新形势下国有企业基层党建工作创新研究

[ 作者简介 ]

付饶，女，辽宁鞍山人，五冶集团上海有限公司，经济师，本科，研究方向：政治理论研究。

[ 摘要 ]

国有企业是我党执政的重要经济基础，对我党执政兴国具有至关重要的影响。当前，我国国有企业发展面临着国内国外严峻形势的考验，处于转型发展的关键时期，比之过往任何时候都更需要坚持党的领导以确保持续、稳定发展。因此，在新时期，国有企业基层党建工作的重要性凸显，基层党组织党建工作的成效成为国有企业发展质量提升的重要指标。基于此，本文对新形势下国有企业基层党建工作创新进行探讨。

[ 关键词 ]

国有企业;基层党建;工作创新研究

中图分类号：D2

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.09.004

近年来，随着全面从严治党工作的深入推进，如何实现基层党建的高质量发展是所有国有企业面临的主要问题。在这样的背景下，国有企业应大力夯实基层党建工作的基础，制定以提高党建质量为目标的工作任务及工作目标，力图有效破解国有企业党建发展“两张皮”問题。

1 企业开展基层党建工作的价值与意义

现阶段，企业发展与生产经营关系密切，同时关联企业内部组织与管理问题。当前，多数企业为了加强市场竞争力，在经营活动中投入大量人力与财力，以此提升企业经济效益，却没有关注到基层党建工作。企业人员认为，基层党建工作无法提升企业经济效益，因此投入力度不足。不注重基层党建工作对企业短期发展影响较小，企业可以通过生产经营活动增加经济效益。然而立足长远发展眼光，企业不注重基层党建工作将会对后续工作开展造成影响。在现代技术发展中，人才资源属于企业竞争的本质，因此必须转变人员思想认知，大力开展基层党建工作，激发员工的工作热情，不断提升其专业能力。企业基层党建工作可以端正员工的思想认知，加强其政治觉悟。全面提升员工思想觉悟，才可以使其投身到工作任务中，为企业发展贡献价值。按照企业经营实况，融入现代党建工作理念，全面开展基层党建工作。在时代发展过程中，党的建设工作的重要性逐渐凸显，企业将思想政治教育纳入重要工作中，和经济工作同步部署与落实，以此确保党建活动开展的有效性，可以获得明显的工作成绩。在日常工作中，锻炼员工能力，展现出党建队伍的自我价值，全面发挥引导作用。部分员工能够平衡工作任务，将企业利益作为追求目标，同时兼顾思想政治工作。企业按照实际发展要求加大优化与更新的力度，发挥出基层党组织的优势作用，从根本上促进企业发展。

2 企业基层党建工作存在的问题

2.1 基层党建工作存在边缘化问题

我国国有企业基层党建工作存在边缘化问题。造成这种现状的原因主要在于一些国有企业将创造经济效益放在一切工作的首位，无论是在生产上还是在日常管理上，都向着经济效益看齐。这就使得基层党建工作难以有充足的发展空间，作为党员的模范带头作用也难以得到充分发挥。久而久之，国有企业内部员工就会产生思想涣散、凝聚力不足等一系列问题，制约国有企业的健康发展。

2.2 对党建工作认识不全面

就目前的基层党建工作而言，有些党建工作只是走个过场，流于形式，没有深入推进和具体落实。由于党的思想建设和作风建设需要经过长期的教育和引导才能显现出效果，因此，基层在完成工作时首先选择短期内能看到实质效果的工作，如纪律建设、制度建设等。在完成上级指令和任务时，党建工作负责人虽然能够很好地推进工作，但之后的持续改进工作就有可能松懈。同时，对上级指令和文件内容理解得不透彻、分析得不全面而导致党建工作推进效率低的现象也很常见。对党建工作认识不全面，党建工作开展得不及时、不稳定，会严重影响基层党建工作的成果和效率。

