北移十年 智创未来——陕西陕煤榆北煤业公司十年发展纪实

文/本刊记者

（责任编辑：邵冰锋）

大潮奔涌，百舸争流，奋进方能领航。

奋进是陕煤集团榆北煤业公司发展历程的真实写照。从2012年元月公司挂牌成立伊始，十年来，榆北人以坚韧不拔的精神、志存高远的理想、创新进取的态度、扎实稳健的作风，在毛乌素沙漠南缘建设起陕北榆神矿区小保当一、二号及曹家滩三对千万吨级矿井，尔林兔三对千万吨级矿井群的建设任务也在谋划推进中……

智慧融合绘新景，十年一剑铸辉煌。坚守“兴能强国、智领未来”的企业使命，承载着陕煤集团“战略北移”的重任，历经十年艰辛创业，榆北煤业快速崛起，已成长为新时代智慧矿区建设的领跑者，书写出我国煤炭工业改革发展的又一华彩篇章。

艰苦创业 践行“北移初心”

坚定理想敢闯新路的远大抱负、坚韧不拔勇于拓荒的创业情怀、舍小顾大舍私为公的思想境界、团结协作共谋发展的大局意识、兴企有为争创一流的事业追求的“北移精神”，是对陕煤集团18年战略北移历程的高度凝练，是对万名“北移人”劳动与创造的深刻总结。

2004年，陕煤集团成立之后，确立了“战略北移”的发展蓝图，将目光瞄向了陕北，一大批陕煤人开启了一路向北的“追梦之旅”，铺开了跨越千里、万众创业的宏伟画卷，他们用双手和汗水铸就了“北移精神”。

榆北人正是这群大军中的一股重要力量。

将时间的指针拨回到2009年。小保当煤矿筹建，第一批榆北建设者怀揣梦想、肩负重托、背井离乡，来到了陕北。“那时的榆北小保当连路标都没有，只能靠这片树林作为路标，看得见树林，就知道这里就是我们未来现代化的大煤田。”榆北小保当公司副总经理谢剑良回忆建设初期时的场景说，“那时陕北的风沙有多大？早上起来床上一层沙，身上一层沙。半年、几个月回一次家，回家孩子都不认识我了，但没有办法，要想做事情，就得有牺牲。”

在梦开始的地方，一大批有担当、有责任的榆北建设者们抗风沙、住临建、战严寒、斗酷暑，在艰苦的环境中一切从零开始，誓将千万吨级大煤田的设想从图纸变成现实。

百名矿工为建党百年庆生

2012年1月12日，这是榆北人永远不会忘记的日子。在陕煤集团实施“稳定渭北、壮大彬黄、做强陕北”战略目标的大背景下，为了统一协调陕北榆神矿区小保当一、二号及曹家滩三个千万吨级矿井群的开发建设，榆北煤业公司正式挂牌成立。

从发展战略到企业定位，从前期手续到地企协调，从张榜招贤到建章立制，榆北煤业公司着眼长远、多路出击、励精图治、艰苦创业，以奋斗者的姿态加快统筹推进矿井建设步伐。

2012年，榆北煤业公司所属曹家滩公司成立；2013年初，陕煤集团与榆林市政府签订了战略合作框架协议；2013年11月，小保当一号矿井取得“路条”；2014年4月，曹家滩矿井取得“路条”……一切朝着既定目标不断推进。

然而，2014年11月，国家能源局要求未取得核准批复的矿井，立即停止一切建设生产活动。正值建设关键时期的矿井如果一旦停工，不仅前功尽弃，而且还会产生安全隐患，这让榆北建设者们措手不及。

面对困难和挫折，榆北煤业公司党政一班人不等不靠，积极向各级政府部门反映情况，经过努力争取，陕西省政府同意榆北煤业公司三对矿井先后两次实施安全环保隐患治理工程，确保了停工期间矿井安全，为项目建设赢得了宝贵时间。

2015年底，小保当一号矿井及曹家滩矿井核准通过国家发改委组织的评估会，等待批复。但2016年国家又出台新建煤矿项目原则上三年内不予核准的政策，让榆北煤业再次面对一道坎坡。

关键时期，国家下发了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，陕煤集团高瞻远瞩，将原计划三年关闭的18处矿井提前到2016年关闭，退出产能1815万吨，为榆北煤业项目核准推进创造了先机，项目建设得以继续进行。

一子落而全盘活。2017年3月16日，小保当一号矿井取得国家发改委项目核准批复；4月18日，曹家滩矿井取得国家发改委项目核准批复；12月6日，小保当二号矿井取得国家发改委项目核准批复；12月13日，小保当一号及曹家滩矿井顺利取得开工备案。

