关于标准化党支部建设的探讨

赵淑芹

在新时代下，开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。

强化思想认识，提高对标准化管理体系的重视程度。思想是行动的先导。首先，要在思想认识上把党支部标准化规范化建设上升到政治高度，将企业发展和党支部标准化规范化建设同步进行，充分发挥党支部的政治约束功能和思想引领功能，用标准化规范化的支部党建推动企业发展。其次，党支部书记和支部委员是基层党支部建设的直接领导者，是加强党支部标准化规范化建设的直接责任人，必须提升自己对党支部标准化规范化建设的认识高度，坚持政治引领，做好具有党支部特色的标准化规范化建设。

坚持总结经验，持续完善标准化管理体系。总结完善现有党支部标准化建设经验做法，探索构建全面系统、务实有效的基层党建工作标准化体系，促进基层党支部运行更加规范、管理更加严细、履责更加到位。一是对基层党支部的现状与问题进行认真研究分析，从目标方向、基本规则、重点任务、方法步骤等方面，对基层党支部标准化工作作出全面深化和系统安排；二是根据上级最新政策要求，完善基层党支部标准化建设指导手册，对基层党支部具体工作、职责分工、程序流程、考核评价、规范文本等作出详细规定，让基层工作更有抓手和依据。

发挥监督作用，完善标准化管理考核体系。构建完善的量化评价体系，将党支部标准化规范化建设与企业经营发展相融合，促进企业的改革和发展。注重强化结果运用，坚持用好考核激励“指挥棒”，抓实党支部、党支部书记、党员三个层面的考核，做到奖惩并重，推动标准化建设取得实效。把党支部标准化建设内容纳入党建工作责任制考核评价实施细则，每半年对党支部实施统一的“量化”考核，并把考核结果纳入年度绩效考核管理；把党支部书记抓党支部标准化建设纳入党支部书记考核，并定期组织党员代表对党支部书记的履职情况进行测评，依据测评结果对排名靠后的党支部书记进行提醒谈话。同时，评议结果与年度评先选优挂钩，督促其提高党支部建设水平；适时修订党员目标管理办法，改进党员评价办法，突出重点工作目标考核，采取支部月检查、季度考核、年度定格等形式评定和考核党员，将考核结果作为年度党员民主评议的依据。

树立标杆典型，发挥示范引领作用。为实现党支部标准化建设创新实践遍地开花，要深入總结提炼，建立各层级党支部标准化建设典型经验库，及时把基层党支部标准化建设的特色亮点选出来，形成可复制、可推广的基层组织建设经验，并适时交流。要抓好经验推广，把好做法好经验上升为制度机制。同时，持续收录党支部在思想政治工作、组织生活等方面的典型经验，例如：组织党务干部到先进党支部进行现场观摩学习经验等，力争把党支部建设得既规范又有活力。

强化有网党建，实现线上线下有机融合。新形势下，党支部要运用好“互联网+”模式，依托互联网突破时空限制。一是应用好“铁人先锋”等网络平台，坚持以智能化、信息化的手段推进党支部工作规范化。二是创建线上虚拟阵地，利用党建平台和微信群的即时性、可视性、互动性的特点，适时向职工发送党的方针政策和企业规章制度，确保党的大政方针传达贯彻迅速、便捷、高效；要开辟线上“恳谈室”，畅通职工群众诉求表达渠道，每天由党支部委员轮流“坐班”，随时倾听群众的意见与建议，及时掌握干部职工的思想动态和生活状态，第一时间解决职工难题，让党组织更有“温度”，更有效率。

总而言之，推进基层党支部标准化规范化建设，要坚决落实党要管党、全面从严治党要求，齐抓共管、齐心协力，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建引领企业高质量发展。