很难保证这类信息能够准时地传达至青年员工当中。若国有企业未能重视这一问题，依旧固步自封，那么所获得的工作效果必然不会十分理想。

3 新时期企业政工宣传工作的策略

3.1 正确认识国有企业政工宣传工作的重要性

为了确保国有企业在新时期能够真正做好政工宣传工作，把握好政工宣传工作的整体方向，国有企业内部领导层一定要重视政工宣传工作的实际价值，把握好政工宣传工作的重要性。积极带领国有企业职工以及相关工作人员开展政工宣传工作，从国有企业政工宣传部门的角度来讲，也应当秉承积极正确的工作理念，坚持以实事求是的思想紧跟党的领导，走群众路线，把握好国有企业政工宣传工作的每一个细节。真正认识到国有企业政工工作在国有企业内部展开思想政治教育工作时所发挥出的重要作用。确保能够拥有较强的国有企业政工宣传意识，从而为国有企业顺利展开后续政工宣传工作奠定坚实的基础，进一步发挥国有企业政工宣传工作的实际作用。

3.2 坚持保障政工宣传工作的深度

坚持保障政工宣传工作的深度，将直接影响到国有企业政工宣传工作的整体质量，也是为了进一步增强宣传工作的实际效果，确保国有企业内部不同思想深度、不同文化水平的员工都能接受政工宣传工作，跟随着政工宣传工作一同得到新的发展。政工宣传部门在选择主题时，一定要坚持保障宣传工作的深度，以深入浅出的方式解读国家政策方针战略，确保将国家的政策方针战略以更加简洁明了的方式传递给员工，促使宣传工作能够做到贴近生活、贴近职工、贴近实际。由此，拉近职工与政工宣传工作的距离，进一步保证国有企业政工宣传工作的深度，最终为获得良好的工作质量奠定坚实的基础。

3.3 做好国有企业政工宣传工作队伍的建设工作

无论开展任何工作，都需要组织一个高水平、高素质的人才队伍，这样才能保证各项工作得以顺利实施，对国有企业的发展产生坚实的辅助作用。而在展开国有企业政工宣传工作时则更要重视这一问题，通过做好国有企业政工宣传工作队伍的建设工作，把握国有企业政工宣传工作的整体方向，实现既定的政工宣传工作目标。首先，应对国有企业政工宣传队伍进行专业化的培训，确保国有企业政工宣传队伍中每一名政工人员都能及时准确地掌握传播、新闻的专业知识，具备综合能力和基本素质，在日常工作中自觉积累工作经验。在实际展开工作时，确保能够将理论和实践结合在一起，有效增强工作水平和综合素质，为后期展开政工宣传工作奠定基础。其次，国有企业应当采取一系列举措，督促政工工作人员及时审视自己工作中的问题，找出工作中存在的不足之处并加以改正。可推出一系列奖惩制度规范政工队伍的工作行为。以此为基础，从上述内容出发带领政工队伍积极探究将政治工作和宣传工作结合在一起的有效手段，最终获得良好的工作效果和工作质量。

3.4 对国有企业政工宣传工作平台进行创新

在实现良好政工宣传工作质量的过程中，依托高效的宣传工作平台将起到事半功倍的宣传效果。为了确保传统国有企业政工宣传工作能够逐步转化为现代化的宣传工作模式，更好地满足新时期对国有企业的发展需求和引领作用，国有企业方面应当积极运用现代信息化技术，作为国有企业政工宣传工作的载体。积极开发新的平台，彰显各类新媒体平台的互动功能，促使国有企业内部每名职工都能积极地参与到国有企业政治工作当中，协助国有企业政工宣传部门做好政治思想的宣传工作。比如，运用微信或微博等平台发布国有企业政工宣传信息，以这类平台的互动功能实现与员工的有效交互，同时，也能通过这类平台精准地捕捉到员工重点关注的热点，实现精准宣传、针对性工作，逐步获得理想的工作效果。

4 结束语

综上所述，在新时期国有企业展开政工宣传工作时面临着三大挑战，而这三大挑战对于国有企业政工宣传工作来讲，既是挑战又是新的机遇，也是国有企业在新时期展开政工宣传工作的一个重要契机。因此，国有企业一定要着重关注国有企业政工宣传工作的实际价值，从各方面给予足够的支持，确保国有企业政工宣传工作得以顺利开展。另外，政工宣传工作部门也应当对自身严格要求、加强管理，通过构建一支有组织、专业性强的政工宣传工作队伍，搭建新型、完善的宣传工作平台，有效解决以往国有企业展开政工管理工作中存在的实际问题，更好地借由新时期所带来的心理挑战，为国有企业和国有企业职工共同发展作出有力的辅助作用。

参考文献

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