在榆北人的不懈努力下，四年迈出四大步，2018年榆北煤业公司实现煤炭产销900万吨，2019年实现煤炭产销3000万吨，2020年产销突破4100万吨，2021年煤炭实现产销5200万吨。

乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当。从创业之初迎风沙、战寒暑，到经历停建整顿、批复困难等考验，最终吹尽狂沙，榆北人创造了当年联合试运转、当年竣工验收、当年投产达效的“榆北记录”，锻造出了“超越自我、奋楫争先”的企业精神。

这是“北移精神”的生动实践，也是十年艰苦创业的最佳印证。

勇立潮头 打造“智慧榆北”

这是一个智能革命的时代，创新成就梦想。

随着信息科技的飞速发展，传统煤炭产业迎来了重大变革期。具有“思危求变，敢想善创”品格的榆北人，勇当陕煤集团煤炭板块转型升级的排头兵，于危机中育新机，于变局中开新局，立足前沿，超前布局，着力推进系统性创新，促进传统产业与现代科技的深度融合，引领煤炭生产方式变革。

科技为本，智慧为先。榆北煤业公司在成立伊始便坚持“高起点设计、高标准建设、高水平管理、高效能运作”理念，将“智慧”基因植入矿井建设、企业发展过程中，坚定了“走无先例可循的智慧矿区建设之路”的方向，把科技创新作为提升企业核心竞争力、提高煤矿安全保障力的根本途径，不断深化与科研院所、装备制造、高新技术企业在智能信息技术上的跨界深度合作，创新“揭榜挂帅”制度，科技创新成果竞相涌现，迅速支撑起榆北的发展，逐步从要素驱动向创新驱动迈进，扛起了领航智慧化发展的大旗。

2015年初，榆北煤业公司成立智慧矿区建设领导小组，多方考察调研，最终构建了理念先进、定位合理、架构清晰、全面完整的智慧矿山建设总体设计，提出“统一领导、联合研究、共同建设、同步实施”的建设策略，利用物联网、大数据、人工智能、5G等新一代信息技术，着力将信息通信技术与智慧矿区建设进行深度融合，建设世界一流绿色智慧能源企业。

榆北煤业公司先后与西安科技大学、中国矿业大学联合成立了两所博士后科研流动站，同时，针对重点项目成立课题攻关小组，组成智慧矿山建设攻坚团队。2021年2月，与西安科技大学签订智慧矿区规划建设研究项目战略合作协议，确定了“智能生产”“智能矿井”“智慧矿区”的具体工作目标。之后，出台《榆北煤业公司智慧矿区智能矿井建设实施方案》，专班推进智能化建设。2021年5月，成立了智慧矿山管理中心，强势推进智慧科技在煤矿建设中迭代升级。

打造世界一流绿色智慧能源企业，离不开高技术技能人才队伍。榆北煤业公司高度重视人才队伍建设，目前已建成陕西省能源化学地质系统劳模创新工作室，相继印发人才培养相关制度，不断提升员工技能水平，拓宽员工职业发展通道，为企业发展提供了坚实的人才保障。

2020年11月，原煤炭部副部长、中国煤炭工业协会名誉会长王显政在调研榆北煤业小保当公司时表示“榆北煤业小保当公司在智能矿井建设方面取得了很好的成果”。如今，榆北煤业公司矿井智能化建设更是成绩斐然，已然成为了煤炭行业煤矿智能化建设的“领跑者”。

在智能掘进方面，建立大断面煤巷快速掘进顶板深梁超静定结构模型，研发“掘—支—铺—运”一体化平行作业快速掘进成套装备，提出“掘—支—铺—运”平行作业工艺，形成了快速掘进工法，有效提高了掘进效率，处于行业领先水平，为解决采掘失衡的行业难题提供了“榆北经验”。快速掘锚成套装备在榆北曹家滩公司投入使用后，创造了单巷日进尺91米、月进尺2020米的最高纪录。

项目建设时期

曹家滩专车点航拍

在智能综采方面，采用先进的智能控制系统及设备，日产最高达6.2万吨，单产最高达152万吨，年产超过1500万吨，直接工效1470吨/工，综采回收率超过98%，实现了单班7人的少人化开采和常态化运行。

在智能指挥调度方面，榆北煤业依托大数据、工业物联网、人工智能、5G等前沿先进技术，综合集成生产自动化、安全监测监控、人员设备、音视频通信等多个应用子系统，集中管理、安全共享、统筹调度，形成了基于GIS的智能矿山综合管控的统一大平台，创出了煤炭行业智能矿井建设集成系统最多、融合程度最强、劳动效率最高的纪录。