2.3 基层党建工作的定位不够明确

国有企业基层党建工作的另一个重要问题是定位不够明确。有些管理人员认为党建工作只是对员工的思想进行一些工作，这种狭隘的认识也在一定程度上影响了基层党建工作的开展。实际上，基层党建工作和国有企业内部的很多工作都有十分密切的联系。只有让员工的思想观念得到的塑造，才能使其在工作中有更加积极的态度，从整体上提高国有企业的生产效率和管理效率。

3 企业基层党建工作的创新发展对策

3.1 对新时代基层党建创新形态进行经验总结与理论提升

党的十八大以来，以习近平总书记关于党的建设重要论述为指导，以突出政治功能坚持党的根本领导为原则，以提升组织力为重点，中国共产党持续深入推进基层党建，在城市社区、农村、国有企业、“两新”组织以及高校等基层领域扩大基层党组织覆盖面。国有企业可以借助“嵌合式党建”的创新愿景，对新时代基层党建创新形态进行经验的总结与理论的提升。包括城市社区党建创新推动城市治理科学化、精细化与智能化转型;农村党建创新实现农村脱贫攻坚、乡村振兴;国有企业党建创新夯实国家治理的物质基础与政治基础;“两新”组织党建创新激活市场活力;高校党建创新培育高端人才。

3.2 积极应用信息技术

现如今，信息技术高速发展，在新时代进行基层党建工作时，也应当积极采取新颖的方法，让信息技术更好地为党建工作服务。例如，国有企业可以让员工在适当的时候，到指定的网络平台上进行学习，尤其在当前防疫的重要时期，国有企业更应当尽量避免员工集中接触，应该多应用信息技术进行远程党建工作学习。企业还应当加大力度对信息化设备进行建设，为利用信息技术进行党建工作打下软件和硬件基础。

3.3 对新时代基层党建创新形态进行背景回溯与意蕴探寻

习近平总书记指出，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”一百年来，基层党建作为党建体系的基础环节在中华民族伟大复兴的征程上，不断厚植中国特色社会主义发展的政治基础与群众基础，在坚持理论指导与现实探索的辩证统一中坚守初心、引领创新。国有企业的从五大基层党建领域的时代背景意义与发展历程沿革入手，对基层党建创新形态进行背景回溯与意蕴探寻，从党建创新的历史承续、当下关照、情境认知与价值意义等方面进行解读，从而为新时代基层党建引领基层治理现代化提供历史支撑和精神动力。

3.4 加强党风建设

党风建设是一个漫长的过程，需要时间和强有力的工作手段来保障。党风体现在基层党组织成员的工作细节中。积极执行党的方针政策，遵守黨的章程，按党的要求办事，方能为群众树立良好形象，才能形成优良作风。基层党组织可以每个月组织开展党员之间的谈心活动，在活动中可以安排党员汇报在工作中遇到的困难，听取优秀党员对组织建设的意见，把基层组织建设问题同教育工作结合起来，提高工作效率。优良的党风建设离不开监督制度，党员要接受群众的监督，党员之间要互相监督。党员在工作过程中存在的问题，可以通过设置意见箱、设置监督电话等形式接受群众监督，这样不仅为基层人民提供反馈的途径，还能更好地促进党员尽心尽力地完成基层建设工作。

