茅台制曲“家”温柔和坚毅的红色合体

李勋 徐思雨

“人力不可及”，常常被用来验证我们的有限性，机器因此成为身体的延展。然而赤水河东，寒婆岭下，茅台制曲六车间的姑娘们依然坚持在古老的技艺下翩翩起舞，热浪滚滚，筋肉反复蓄能、释放，酒曲也随之发生变化。此时，人力所特有的温柔和坚毅，成为红色合体。

红色，是因为揉入了党魂。8月2日，茅台制曲六车间党支部“全省党支部标准化规范化建设示范点”正式授牌，成为继制酒十车间党支部、制酒二十五车间党支部之后，茅台集团入选的第三个基层党组织。

成为一团火

灯光亮起，螺旋输送机、下料机发出的轰鸣声，推车接料的金属碰地声唤醒清晨，交织成一首振奋人心的“制曲进行曲”。

甘双双换好了衣服，正带领员工，合着生产房内独有的“进行曲 ”在曲盒上“翩翩起舞”。

甘双双是制曲六车间4班副班长，这是她从业的第10个年头了，从“拖后腿的新员工”到“贵州省五一劳动奖章”“贵州省技术能手”“黔酒工匠”等荣誉获得者，作为一名共产党员，她始终用实际行动践行自己对“工匠精神”的理解。

作为贵州省第十三次党代会代表，甘双双是个十分刻苦的实干者，歇下来的时候，总是和大家一起议热点、谈体会，带领大家学懂悟透省党代会精神，推动党的好声音走进生产一线，深入员工内心。

“发自内心地去爱这份工作，精雕细琢、精益求精。”多年来，甘双双在岗位上点燃自己，发光发热。“一名党员的力量是微小的、有限的，但如果每个党员都能成为本职工作的闪光点，千万个党员的力量凝聚起来，就成了一团火。”

点点星光，熠熠星河。

事实上，茅台制曲六车间生产考核成绩常年稳居同系列前列，就是因为有了一团又一团燃烧着的火。在这样一个“红色车间”里，技术攻关有党员组团攻坚，工艺实验有党员群策群力，员工的锻炼成长更有党员结对帮扶，这些源源不断的“红色动能”，推动了制曲六车间党建和生产拧成一股绳共同发展，车间里的战斗力、创造力、凝聚力翻倍增加。

制曲六车间党支部副书记、车间主任范成伍介绍，通过“党员带头+”助力生产质量提升系列措施的落地，凸显出“党员带头+工匠带动”双轮驱动的良好格局，营造出“党员带头干，员工一起干”的良好氛围，近年来车间员工岗位技能练兵有实效、产质量情况同比有提升、综合考核成绩有进步，车间党建工作与生产工作有效融合，车间党政工团多次荣获各类表彰奖励。

“每个党员就像一簇火苗，在岗位上发挥好自己的作用，才能为车间创造了一次又一次的佳绩！”说起这次制曲六车间被评为“全省党支部标准化规范化建设示范点”，甘双双神采奕奕。

被照亮的人

走进制曲六车间，一颗巨型“苹果树”——“我们的果实”映入眼帘， 上面挂满了写有员工名字的各色苹果。红苹果代表党员获得的荣誉，黄苹果代表群众获得荣誉，这是制曲六车间集中展示车间先进典型获奖情况，示范带动车间各项工作“比学赶超”。

其中，属于牟珍的那个红苹果下面密密麻麻写了一长串。

这个月，牟珍刚刚成为制曲六车间2班的班长。在采访的时候，她将自己一路以来的经历归结为了“幸运”，“运气很好，遇到了很好的老师和同事，都非常仔细和耐心地教我。”

牟珍高中毕业后便来到了制曲车间，从未尝试过制曲的她一开始觉得特别累，而且十分不习惯。尤其是翻仓，每次都要翻倒，在茅台“老带新”的传统之下，牟珍花了五年的时间，终于克服了这个困难。

“自己的努力是基础，可是没有被帮助过，自己也不会走到今天的。”被照亮过的人，也会想要去照亮别人，学会了翻仓技巧后的牟珍，也主动去教其他的新人，制曲六车间里“党员带头干，员工一起干”的干事创业情绪高涨。