独木不成林，单弦不成音。榆北煤业的智能化矿井建设是全面的、系统的，除了智能采掘外，还构建起煤流控制系统，融合煤流计量、视频分析、巡检机器人等技术，实现了顺煤流启动和多煤源协同运输；依靠远程控制自动化、现场监测可视化，实现了“有人巡检，无人值守”；安装车辆精确定位装置，搭建车辆综合调度平台，构建贯穿井上下的智能物流系统；完成智能地销系统建设，实现装运无人化、运销一体化；整合园区消防、安防、停车、访客、会议管理、考勤、购物、餐厅等系统，实现了园区管理数字化、运营可视化、场景智能化……

“智能化建设是一个不断学习的过程。”对于煤矿智能化建设未来，榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武认为，榆北煤业要在煤矿无人化、智能化、清洁化、低碳化发展方面，继续探寻新的路径模式。

敢想就有出路，善创方能成事。凭借远见卓识和战略定力，榆北人以最高标准持续推进智慧矿山建设，在智慧开采、智能掘进等领域开创了行业先河，使“智慧榆北”成为能源行业智慧化建设的闪亮“名片”。

夯基固本 铸就“平安榆北”

生命至上，安全第一。将安全作为企业最大的政治责任与经济责任，关爱生命健康、重视员工发展——这是榆北煤业公司始终坚守的安全发展观。

“必须进一步强化安全‘红线’意识，坚定‘红线’意识是做好安全工作的前提。”对于安全生产工作，石增武多次强调。

榆北煤业公司坚定不移贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述，完善安全生产管理制度，构建安全生产长效机制，加快推进信息化、数字化、智慧化建设，搭建“双预防”安全预控平台，加大重大灾害防治，全力打造本质安全型矿井。

——以完善安全管理体系、构建安全生产长效机制为重点，着力构建“大安全”管理格局；深入推进（NOSA）安健环风险管控体系建设，强化安全精细化过程管控，在小保当公司试点推进“4334”精细化管理体系，示范带动基层单位实现了从现场到人员、从设备到环境的全方位精细管控。

——创新安全检查模式，梳理形成安全检查“1+1+N”模式，采取“闭门式”和“步行式”的方式，每月组织开展1次全覆盖安全生产大排查、每旬开展1次专项检查和数次“零点行动”检查，确保实现安全隐患“动态清零”。

——引导职工上标准岗、干标准活，提升员工安全意识和安全行为管理水平，助力安全工作有序推进。组织青年职工积极贯彻落实各项安全管理制度，发挥“青工”监督作用；制定群众安全监督工作办法，配备群安员，提升职工队伍安全保障能力。

全国首套智能快速掘锚成套装备地面组装联调仪式

大采高智能综放工作面

智慧健康屋

——坚持抓好预防，将搭建“双预防”安全预控平台作为重要抓手，通过建立从公司到煤矿岗位“六个层级”的双重预防工作体系、开展现场和作业岗位的“实时动态”风险辨识管控等举措，进一步增强了风险管控能力。小保当矿井、曹家滩矿井基于云数据中心，各自搭建了大数据分析平台，具备了风险预警能力。

——坚持以科技保安提效，构建基于煤矿安全生产、经营管理等各专业的综合性煤矿智能综合管控平台，积极推广应用矿井机器人等先进技术装备，使生产更加安全高效，实现“少人则安、无人则安”。

视人的生命高于一切，把安全作为第一原则，严格落实责任，杜绝违章指挥，倡导自主管理，实施智慧兴安，提升安全意识，做到“四不伤害”……榆北煤业以高标准安全工作推进“平安榆北”建设，为企业高质量发展筑牢了稳固根基。

强化环保 创建“绿色榆北”

生态兴则文明兴。建设生态文明、推动绿色低碳循环发展，是煤炭企业的重要社会责任。

走进榆北煤业曹家滩公司，矿区内草木葱茏、干净整洁，采煤却不见煤，矸石全部回填井下……榆北煤业公司绿色矿区、生态文明建设可见一斑。

榆北煤业公司所属生产矿井位于毛乌素沙漠边缘，生态环境脆弱，生态保护尤显重要。多年来，榆北煤业公司始终践行习近平生态文明思想，坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持煤炭开发与环境保护并重，扎实开展绿色矿山建设，积极推进矿山地质环境治理恢复与土地复垦工作，让高质量发展的底色更绿更亮。

以“绿色开采，低碳发展”为目标，榆北煤业公司不断探索应用高利用、低排放的开采技术，发展循环经济，推进综合利用，在由“黑”变“绿”的道路上阔步前行。建设密闭煤仓，开采、运输、储存、装卸等过程全封闭，实现了“产煤不见煤”；处理利用矿井疏干水，使其成为生态用水的第二水源；积极探索充填开采，将矸石回填井下，避免矸石二次污染。

