绘好“三幅图”，织好“三张网”，弹好“三部曲”——民革四川省委会机关建设工作做法与经验

◎曾 蓉

近年来，民革四川省委会（以下简称省委会）机关始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，深入学习贯彻参政党建设的有关文件精神，以民革政治建设年、组织建设年、作风建设年为引领，以学习型、服务型机关建设为靶向，有的放失、精准施策，不断创新工作方式，积极改进工作作风，完善干部培养机制，机关工作质量、服务水平和干部素质稳步提升，围绕中心、服务大局能力持续增强。

一、绘好“三幅图”，铸造勤思奋进的学习型机关

省委会机关始终坚持强化理想信念教育，通过开展形式多样、行之有效的学习活动，全面提升干部思想政治素质，营造学习型机关氛围，努力建设机关多维度学习体系。

完善学习机制，制定《民革四川省委学习型、服务型机关实施方案》，积极发挥领导班子示范引领作用，带头学习，带头宣讲，形成以主委会、常委会、机关办公会、机关支部会、职工学习会共同发力的全方位学习路径。紧跟核心，深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，聚焦中共中央、民革中央最新决策部署，有重点、有计划、有步骤部署学习任务，开展“七一”重要讲话精神、中共十九届六中全会精神、万鄂湘主席在中国共产党成立100周年大会上的联合贺词和纪念辛亥革命110周年大会发言等专题学习，不断提升机关干部理论素养，建立起集体与个人、理论与实践相结合的立体化学习格局。

2019年9月19日，民革四川省委会在成都举行庆祝中华人民共和国成立70周年“我和我的祖国”主题文艺演出。

一是以多党合作教育为主线，持续深化“不忘合作初心继续携手前进”主题教育活动，积极开展“观故居，走多党合作之路”活动，组织机关干部参观冯玉祥、张治中、邓宝珊等民革前辈故居，继承和发扬民革前辈的革命精神和家国情怀。二是以庆祝中国共产党成立100周年为载体，开展学党史、 “同舟共济庆百年 携手同行谱新篇”等系列活动，举办川渝民革书画艺术展、演讲比赛、征文比赛、红色教育活动，以党为师、与党同行，不断提高机关干部政治判断力、政治执行力、政治领悟力，树牢政治认同理念。三是以省市机关联谊活动为延伸，围绕加强机关和党务工作规范化研讨交流。每年川南四市、成德眉资轮流举办区域机关工作交流活动，形成“省级+区域”的机关联动合作平台，不断增强全省机关干部合作共事能力，筑牢共同思想政治基础。

2018年10月，省委会机关建成全国第三个“民革书屋”，藏书2500余册，成为机关学习交流的重要阵地。营造书香氛围，机关大楼陈设“团结报阅报屏”，走廊建设“民革历史墙”，通过立体方式多角度宣讲民革与中国共产党风雨同舟，荣辱与共、亲密合作的光荣历程，增强机关干部对多党合作制度的政治认同。成立读书小组，开展 “每日一学”线上荐文，定期举办学习分享会，邀请省委会领导、民革专家人士参加读书交流。欧阳泽华主委亲自领学《把信送给加西亚》等名篇名著，极大激发了机关学习热情，提升了执行力和担当精神。

二、织好“三张网”，打造务实高效的服务型机关

省委会机关始终坚持强化目标导向，创优服务意识，以作风建设年工作为检视标准，积极引导机关干部立足岗位，增强机关服务保障水平和效能，努力建设多维度服务体系。

一是转作风、强服务，做党员的“贴心人”。以主动服务意识接待来访党员，做到微笑服务、暖心服务、细致服务，对待党员问有答声、走有送声、事有回声。二是办实事、解困难，做党员的“知心人”。省委会带头统筹办公用房，省市机关共建设“自有产权”党员之家6个，及时破解基层组织活动场地困境。两年来，开展支部活动300余次，参与人次近8千，举办法律咨询服务50余次，机关真正成为党员常来、爱来的温馨家园和心灵港湾。三是沉一线、重担当，做党员的“暖心人”。坚持重心下移，创新服务基层“五个一”工作方式，形成省市领导凡走基层，必看望一名老党员、考察一个党员之家、调研一个特色支部、召开一次谈心会、向属地中共党委与统战部推荐一批骨干党员，切实解决基层组织和党员的急难愁盼问题。