3.5 坚持思想建设为要，凝聚强大动力

思想建设是党的基础性建设。我们基层党组织要始终把加强党的思想建设摆在突出重要位置，学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，在企业各级党组织中全方位、多层次开展理论学习宣传培训，用党的一系列新思想、新理论、新成果武装头脑、指导实践，凝聚强大精神动力。一是要抓好理论学习教育。要坚持好学习制度，确保理论学习的经常化、制度化。同时，既要充分利用“三会一课”举办各类培训班等，又要充分利用好网络构建学习云平台等，通过“学习强国”和支部建立的党员微信群等学习平台定期推送、分享学习文章和体会，并积极开展“微党课”、录制微视频等，加强对党章、党史、国史、企业发展史的学习，增强广大党员干部员工的爱党、爱国、爱企意识，从而使其更加坚定理想信念，更加自觉地肩负起推动企业高质量发展的使命任务。二是要抓好形势任务教育。要紧紧围绕企业发展战略、近期和长远目标、当前重点工作等，深入开展形势任务教育，通过报纸、网络、牌板、电子屏等平台以及深入到员工群众中进行宣讲等多形式、多载体地进行宣传教育，让广大员工及其家属更好地认清企业当前面临的形势和任务、了解企业长远发展的规划，使广大干部员工对企业的目标任务早知道，对各项工作的具体开展精神早领会，从而自觉地把自己的思想和行动统一到企业各项决策部署上来，凝聚起推动企业发展的强大合力。

3.6 充分发挥企业党组织的职能作用，推动企业党建工作高效开展

首先，加强党的领导是国有企业发展进入新时期基层党组织所肩负的重要职责，国有企业是党领导下的国有企业，坚持党的领导是国有企业发展的核心纲领，企业党组织要明确自身在企业发展中的地位、作用，将坚持党的领导作为一切工作开展的核心，如此，才能确保国有企业在新时代环境下发展方向的正确，才能将党建工作全面融入企业的发展过程中。其次，在新时期，国有企业发展面临着诸多挑战，企业思想政治宣传教育工作的重要性日益凸显，国有企业要在激烈的市场竞争中保持稳定发展，一个团结、稳定的内部环境至关重要，这就要求企业党组织必须要充分发挥自身的职能作用，在思想政治宣传教育工作上有所突破，真正发挥作用、取得实效。要改变以往企业思想政治宣传教育工作脱离广大干部职工生活、工作实际的状况，在思想政治宣传教育内容上要贴近生活、贴近实际，切实解决企业广大干部职工生活、工作中遇到的思想问题，要精准把握企业干部职工思想动态，用新时期思想政治理念武装头脑，引领企业思想文化发展的方向，统一思想认识，增强政治信念，为企业营造一个良好的思想文化氛围，打开企业思政宣传教育工作的新局面，进而推动企业党建工作高效开展。

3.7 对工作目标进行创新

在工作目标创新方面，其重要的途经可以分为三种：首先，将党建与企业的生产活动相互结合，盈利属于企业发展过程中的首要目标。但是对于国有企业而言，除需要追求经济效益以外，还需要追求社会效益，承担一定的社会责任，企业的经营活动可以使经济效益得到提升。通过党建活动，可以使员工思想水平得到提升，这是承担其社会效益的重要措施。其次，将党员的教育活动与日常的工作相互结合。企业需要定期组织员工对国家的政策方针以及党章要求进行学习，通过定期组织主题活动的方式，使党组织在群众中的领导作用得到增强，有利于提高党员的党性，使企业内员工可以积极地投入到日常工作的开展之中。另一方面，通过开展思想教育活动，还可以使员工的归属感得到提升。最后，将党建工作与企业的文化相互结合。在企业内建立起服务型的党员组织观念。在企业发展的过程中企业文化也十分关键，这是推动企业发展的精神动力，也是提高企业员工凝聚力的重要理念。在开展党建领域相关工作的过程中，根据企业的实际情况，依托企业的文化，将服务职工以及服务企业作为重要的目标以及任务，进而建立起服务型的党员组织。

4 结束语

企业基层党建工作属于企业生产经营的重点内容。社会经济快速发展，基层党建工作面临新要求，必须高度重视基层党建工作，建立高素质党建队伍，以此提高党建工作创新能力。做好管理与监督工作，维护企业基层党建工作发展，以此展示出党建价值。企业在开展基层党建发展时，应基于创新要求，吸收先进工作理念，强化党组织领导作用，落实责任监管机制，加强党员发展与管理，密切联系群众，加强服务意识，全面实现企业长久稳定发展目标。

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