采空沉陷区生态恢复治理是矿区生态建设的重要任务。2015年，榆北煤业公司便开始编制《矿山地质环境与恢复治理方案》《土地复垦方案报告书》，成立生态环境恢复治理工作领导小组，强势推进矿山地质环境治理恢复与土地复垦工作。2021年5月，成立生态环境管理部，选优配齐专业安全环保工作人员，明确专职业务部门，下发多项配套制度，加快绿色矿山建设步伐。当前，曹家滩公司已与长安大学联合实施了生态治理技术研究项目，在沉陷区建立3600平方米试验田，培育筛选适合沉陷区种植的优生植物，为沉陷区生态恢复治理提供科学依据；小保当公司采用耕地耕植土剥离、平整、耕作层地力等方式对轻度沉陷区耕地进行恢复，种植具有环保效益的经济林、生态林、绿化带，使脆弱的生态环境得到了有效改善。

不仅如此，榆北煤业公司将“绿”与“智”相结合，用科技赋能环保。2021年7月和9月，“矿山地质环境动态监测预警平台”分别在曹家滩公司和小保当一号煤矿上线运行，对地质、水土等数据进行实时监测，为生态治理提供数据支持。

除了在修复治理、污染防治等方面做“减法”外，榆北煤业公司不断在功能释放上做“加法”，陆续建成“农光一体”的科技示范园、“文化生态+乡村风貌”的生态旅游示范园、万亩马铃薯产业示范园等，有序推进所属两矿业公司规划建设AAAA级工业旅游景区。此外，积极调研推进光伏发电、低热值燃料发电、风能发电等一批低碳清洁能源项目的落地。

如今，一个多元化、丰富化、文明化的“绿色榆北”正在孵化而出。

“榆北将积极推动国家级生态修复产业创新示范园、黄河流域生态环境保护高质量发展先行区、陕北美丽乡村品牌化建设核心区、陕煤碳中和实践绿色发展先导区早日建成，让绿色成为代言，让环保成为名片，为国家实现‘双碳’目标贡献榆北力量！”石增武表示。

强根铸魂 党建引领发展

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

榆北煤业公司党委成立十年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指导，认真落实习近平总书记来陕考察讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，奋力开创企业高质量发展新局面。

十年来，党的旗帜在榆北煤业高高飘扬，为榆北煤业的远航指引方向——

榆北煤业公司党委扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立了常态化、长效化制度机制，教育引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢信仰之基；榆北煤业公司党委坚持思想建党、理论强党，完善党委理论学习中心组、支部“三会一课”等制度，实施“一大一小一分享”中层管理干部素质提升教育，党员领导干部的理论素养和决策水平进一步提高。在安全生产一线、技术攻关一线、扶贫攻坚一线……处处可以看见榆北煤业党员干部冲锋在前的身影，党员的先锋模范作用不断彰显。

十年来，党的建设在榆北煤业不断加强，为榆北煤业行稳致远提供坚实保障——

榆北煤业公司党委坚持以组织力提升为重点，完善各项党建责任清单和工作任务，建立各项党建制度，强化干部作风建设，狠抓党支部标准化建设，建立“一学一考两督导一通报”机制，大力开展党建对标行动，组织建设不断夯实；总结凝炼形成了独具特色、颇有成效的党建“13345”工作体系，即围绕企业“高质量”发展主题，着力构建“一个核心、三新高地、三个体系、四项建设、五化品质”，党建工作的组织保障作用明显增强。在急难险重攻坚、各项决策部署等工作中，基层党支部的战斗堡垒作用不断发挥，凝聚起榆北事业发展的磅礴力量。

十年来，党的政治优势在榆北煤业不断转化为企业发展优势，使榆北煤业经受住一次次严峻考验、取得了一个个辉煌成就——

项目建设提前完成，实现了当年投产、达产、达效；生产经营实现大跨步、上台阶、创水平、提效益；智慧矿山建设走在行业前列，实现少人减人提效；企业文化建设取得新成效；为员工办好事、谋实事、解难事，工作生活环境、薪资待遇持续改善……

10年来，榆北人坚守初心，勇担重任，锚定智慧化、绿色化、卓越化发展方向，敢想善创，奋力开拓，推动传统产业与现代科技深度融合，走过了一条不平凡的创业之路。这是煤炭工业生产方式深刻变革的缩影，也是煤炭工业高质量发展的生动实践。

坚信，在建设世界一流绿色智慧能源企业新的征程上，志存高远的榆北人将不断厚植优势、持续攀高、不懈奋斗，用行动诠释“兴能强国、智领未来”的担当，为国家能源发展贡献“榆北力量”。