建章立制，结合新时代参政党工作实际，新增《民革四川省委会公文拟制错情考核办法》等10余项制度，修订《民革四川省委会网络管理制度》等20余项制度，形成一整套体现民革工作特点、涵盖机关工作全方位、更具时代性的规章制度，构建起系统规范、科学高效的工作机制。

一是精益求精，开展“零差错”活动。以文稿起草零差错、会议活动零失误、后勤保障零缺陷为机关工作目标，对办文、办会、办事量化考核、满意度测评，及时整改落实，着力打造精简务实的文风、勤俭正气的会风和热情高效的工作作风。二是由点及面，开展“三查”活动。处室和个人对作风问题首先自查；专职副主委、秘书长再一对一督查，听取每个处室每名同志问题查找、整改措施落实情况；最后由主委复查，集中听取处室自查和整改情况。全省各级民革组织机关也参照此做法，深入查找、务实整改，使机关作风明显改善、工作能效显著提升。三是比学赶超，对标对表补短板。定期收集通报全省作风建设年工作开展情况，安排有实绩、有特色、有成效的组织交流发言，相互学习借鉴，推动全省作风建设年工作横向到边、纵向到底。

三、弹好“三部曲”，锻造素质过硬的机关干部队伍

省委会机关始终坚持源头建设、优化队伍结构、突出实践锻炼，着力打造高素质、高水平干部队伍，努力建设多维度干部培育体系。

一是搭平台、拓渠道，破解机关干部一岗终身。实施定期轮岗交流制度，省委会机关43%、市级组织52%的干部实现轮岗。在全省市级组织专干中提拔交流14人到政府、人大、政协任实职，占比17%，形成机关专干能进能出、能上能下的用人机制。二是优结构、充力量，确保干部梯次递进有序。通过从主干线部门调入优秀人员，抽调基层同志上挂，提拔5名八零后干部，有力充实机关干部力量。三是讲团结、重和谐，凝聚机关合力戮力同心。以机关支部和工会为纽带，开展谈心谈话、主题学习、书香民革、健步走等活动，倡导相互关爱、无私奉献精神，营造积极向上、和谐融洽的机关氛围。

一是注重参政能力培养。省委会机关干部全员参与专委会工作，围绕民革第一要务参与调研和报告撰写。2017年以来，累计撰写信息165条，各级采用130条。每年均有同志荣获民革中央反映社情民意优秀工作者、为民革中央政协会议发言工作作出贡献个人及为民革中央提案工作作出贡献个人。二是鼓励学历水平提升。研究制定《鼓励机关干部在职提升学历层次实施办法》，机关八零后攻读及取得研究生学历人数占比40%。三是强化培训学习。推荐、鼓励机关干部参加多层次、多类别、多形式的学习培训。每年围绕一个主题，组织全省专干到浙江大学、厦门大学等高等院校开阔视野，破除“盆地”意识。

树立鲜明用人导向，制定《进一步激励机关干部新时代新担当新作为的九条措施》，从理论学习、用人导向、考核机制、教育培训、岗位交流、实践锻炼、监督管理、营造氛围、关怀机制等九个方面为机关干部潜心事业、勇挑重担提供制度保障，形成鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前的机关正向风气。省委会机关2名同志主动申请到海拔近4000米的稻城县参与脱贫攻坚工作，现已优先提拔为处级实职干部，有效营造了机关争先创优、见贤思齐的浓厚氛围，逐渐培养出一支想干事、会干事、干成事的后备力量。

通过不懈努力，四川民革机关建设工作质效和干部队伍建设取得显著成效。在获得成绩的同时，我们也深刻认识到，在开拓创新、激发干部干事创业激情、凝聚广大党员参政议政合力上，我们的工作还有很大的提升空间。当前，站在新的历史起点上，省委会定将牢牢把握多党合作事业新的发展机遇，积极投身新型政党制度实践，严格按照有关会议、文件精神要求，坚持问题导向谋措施，聚焦聚力强落实，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，乘势而上，真抓实干，努力把四川民革组织机关建设成为新时代高素质参政党机关。