守正创新强化国企党建工作

丁宝龙

当前，国有企业深化改革已全面进入攻坚期。新形势下，国有企业必须坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，与时俱进，守正创新，才能破解改革难题，走出一条高质量发展之路。

一是把政治建设作为首要任务。企业各级领导班子要强化政治引领，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。要通过广泛深入開展大学习、大讨论等形式，真正把习近平总书记的重要指示批示精神，同企业生产经营、改革发展、党的建设、队伍建设等各方面工作紧密联系起来，融会贯通，用科学理论指导具体实践。

二是把融入中心作为主攻方向。企业各级党组织要把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。党员干部要聚焦主责主业，找准企业发展的方向和重点，带头宣讲形势任务，带头开展调查研究，带头推进提质增效，通过抓党建工作，来推动企业发展问题的解决。

三是把标准化建设作为基础工程。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化基层党组织设置，抓好企业各级党组织换届改选，加强标准化党支部建设，推动基层党建高质量发展。

一是强化主体责任凝聚发展合力。企业各级党组织要全面落实主体责任，努力为生产经营创造良好环境，提供坚实保障。要强化教育的责任，既要讲优势、讲矛盾，更要鼓干劲、交实情，筑牢高质量发展的共同思想基础，用求真务实的良好作风引领凝聚共谋发展的强大合力。

二是抓好典型培养带动基层提升。企业各级党组织要探索建立典型选树机制，结合生产经营、安全环保、科技创新等重点工作，有组织、有计划地培养、选树具有代表性和影响力的先进集体和个人典型，引领基层拼搏进取，攻坚克难。要有意识地给典型压任务，为典型的成长搭建平台、创造条件。要抓好典型经验的学习、推广与普及，提升典型的影响力，发挥典型的辐射效应。

三是强化舆论引导发挥思想威力。企业各级党组织要牢牢把握舆论的主动权，积极利用传统媒介和新兴媒体，加强正面引导，传递正面声音，凝聚干部职工力量，求取团结奋进的最大公约数。

一是严格落实工作责任。企业各级党组织要层层抓好责任落实，完善责任清单，推进基层任务表单化，工作提醒督促日常化，促进领导班子成员落实“一岗双责”。

二是积极创新工作载体。企业各级党组织要加强党建协作区建设，围绕思想融合、目标融合、工作融合、过程融合、力量融合，深化实践探索，使基层党建在融合中加强，管理体系在融入中丰富，企业优良传统在协作中弘扬。

三是大力加强政工队伍建设。企业各级党组织要坚持配强专职政工干部，坚持唯才是举，把有能力、有热情的优秀人才选拔到政工岗位上来，强化激励机制，关心重视政工干部成长，畅通和拓宽政工干部发展通道和进步空间，激发队伍活力。要利用课题攻关、专家辅导、理论研讨等形式，加大政工干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，特别是要加强制度学习，切实提升基本工作能力和水平。