推动“两部党内法规”在国企落实落细

白景鹤

中共中央頒布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称：《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称：《条例》）是我们党党内法规建设的伟大变革，是全体党员必须尊崇和捍卫的金规铁律。治国必先治党，治党务必从严。国有企业应将学习贯彻“两部党内法规”作为教育党员干部的重要内容，让广大党员牢记不能触碰的纪律底线和应该遵循的道德高线，推进全面从严治党向纵深发展。

加强宣传贯彻，推动“两部党内法规”落地生根。加大宣传，强化舆论引导。国有企业应将学习宣传《准则》和《条例》，与学习党章、党内其他法规结合起来，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，自觉把“两部党内法规”精神内化于心、外化于行。另外还应充分利用报刊、网络等媒体，扎实做好宣传工作，跟进报道学习动态，进一步唤醒广大党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，为全面贯彻落实“两部党内法规”营造良好氛围。形式多样，促进深入学习。国有企业各级党组织应当采取培训、研讨、创办学习专栏等形式，组织广大党员干部逐章逐条地学习研读“两部党内法规”原文，准确理解主要内容和具体要求。同时，应组织专职纪检干部开展集中学习，增强他们的专业知识和理论水平。分享交流，检验学习效果。为提高对政策的理解掌握能力，企业可以采取“请得进来、派得出去”方式，将上级新要求、新知识进行学习分享。有条件的单位可以在网站开设专栏，开通微信公众号，对全员进行学习交流和答疑解惑。个别单位也可以举办党内法规知识竞赛，以竞比学，以考促学。

转变执纪理念，领会“两部党内法规”精神实质。坚持问题导向，把政治纪律放在首位。贯彻执行“两部党内法规”，就是要把政治纪律和政治规矩永远摆在首要位置。国有企业应坚决贯彻落实全面从严治党要求，将审查政治纪律和政治规矩放在首位，加强日常监督，以零容忍态度坚决查处违规逾矩行为。坚持抓早抓小，精准应用“四种形态”。国有企业应摒弃以往只重视查办大案要案的惯性思维，要精准运用监督执纪“四种形态”，对核查发现轻微违纪的领导干部进行诫勉谈话，让咬耳扯袖成为常态，坚持用纪律和规矩衡量党员干部的行为，管住大多数。做好纪法衔接，体现从严纪律要求。《条例》强调，把纪律挺在前面。针对既违纪又违法的案件，国有企业应坚持纪在法前，对涉法犯罪人员及时下达党政纪处分、及时纠正基层单位落实不到位的问题，体现从严纪律要求。

抓住审查重点，遵循“两部党内法规”刚性约束。抓住重点领域案件，集中整饬。针对核查发现比较突出的问题，国有企业应当组织开展专项检查，对领导人员利用国有企业平台、资源谋取利益的行为进行清理，集中整治，维护企业经济利益。国有企业应结合自身实际，细化领导人员亲属经商办企业行为规定，并进一步清理，加强集中整饬，根除利益链条。持续纠正“四风”，严惩严处。“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是损害党群干群关系的重要根源，也是影响机关和干部作风最为严重的问题。国有企业应持续整治“四风”问题，突出严格监督，抓住节假日等重要时间节点，节前加强震慑、节中明察暗访、节后严肃整改，督促作风转变，狠刹党员干部公款吃喝、公款旅游、公车私用等“四风”问题，要针对发现的问题进行通报。紧盯重点人员，快查快结。围绕社会关切、群众关注的事，以及职工反映强烈、问题线索比较集中的人员，统一处理标准，一把尺子量到底，进行严肃处理。另外，在认真梳理反映党员干部问题线索的基础上，紧盯反映党委管理干部问题线索，集中办理，快查快结，坚决查处利益交换、以权谋私等问题。