大数据背景下公共图书馆管理策略探究

王世恩

摘要：随着大数据技术的持续发展，在公共图书馆的管理工作中，传统的工作理念逐渐产生变化，管理工作的方式有所变更。图书馆的管理人员，在管理实践中需要对大数据背景下公共图书馆受到的影响进行分析，在技术与理念受到影响的同时，图书馆的社会职能也有所变更。管理人员需要认识到大数据技术应用的重要性，在此基础上，研究探讨强化图书馆信息化建设的方法。基于此，本文展开探讨。

关键词：大数据背景;公共图书馆;管理策略分析

引言：公共图书馆是面向社会大众免费开放的，图书馆需要提供文献查询、借阅等相关的公共服务，同时在图书馆的信息管理中，还要完成信息的收集、整理等工作。由此可见，图书馆工作中信息发挥着重要的作用，图书本身就属于重要的信息载体，信息管理是图书馆工作的重点。在大数据时代中，信息管理的方式出现了明显的變化，大数据技术能够支持更为精准的数据信息收集，满足不同类型的信息管理需求。为此，在图书馆的管理工作中，需要重视信息化建设以及对于大数据技术的合理应用。

一、大数据背景对公共图书馆管理产生的影响

大数据的产生依托于信息技术的发展，借助于大数据技术能够对于信息化社会中各类信息资源进行全面的管理、分析。大数据技术对于各领域的影响存在差异，大数据技术的应用主要中，需要完成信息资源的收集，并且利用高效的信息处理技术完成数据信息的处理。为了确保数据信息处理的稳定性，需要建立起适应于大数据应用需求的信息处理网络，完成不同类型的信息管理工作。在图书馆的管理中，大数据技术能够为管理者提供更多的图书数据以及读者数据，通过数据的分析，管理者能够更为了解图书馆读者的阅读需求，并结合需求提升管理服务能力。

大数据对于图书管理产生了众多影响。首先，在大数据技术的支持下，图书馆的信息管理能力有所加强。相关设备的更新以及技术的发展，使得图书馆拥有了海量数据的存储空间，能够在短时间内完成数据信息的处理，效率有所提升。这就意味着，图书馆能够完成更多的图书资源收集与整理，也可以存储更为丰富的工作资料与内部档案。其次，在数据技术的支持下，图书馆粗疏的资源信息类型将会更为丰富，图片、音频以及视频信息也成为信息管理中重要的部分。另外，图书馆管理工作的理念会受到大数据因素的影响，图书馆的社会职能也会随之发生变化[1]。

二、大数据背景下公共图书馆的管理策略

1、提升图书馆的服务能力

公共图书馆的服务能力，对于地区的文化发展状况将会产生影响。为此，需要结合大数据技术的优势，建立起多元化的公共图书馆服务框架，关注到更多的读者需求，并且通过合理的方式满足读者的需求。首先，需要关注图书咨询服务的提升。随着公共图书馆的信息化建设，许多馆藏资源可以通过信息化载体进行借阅传递，同时图书馆的服务的地域范围也有所拓展。提升查询服务能力，可以满足更多读者的需求，在未到馆的情况下，读者即可获得准确的信息资源。其次，需要关注图书馆知识服务能力的提升。地区中的公共图书馆，通常也会开展各类型的公共文化知识讲座、文化展览活动等。需借助于大数据技术，了解服务对象的需求，并且结合需求举办知识服务相关的活动。例如，可以结合读者借阅书籍的类型数据，了解服务区域中读者的知识需求。

2、丰富馆藏资源

在大数据时代中，公共图书馆可以收集整合的馆藏资源更为多样，电子文献以及各类的视频、音频、图片资源也将会成为可应用的公共信息资源。为此，管理人员需要重视资源管理类型的丰富，完成更多的电子资源信息整合。例如，在图书馆中可以提供公共电子资源阅读设备的借用服务，同时借助于大数据技术整合读者在电子资源阅读中的偏好，收集读者检索信息，丰富电子资源的存储。与此同时，许多公共图书馆中珍藏着许多古籍资源以及其他类型的珍贵资源，在大数据技术的支持下，可以将这些资源进行电子化处理，并且在图书馆的公共服务网站中提供珍贵文献资源的查阅服务。目前，国家图书馆的古籍的信息化整理与借阅服务发展状况，就可称之为服务发展的范本[2]。

3、强化数据信息的整合应用能力

在大数据技术的帮助下，公共图书馆能够获得更为准确的发展指导信息。首先，需要重视对大数据信息整合技术的应用。大数据技术可以帮助图书馆馆员更好地了解用户的需求，给用户提供精准的、优质的服务。在新时期，必须要积极对大数据技术的应用，不断提高公共图书馆的数据整合能力，形成特色的数据库和数字化资源服务。其次，公共图书馆需要结合区域文化特色以及其他的地区性因素，进行特色化建设。借助于大数据服务，管理者能够了解到更多区域的状况，确定图书馆的个性化建设方向。

4、重视人才的引进与培养

为满足相关技术的应用需求，公共图书馆需要重视人才的引进以及人才培养，做好人才储备与人才升级的工作。首先，在人才引进中，需关注两种类型的人才引进。现阶段我国图书馆相关专业的教育中，对于信息化管理技术以及大数据技术在图书管理中的应用有所涉及，因此接受过专业教育的人才，能够适应于现阶段的工作需求，需完成专业人才储备。与此同时，还要从技术管理的角度，关注专业信息技术人员的引进。其次，需要重视人才的培养与升级。在大数据背景下，图书馆的工作环境以及工作方式持续地发生着变化，内部人员的培训能够有助于管理理念与管理技术的更新，实现人才升级[3]。

三、结束语

在大数据背景下，图书馆工作的管理环境以及管理工作方式逐渐产生了变化。相关人员需要对大数据对图书馆工作的影响有着正确的认识，结合大数据技术的应用优势，提升公共图书馆的综合管理能力。首先，需要借助于大数据相关技术，提升图书馆的服务能力，更好地满足读者需求。其次，需要借助于大数据技术，丰富公共图书馆中的馆藏资源。另外，还需要强化数据信息的整合应用能力，适应未来发展要求。最后，需要重视人才的引进与培养，确保公共图书馆的人才储备能够适应环境变化要求。

参考文献：

[1]丁汝青.大数据背景下公共图书馆的服务创新策略探究[J].中文信息，2018，000（006）：27.

[2]张霜叶.基于大数据背景下公共图书馆管理措施研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）图书情报，2020（4）：2.

[3]程铖.大数据背景下公共图书馆数据管理研究——以河南省图书馆为例[J].中文科技期刊数据库（全文版）图书情报，2019（6）：2.