以“五字诀”推动基层党建工作上水平

焦馗 孟军 单兴瑞

近年来，邓州中联水泥有限公司党委（以下简称：邓州中联党委或公司）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把抓党建强党建作为第一责任，把企业改革发展作为第一要务，念好“严、全、强、教、廉”五字诀，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势，企业综合实力显著提升。

邓州中联党委将党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党的理论和路线方针政策在企业不折不扣得到贯彻落实。一是推动党建工作要求进章程。2017年6月，公司召开第四届董事会二次会议，通过把党建工作要求写入公司章程，党组织法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界更加清晰，党的领导更加坚强有力、有章可循。二是切实扛起管党治党责任。在公司党委班子内进一步明确委员分工职责，党委书记负总责、党委副书记直接抓、党委委员具体抓，努力推动党建工作责任制全面落实。三是全面加强基层党建工作。建立基层联系点，每名党委委员联系一个党支部，参加联系点党支部的集中学习讨论并为联系点党支部讲授党课，主动了解联系点党支部的工作开展情况，听取职工代表的意见建议，督促各项工作落实。

邓州中联按照中国建材党委提出的高标准、严要求，切实加强新形势下企业党建工作的总体要求，依据中国联合水泥《关于提升党建工作规范化科学化水平的指导意见》和《党建工作指导手册》，不断建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行等在内的完整组织制度体系，从制度上保障党建工作有序开展。公司党委结合企业实际先后修订完善30余个党建工作制度，为党建工作的开展提供根本遵循，保障党建各项工作有效落实。

邓州中联党委全面推进基层党支部的标准化、规范化建设和领导干部队伍建设，不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力。公司党委制定了《邓州中联水泥有限公司党建工作考核办法》，每月对各党支部党建工作进行考核，并将考核结果纳入党支部领导班子成员月度绩效考核中，有效提升了其工作积极性和创造性。公司党委牢牢把好选人用人主动权，突出党委对党支部干部选拔工作领导，加强对选人用人的全过程掌控，规范动议提名、推荐考察、讨论决定等环节，做到执行程序一步不少。纪检部門对每一名拟提拔干部出具党风廉政情况意见，严格把关，大力选拔支持改革、勇于创新、敢于担当的干部充实到基层党组织。

邓州中联党委坚持把理想信念教育作为党员队伍建设的重中之重，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过加强党员教育，涌现出了一批可歌可泣的先进模范人物典范。例如：在2018年初抗雪灾期间，姚国鹏、谭小波、段宗彦等一大批先进典型，带动了全体员工投入到抢险救灾工作中，把雪灾损失降到最低。在平凡的岗位上也同样涌现出丁雪翠、刘反修、龚江伟、马如冰等一批先进个人，被评为中国联合水泥劳动模范和优秀共产党员。

邓州中联党委坚持每年与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传递压力，逐级落实责任，推动党风廉政建设深入实施。公司党委定期组织党员干部和重点岗位人员开展党风廉政教育培训，增强干部党员和重点岗位人员的廉洁意识，促进廉洁工作的进一步落实。五年来，公司党委进行警示教育20次，组织党员干部和重点岗位人员观看《迷失的方向》等警示教育片，使大家深受启发，增强了廉洁自律的自觉性。同时，公司党委根据企业的实际情况，建立中层人员及重点岗位人员的廉洁档案，其中中层干部30份，重点岗位人员28份。