突出“严高快实”锻造新时代党员干部队伍

王雨庆

党的十八大以来，党中央把“二十字”标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）作为衡量党员干部的重要标尺。在新形势下，国有企业要以“严、高、快、实”为抓手，着力锻造出一支风清气正的党员干部队伍，推动行业系统、各项工作高质量发展。

“严”字当头，守好初心，凝聚思想共识。我们党自诞生以来，历经百年风吹雨打屹立不倒，源于广大党员干部对党的忠心耿耿、忠贞不渝。拧紧责任链条，始终坚持“严”的主 基调，理清责任链条，全面完善并制定年度党建工作要点，全面落实从严管党责任，形成层层递进、环环相扣的责任体系。锻造忠诚之魂，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记重要讲话精神与党史学习教育、队伍教育整顿紧密结合，通过开展思想政治大讲堂、小小思政课等活动，确保入脑入心、融入血脉。筑牢思想防线，组织召开党风廉政建设会议、廉政教育报告会、警示教育大会，通过参观警示教育基地、观看警示片、参加庭审活动、通报典型案例多种方式，教育引导广大国企党员干部筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。

“高”位推进，建章立制，营造良好氛围。企业党委要在“树立高起点、追求高质量”上下功夫，努力在党建工作和中心工作深度融合中谋求突破。要用好制度牵引，出台激励党员干部担当作为实施意见、人才建设实施办法等制度文件，从加强党的领导高度，选好配强各级领导班子，以制度为牵引，激发队伍活力，营造干事创业环境，强力推动重点领域创新发展。发挥表率作用，开展自上而下、覆盖全员的“我要上一线”到基层项目、进生产车间活动，鼓励年轻优秀的党员领导干部、经验丰富的技术人员支援基层，以点带面营造壮筋骨、长才干的和谐工作氛围。

“快”提節奏，固本强基，锤炼本领能力。一年之计在于春，企业要以“虎”力全开的奋进劲头加快发展，在“十四五”开局之年交出优秀答卷。要强化技术练兵，聚焦生产力标准、紧贴科学生产要求，完善练兵、考核、问效机制，举办一线生产单位轮训班，组织党员干部在干中练、在练中产，以更加务实有效的大练兵活动推动队伍素质提升。采取动态施策，建立齐抓共管、上下联动的队伍建设新模式，采取动态分析、逐级分包、督导检查等形式，采取“一人一策、一事一策”的跟进帮扶措施，对党员队伍建设进行动态管理，让作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的党员干部有奔头，让平庸、懒散的基层干部腾位子。转变工作作风。起步就冲刺，作风是保障，企业党委要把开展党员干部“能力作风建设”活动与党史学习教育、“我为群众办实事”、疫情防控等有机结合起来，自我加压，转变工作作风，主动向标杆看齐，向“专家”“行家”学习，克服“本领恐慌”，不断提升工作能力。

“实”干为要，正向激励，激发队伍活力。面对职责和任务的要求，企业党委要落实关心关爱机制，把关心爱护党员干部队伍工作落到实处。树立良好形象，通过各级媒体、网站等平台，强化对本单位亮点工作报道力度，大力选树、宣传“爱岗敬业、务实重干、勇于担当”的优秀党员干部先进典型。增强幸福指数，加强生活上的照顾，采用待遇上保障和心理上关怀等方式，积极落实职业风险医疗保障等相关政策解决后顾之忧，发挥“工青妇”群团组织作用，传递组织关怀和温暖，积极为基层党员干部创造良好的工作、生活和成长条件。倡导实干实效，面对新任务、新要求，党员干部可能出现“使蛮力、做空事”的困境。因此，要结合党史学习教育，教育引导全体干部职工围绕坚决不做“四种人”，对查摆的问题进行全面整改，努力破除制约发展的思想观念问题、作风能力问题、体制机制问题，树立务实重干、改革创新的思维，营造比担当增干劲、比创新增闯劲、比业绩增拼劲的浓厚氛围。