巧搭支架,提升教师游戏观察能力
2022-03-03包玲丽
文 包玲丽
会观察幼儿的游戏是每位幼儿教师必备的专业素养,对于促进幼儿学习发展和改进教育教学实践具有重要意义。然而,当前幼儿教师的游戏观察能力普遍较弱。本文立足于不同层次幼儿教师在自主游戏观察中存在的问题,探寻提升教师观察能力的实施策略,尝试搭建图表支架、互助支架、案例支架,引导教师学会观察找重点、学会分析强底气、学会助推讲策略,促进教师在自主游戏中提升观察能力。
一、教师游戏观察能力的存在问题
(一)“不会观察”的新教师:观察盲目无重点
在自主游戏现场,新教师能把握“管住手、闭上嘴”的原则,也知道只有当出现安全隐患、幼儿求助等情况时,再介入指导。但在游戏现场,他们或是游走在幼儿的游戏外,不知道观察记录什么;或是看到什么就记录什么,一个也不遗漏。在一个自主游戏现场,面对不同的游戏行为,教师究竟应观察什么?抓不住重点成为教师最大的困扰。
(二)“不会分析”的老教师:分析随性无底气
老教师能根据自主游戏情况进行重点记录,但是在进行游戏行为分析时,就缺乏了底气,不知道自己的分析是否合理。由于观察理论基础的欠缺以及观察经验与技巧的不足等原因,在游戏观察中,他们往往仅凭自身经验来分析,未合理运用相关理论知识,导致分析的结果缺乏科学理论,评价不准确。
(三)“不会助推”的老教师:助推无力缺技巧
老教师会根据自己的观察记录,科学地分析幼儿的游戏行为,并提出自己助推幼儿下一步游戏的行动策略。但是,他们每次助推的支持策略未能体现因材施教。这是因为他们的支持技巧缺乏正确的儿童观的引领,导致其支持策略不具备针对性和适宜性。
二、教师游戏观察能力的提升策略
立足不同层次教师对幼儿游戏行为观察与分析存在的不足,笔者探寻提升教师在自主游戏中观察能力的策略,尝试搭建多种支架,促进教师观察能力的提升。
(一)搭建图表支架,学会观察找重点
新教师对在自主游戏中观察什么、如何观察等方面不了解,特别是在游戏观察的活动现场所呈现的不确定因素,缺乏观察意识,无法做到心中有目标。因此,管理者应根据观察水平的发展,以递进的方式,尝试设计不同样式的记录表,帮助他们学会观察记录。
首先,设计有具体行为观察指标的观察记录表。这样的表格只要求教师逐条核对游戏行为是否发生,简要描述幼儿的游戏行为表现。该记录表目标明确,操作简便,能帮助新教师有效、迅速地记录自主游戏中幼儿游戏行为的表现。
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其次,设计具有观察目的、观察实录的记录表格。教师对自主游戏进行观察并记录具体的观察实录,了解观察情境,确定观察目的。同时,设计不同形式和内容的记录表,如《幼儿语言能力(动作能力、社会性等)检核表》《追踪观察记录表》《时间取样观察记录表》等,以满足不同层次的教师在不同时期的需求。
最后,对观察记录中的重点进行思考,对收集的信息进行整理和分析。观察记录是收集信息的途径,整理和分析资料与观察记录是一个整体,不能截然分开。
逐步完善的观察记录表。此表不仅让年轻教师观察有意识、有目的、有重点,还能促使他们带着思考进行观察。同时,满足其他层次的教师在记录时的个性需求,让观察记录更客观、更真实,更详细。
(二)搭建互助支架,学会分析强底气
“同伴互助”以方便、易行、有效的特点,在教师专业发展的过程中发挥了重要作用,有利于推进教师的教学实践,促进个人与集体的共同成长。搭建互助支架,能够解决教师在游戏观察中“力不从心,底气不足、分析不到位”等问题。
开展团队互助。首先,管理者将存在观察能力、观察经验、观察意识、观察敏感度等方面层次差异的教师聚集在一起,形成观察互助小团队;接着,互助小团队选择适宜的时机,同时进入一个游戏活动现场,针对观察目标开始各自的观察。观察中,成员们独立思考与记录,之后交流自己的记录情况。每位成员畅所欲言,针对不同观点,展开辩论式的交流讨论,针对不同教师的记录情况进行分析与对比,发现各自优点,反思自己的不足,共同解决困惑;最后,由经验丰富的团队主持进行梳理、提升,形成一份较高质量的观察分析文稿。这样的团队互助交流气氛相对宽松,能发挥集体智慧优势,让观察更细致、分析更透彻、信息更完善、教师更自信。
开展问题互助。问题引领,是增强观察意识和、确定观察目的的有效方法,是根据观察目的提出一些关键性问题,并按照一定的逻辑顺序将这些问题展开,引导教师一步步观察、思考,逐步培养教师的观察意识和观察能力。例如,我园开辟了一块“观察分析墙”,在教师每天都会经过的地方。教师可以将自己在观察分析时遇到的难题写在墙面上,字数不限;其他教师看见后可以根据情况帮助一起分析,写下自己最真实的想法。由提问教师进行梳理、总结。大家在提问题、说分析的过程中相互学习、共同成长。
(三)搭建案例支架,学会助推讲策略
游戏案例是教师通过观察自主游戏,分析幼儿的游戏行为表现,并积极助推幼儿发展的过程。这也是教育理念、思想持续改进的过程。如何利用游戏案例推动教师游戏观察能力的发展?
首先,学习优秀游戏案例。组织教师学习优秀案例,在倾听和学习中,了解他人的独到见解,学习他人如何根据儿童学习发展理论进行科学分析,如何追随幼儿,对幼儿实施合理适宜的行动策略。
其次,组织案例分享会。定期组织游戏案例分享会,让每个教师都有机会分享自己的游戏案例。这些案例中,有成功,也有困惑。成功的案例分享,为其他教师今后进行观察记录提供参考。针对令人困惑的案例,教师可以展开头脑风暴式的讨论,集体研讨、会诊,甚至邀请专家现场把脉,形成解决问题的最佳方案。
最后,成立游戏案例库。将教师撰写的游戏案例收集起来,建立“游戏案例库”的文本库和电子库,便于教师随时学习,在学习中举一反三。同时,利用集体智慧为困惑案例把脉,形成一批高质量的游戏案例。