以全面从严治党推动企业高质量发展

张超男

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。国有企业作为服务国计民生的先行者，要始终在全面从严治党的征程中发挥排头兵作用，持续加强全面从严治党体系建设、深入落实全面从严治党主体责任、持续加强党务干部能力素质建设，助推党建工作高质量发展，不断推动企业高质量发展。

加强全面从严治党体系建设。全面从严治党是一项系统性工程，也是一项艰巨任务，推进全面从严治党必须坚持系统思维，加强顶层设计，打好组合拳，强化从严管党治党的全面性、整体性和协调性。国有企业要始终坚持践行“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，严格执行“三重一大”集体决策，切实增强纪律意识、规矩意识，做到令行禁止、政令畅通。要始终把政治标准放在第一位，坚持新时期好干部标准，严格落实干部选拔民主推荐、组织考察、讨论决定等环节，严防带病提拔。要建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质提升体系，注重磨炼干部能力，增强狠抓落实、驾驭风险、改革发展的本领。要深入开展党规党纪、革命传统、形势任务教育，用党的创新理论引导党员坚定理想信念，增强身份意识，发挥先锋模范作用。要认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，切实提升组织生活质量。要有“刀刃向内”的自我革命精神，促进批评与自我批评常态化、制度化，找准问题症结，使党员干部经常性接受洗礼，始终保持清白做人、干净做事的精神面貌。

牢牢抓住主体责任的“牛鼻子”。新时期，国有企业各级党组织要牢牢抓住主体责任的“牛鼻子”，确保管党治党真正严起来、紧起来。要以政治建设为统领，从严从细从实抓好党的建设，结合企业实际建立责任清单，细化、具体化，把责任转化为具体的工作任务，扎扎实实把每项工作做实做细、做出成效。要把全面从严治党、党风廉政建设主体责任联动起来执行落实，以全面从严治党为根本，带动党风廉政建设主体责任落实。要認真总结抓党风廉政建设主体责任的成功经验，突出责任传导、工作推进、教育培训、对照检查、约谈提醒、检查考核、反馈改进、支持保障等重点，深化应用党委巡察、党委督查等手段，使全体党员、干部习惯在严的要求下、严的环境中履行职责、开展工作。要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，立足党支部推进全面从严治党，持续推进党支部标准化、规范化建设，进一步深化达标晋级工作，有针对性地组织结对共建帮扶工作，打牢基础、补齐短板、提升质量。要引导各党支部在全面从严治党中担重任、唱主角，持续推进先进性、纯洁性建设，提高战斗力，把抓重点工作、重要任务落实作为检验党支部建设成效的试金石、磨刀石。

持续加强党务干部能力素质建设。好的规划、好的制度能不能落实下去、见到成效，关键在人。国有企业要把提升党务干部业务本领摆在首位，扎实开展集中轮训、个人自学，把党的创新理论与工作实际紧密结合起来，做到学有所思、学有所悟、学有所成。要加强党务干部队伍培养，把有能力、有热情的优秀人才选拔上来，加大业务培训力度，建立完善激励机制，激发工作活力，主动把推动全面从严治党的重要工作、重大活动、重要材料交予党务干部，让其在实际工作中经受考验得到锻炼，在攻坚克难中考察和识别，增强实践经历，强化担当精神、斗争精神，促进其尽快独当一面，更好地担负起全面从严治党的重要任务。要把“严”作为一条重要的纪律，加强对党务干部的管理，监督其对上级提出的要求严格落实、制定的制度严格遵守、明确的纪律严格遵循，确保各项决策部署落地生根。要把“细”作为严的具体表现，在细节上体现精神、作风和能力，切实增强党务干部工作的前瞻性、统筹性，确保各项工作高标准推进、高质量落地。