做中国航发“忠实传人”跑出青春加速度

陈卫

百年青春路，奋斗正当时。共青团中国航空发动机集团有限公司委员会（以下简称：中国航发团委）成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一体两翼”特色工作模式推动党建带团建深入实践，让各级团组织品牌效应更加凸显，人才队伍更加成熟。中国航发团委荣获“全国五四红旗团委”。迈入共青团成立100周年的重要历史节点，共青团政治优势正源源不断地转化为跑出航空发动机自主研制青春加速度的强大红色力量。

在庆祝建党百年中践行“国之大者”。中国航发团委以认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为纲，结合人民军工事业创建90周年、集团成立5周年重要节点进行统筹部署。开展“奋发百年·青春誓言”专项活动，以“学奋发图强史、思百年变革路、研青春航发心、履誓言笃定行”为主线，通过专题联动交流、培训提升、创作视频宣传片等多种形式，带领青年在深学细悟中切实履行政治责任，为推动改革发展凝聚强大动力。在“七一”庆祝大会筹备期间，30余名航发青年驻场50多天保障集训任务，团委依托驻京临时团支部为驻场青年做好激励支持，确保这支精锐武装力量护卫6型71架参演航空装备在“七一”当天“米秒不差”飞越天安门广场，用忠诚践行“动力强军、科技报国”使命，不负重托。

在扎实开展党史学习教育中锤炼政治能力。中国航发团委持续深化“党建带团建”长效机制，统筹推进“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育。党组副书记刘林宗为青年讲授党史学习教育第一课和“学党史、强信念、跟党走”首期培训班专题团课，教导青年铭记为党的事业英勇牺牲的英烈，在百年党史中锻造自我，不断增强志气、骨气、底气，做到“不负时代，不负韶華，不负党和人民”。中国航发团委开展青年代表热议习近平总书记讲话、组织青年参观中国共产党历史展览馆、参加百期“党史学习竞答”“百名航发党员讲故事”等特色活动。在“铸我中国心”主题文化活动创作中，青年主创主演作品入选央企优秀故事和微电影7部，全方位引导广大青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

在学习宣传党的十九届六中全会精神中争作“先锋力量”。中国航发团委把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心组织实施、迅速掀起热潮、形成强大声势。积极贯彻《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出的为党育人具体要求，组织团中央委员、全国青联委员、青年领导干部走在前、作表率，开展学习全会精神专题交流访谈，《中华儿女》刊发报道航发经验，创年度点击率新高，引起社会强烈反响。联合全国青少年延安革命传统教育基地集中开展线上直播教学，创作《跑出加速度 一起向未来》视频，引导青年树立正确党史观，结合自身实际将全会精神落实在具体工作中，加速成长为党和国家发展的重要依靠力量。

锻造“思想之翼”，推进“青马工程”，提升青年政治定力。中国航发团委按照领导责任之纲、抓学习教育之领、抓融入主业之本“三级联抓”工作法，提出“百千万”（百名领航员、千个学习小组、万名学员）梯次培养目标，全面推动“青马工程”纵深实施。截至2021年底，已选聘509名领航员、组建1 048个学习小组、培训20 410名学员。同时，每年度组织集团级、直属单位级“青马工程”培训80余批次，共有2 230名青年员工入选集中培养名单，形成强大青年学习矩阵。团委充分发挥总部“头雁”作用，创新实践总部“青马工程”，聚焦为航空发动机事业自主创新战略转型“第二个五年”凝聚冲锋力量的阶段目标，全面构建覆盖各业务域、各发展阶段的总部学员培养格局，由处级干部学员牵头组建6支联合学习小组，全年组织培训6批次，总部各部门学员、总部党委入党积极分子、部分挂职青年共40余人、180多人次参加各次培训，3位优秀学员获得提拔使用，22名学员获得集中表彰。“青马工程”实施经验两次登上中央企业党史学习教育简报，先后被《中国青年报》《中国共青团》等媒体宣传报道。

打造“创新之翼”，开展“百团大战”，激发青年建功动力。中国航发团委聚焦关键核心技术加速攻关、完备科研生产体系加快构建，精心筹划青年创新大赛“百团大战”。2021年，围绕产品质量归零要求，采用青年团队自主申报和“揭榜挂帅”相结合的方式，开展了第四届青年创新大赛“百团大战·质量争胜”，获得5 000余名青年积极响应。活动评选出的创新项目获扶植基金总额约1 987.9万，创新项目中获省部级以上重要创新成果21项。“百团大战”以结果导向评审、过程竞争、成果激励等形式，最大程度调动航发青年智力潜能，全力提升航空发动机产品质量。

