《中国人才政策环境比较分析（省域篇）》出版发行

随着人才强国战略的实施，全国各省市人才事业蓬勃发展，地方人才政策不断创新，人才培养、引进、使用工作全面推进，人才环境持续优化，取得了丰富的成果。为展示人才工作成就、总结地方人才工作经验，中国人事科学研究院学术文库推出了《中国人才政策环境比较分析（省域篇）》一书，2022年2月由社会科学文献出版社出版发行。

本书的作者团队由中国人事科学研究院范巍研究员、赵宁副研究员和赵智磊研究实习员等组成，团队成员在多年研究的基础上，综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地调研与个案访谈、专家咨询与会议研讨等方法，全面梳理了近年来特别是党的十九大以来31 个省市出台的各类人才政策，分析其内容，总结其特点，为我国各省市人才工作的进一步深入开展提供有益借鉴，促进全国各地人才工作高质量开展，全面支撑人才强国和人才强省建设。

本书共分两大部分。第一部分为总报告，对31 个省市的人才政策进行系统分析和比较，列出各省主要纲领性、代表性人才政策，总结其创新点和在促进本地人才生态系统建设、优化人才发展环境等方面所发挥的积极成效，探究各省市在不同发展背景下出台的人才政策主要特点，对各省市人才工作综合水平进行评价。在总结各省市人才工作主要特点基础上，系统分析当前各省市人才工作面临的挑战，对未来5年乃至更长时间的人才工作进行展望。

第二部分为31 个省市人才政策环境分析。分别对每个省市人才政策清单进行梳理，找出其中的核心、引领性政策，进而明确各省市核心人才政策的聚焦对象，从人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等方面分别进行分析，总结每个省市人才工作的主要亮点和特点。

本书作为人才学理论和实践的基础性研究著作，可以帮助广大人才工作者和研究者学习、了解全国人才工作的总体状况和最新进展，为新时代人才工作的开展提供参考和指南。