不仅如此，在党员同志影响下，牟珍积极向党组织靠拢，“想向帮助过我的人学习，最好的方式就是和他们加入一样的先进的党组织。”2020年4月，牟珍成为一名光荣的共产党员，通过党员亮身份，在生产一线当好“领头雁”“老师傅”，全面发挥先锋模范作用，调动了其他员工工作积极性。

与此同时，牟珍成为了制曲六车间成立“七月阳光”志愿服务队的第一批报名的志愿者。这支成立于去年七月的服务队立志像七月的阳光一样去照耀别人。因此在看望留守儿童、帮助困难员工、疫情防控等上面，都看得到他们的身影。

疫情期间，制曲员工佩戴医用口罩工作时存在闷和潮的情况。通过征求员工的意见建议，“七月阳光”志愿服务队的成员们自发为大家加工特制的口罩垫片，将垫片与医用口罩配合使用能提高员工佩戴口罩工作的舒适性。她们将纱布口罩裁剪加工成特殊的垫片，一针一线，密密麻麻，600个多口罩垫片为一线的制曲员工带去了温暖和安心。

“感谢”“太好用了，惊喜”“谢谢队员们的用心”……这样的回馈，让牟珍心里甜了好久。

红色的温柔

走进制曲六车间办公楼，印有“党员红旗工作站”字样的红色牌匾首先映入眼帘，工作站内沙发、电脑、书籍等一应俱全。

员工们在这里，有“家”的感觉。

这个“家”是2021年车间生产考核成绩名列制曲系统第一名，里面的“家人们”有贵州省五一劳动奖章获得者、贵州省最美劳动者、贵州省质量管理活动先进个人、贵州省职工绿色增效劳动竞赛先进个人、省国资委系统三八红旗手、黔酒工匠、遵义工匠等等。

据介绍，制曲六车间现有员工401人，其中正式党员41名，预备党员4名，入党积极分子4名。

这些年来，以“四渡”为谐音，茅台制曲六车间党支部以茅台“五心”党建品牌为引领，在实践中创出了一套独具特色的“四度”党员工作法，以“深度、精度、温度、尺度”为标准和准则，加强党员教育管理，将党支部的战斗堡垒作用落到每一个实处、细处。

用党支部书记刘见青的话说，“四度”寓意积极弘扬四渡赤水信念坚定、善于斗争、灵活机动、敢于胜利的传统革命精神，时刻激励着每一名党员，立足岗位、勇挑重担，充分发挥好先锋模范作用，在政治上成熟、能力上成长、事业上成器。

“每一个员工都是鲜活的个体，在做党建的时候，就是要让每个人都值得被肯定。”制曲六车间党支部在实践中，以持续推进党支部标准化规范化建设为工作主线，实施“党员带头+工匠带动”工程，创造性提炼出“‘四度党员工作法”党建品牌。

即按照理论学习有深度、素质提升有精度、爱心服务有温度、廉洁自律有尺度的创建思路，通过打造“深度”党员，做理论武装的“带头人”，锻造“精度”党员，做生产提升的“开路人”，做好“温度”党员，做服务群众的“贴心人”，当好“尺度”党员，做严守纪律的“明白人”，着力从重学习、提素质、讲奉献、守规矩四个方面加强党员综合能力提升，充分发挥好党员的示范引领作用。

制曲的每一道工序、每一个细节都是为了赋予茅台酒以独一无二的“品质密码”。从这个密码中，可以解读出茅台人对于原料的珍视、对品质的严苛以及对工艺的极致追求。同样，在生产过程中的极致追求，也是茅台制曲六车间全体党员干部群众对自身的要求，更是党建引领下的行动自觉和初心坚守。

在以甘双双为代表的制曲六车间党员们看来，接过前辈们手中的接力棒，完成自己分内的事只是“及格线”。用“四度”党员的标准不断审视自己、查找差距，已经成为大家的工作常态，激励自己带头学习、带头钻研，在传承创新的路上永不停止奔跑。

八月，阳光照耀在茅台的土地上。

制曲六车间的“作曲家”们，正以温柔构筑六车间党支部最坚硬的堡垒。