突出“三台联动”，统筹资源力量，凝聚青年成才合力。中国航发团委积极构建党组统一领导、组织部门重点关注、各部门协同推动的团青工作格局，全方位为青年打造干事创业的平台、施展才华的舞台、激发潜能的擂台。团委结合中青干部培训班、新入职员工培训安排开展年轻领导干部理想信念教育，与中国科协航空发动机产学联合体共同筹办“2021中国空天动力创新创业大赛”，协同举办“技能中国行”全国技能展示交流活动，依托优秀质量攻关项目开展青年创新工作室建设和专项“青年文明号”创建，打造高技艺、双师型技能人才队伍，其中，22人入选国家人才计划和技能人才奖励。从组织体系、理论指导、实践培育三维建立青年成才长效支持，动员团员青年围绕安全生产、节能环保、管理创新、降本增效等业务指标组建青年突击队，持续开展AEOS建设青年专项行动，不断提升技术、技能、管理等各业务域青年人才的岗位文明、岗位技能、岗位效益，建设党性强、业务精、堪当历史重任的高素质青年队伍。

完善团的基本制度。中国航发团委按照“梳理团务架构、绘制业务流程、逐级制发制度、匹配操作手册、持续优化迭代、多维考核评价”的工作路径，规范健全各单位共青团和青年工作管理制度，推动《集团党组关于加强共青团和青年工作的决定》在全集团贯彻落实。团委规范修订集团青年有关评选表彰办法，设计科学合理的主客观多维度综合评选方案、开发相应量化评价模型工具，通过建立全面、科学、系统、公正的选评机制，深入发掘基层一线青年模范，有效激励广大青年在型号攻坚、生产一线、管理创新等各条战线奋勇攻坚。

建强团的基本组织。中国航发团委以党建标准推进团组织规范化建设。一方面，自上而下合理设置团组织，配备必要工作力量；另一方面，运用智慧团建等信息化手段，对各级团组织实施以规范监管、跟催督查、迭代修正、管理升级为内容的螺旋式提升闭环管理，逐步实现团建工作流程表单化、表单信息化、信息数据化、数据精准化，形成线上线下有机融合、相互促进的工作新形态。

抓实团的基本队伍。中国航发团委始终把团的岗位作为发掘锻炼复合型青年人才的平台，优选、优育、优用、优培共青团干部。优先选拔具有设计室主任或分厂厂长等业务任职经历的年轻干部充实到团干部队伍，同步倡导实施竞聘制让更多青年人才脱颖而出，建立团干部对内对外、向上向下、团务业务双向交流机制。同时，通过举办团委书记培训班，精耕细作、溉灌施肥提升团干部队伍能力素养。截至目前，集团已有40余名乐于干事、勇于担事的团干部获省部级以上“五四优秀团干部”荣誉称号。

營造关爱氛围，让贴心服务暖起来。中国航发团委持续实施党建“铸心”工程、群团“暖心”子工程，加强对青年的日常暖心关怀，真正把服务送到青年心坎上。团委开展“我为青年办件事”主题实践活动，设计服务登记卡收集掌握青年需求，汇总分类后向涉及业务部门进行反馈，以“点对点”“心连心”服务模式，帮助青年答疑解惑、协调解决问题；依托“青年之家”建设，在重要节日、重大节点、重点任务中面向不同青年群体精准开展关心关爱活动，做深做实做细联系服务青年工作，不断提升团组织服务工作水平和效果，增强团组织吸引力，塑造青年自我发展力。

打造志愿品牌，让青年担当亮出来。中国航发团委鼓励青年担当社会责任、积极投身志愿公益活动，用实际行动奉献社会。面对哈尔滨、西安等地先后出现的新冠肺炎疫情，团委迅速行动，分别组建百人规模的疫情防控青年志愿突击队，积极配合周边社区开展核酸检测协助、隔离户物资运送等工作，以实际行动展现航发青年担当。中国航发吴大观青年志愿服务队获得中央企业“百面旗帜”团队荣誉称号，中国航发动力所青年获第十三届中国青年志愿者优秀个人奖，充分弘扬志愿服务精神，彰显了新时代航发青年的良好精神风貌。

培塑精神文化，让企业文化活起来。中国航发团委多维度走近青年，服务青年，以文化软实力营造“拴心留人”的成长环境。团委发挥典型示范引领作用，定期开展先进典型主题宣讲，以榜样力量激励航发青年见贤思齐、勇担使命；组织广大青年积极走进校园、社区普及航发知识，传递航发文化，更好凝聚社会关心支持航空发动机事业的广泛共识；倡导青年在校园招聘、专项引才“心”计划等活动中实习实践，服务“招才引智”服务大局。中国航发团委将习近平总书记重要指示批示精神作为根本遵循，带领青年深入践行“铸心文化”建设，动员青年以质量、创新等职能文化为支撑，持续参与“铸我中国心”主题活动，用精品故事、演讲、微电影吸引人、打动人、感染人，获得社会广泛关注。中央企业党史学习教育工作测评中，青年作为党员群众代表参与无记名投票测评，推动“我为群众办实事”满意度100%达标。

启航百年，初心如磐。面对全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标的召唤，面对共青团新的百年青春征程，中国航发团委将团结带领广大航发青年树立严实风貌、展现昂扬状态、做出扎实业绩，把最美好的青春、最澎湃的斗志镌刻在航空发动机事业基业长青的历史新起点，在新的赶考路上，向党和人民交出满意的答卷！

（作者系中国航空发动机集团有限公司团委书记）