提高铁路运输调度指挥能力的实践与创新

周栋

【摘要】铁路运输作为我国交通体系的重要组成部分，一直以运输量大、价格便宜、运输距离长以及性价比高而闻名，而现阶段随着互联网经济的高速发展，铁路运输网络已经覆盖全国。愈加复杂的铁路网络导致铁路调度难度进一步提升，只有提升铁路运输调度能力，保障铁路资源的利用率，才能够使铁路运输有效性进一步体现，从而实现最大的经济效益。本文以铁路运输调度指挥能力的实践与创新为研究对象，探讨当前铁路运输调度指挥体系当中存在的不足并提出相应的优化措施，从而为下一阶段铁路调度运输发展起到一定的推进作用，满足改善铁路运输服务质量的需求，提高铁路运输行业市场经济适应能力。

【关键词】铁路运输;指挥调度;实践与创新

引言：

众所周知，我国面积近960萬平方公里，运输作为整个国家生产活动当中的重要一环，对人民的经济建设发展以及整个社会经济效益的提升都有非常重要的作用。铁路运输作为其中重要的组成部分，能够有效提升我国运输效能，保障运输经济效益，为我国人民生活经济水平的提升以及运输行业的经济发展奠定坚实的基础。但随着现阶段运输体系的不断复杂以及运输要求的不断增多，传统铁路运输调度指挥管理系统以及难以满足现阶段铁路运输的需求，为改善调度工作人员工作环境和条件，提升铁路运输服务质量，必须要针对当前的铁路运输调度指挥管理系统进行实践和创新，使其能够满足现阶段我国铁路是运输事业的标准和要求，推动铁路运输管理系统智能化发展，提升运输的质量和效率。

一、铁路指挥调度管理系统概述

众所周知，列车在铁路运输过程中需要接受来自系统的调度进行线路的切换以及速度的升降，才能够保证整个运输体系的正常运行。而铁路运输调度指挥管理系统正是整个的指挥体系当中的核心组成部分，通过调度人员发出指令，根据列车优先级以及运输目标进行分级管理，集中统一指挥，从而实现突发情况下稳定运营过程中的列车正常运行，体现了运输资源的有效配置。

通过建设并使用铁路运输调度指挥管理系统，能够实现铁路局不同工种、不同列车以及不同运输目标之间的协同工作，要求不同岗位的工作人员按照所制定的运输计划以及相关指标进行运输工作，提升运输的效能，保障运输的安全性，随着时代的发展，现阶段铁路运输调度指挥管理系统也在不断的升级以及改进，只有符合现代社会发展背景下的运输调度指挥管理系统，才能够体现铁路运输管理的作用，从而解决铁路运输调度过程中的决策智能化水平不足、生产组织精准化较低等问题，实现了运输管理资源高效配置，提升了铁路运输调度管理的有效性。

二、当前铁路运输调度指挥体系中存在的问题

（一）对于当前铁路运输调度指挥系统重视程度不足

很多铁路部门的管理层领导很少或者从未到调度指挥中心进行视察，导致铁路部门管理层领导对安全指挥工作的重要性并没有足够的认知，也并未对实际指挥工作过程中的各种错误以及缺点进行纠正和改进，致使部分工作人员在工作过程中出现错误，一旦工作人员因侥幸心理而对指挥调度工作曾抱有敷衍的态度，可能会导致指挥工作质量下降，影响铁路运输调度的有效性。甚至可能会在铁路列车运输过程中，因调度失误而造成重大的安全事故，从而影响铁路运输的正常运营。

（二）列车调度工作人员业务素质不满足当前工作要求

虽然传统列车调度过程当中所培养的列车调度工作人员能够担负起列车的调度指挥工作任务，但是随着现阶段科技技术的不断发展，很多铁路部门已经开始使用智能化调度系统参与工作。然而，部分年龄较大、工作经验较为丰富的列车调度人员很可能会因为实际调度指挥系统当中对于操作流程和操作内容的陌生而导致整个铁路运输调度指挥有效性进一步下降。

工作人员对于新的技术、设备、知识等内容都不能做到很好的掌握与理解，导致工作人员在实际使用这些技术的过程当中表现为较差的状态，甚至会导致调度程序简化、调度顺序错乱以及调度用语不规范等情况发生，这对铁路运输的安全管理会造成非常大的影响。

三、铁路运输调度指挥系统优化措施

（一）提升铁路运输调度系统的重视程度，构建铁路调度指挥问题解决机制

只有加强铁路运输调度指挥系统的重视程度，才能够将实际指挥系统当中的各项资源合理的分配给铁路运输工作以及相关岗位，从而提升调度指挥的质量和效率。

首先，要加强铁路运输部门各工作人员对于铁路运输调度指挥系统的重视性，要求每一个工作人员都能够对指挥调度系统做到熟记于心，并了解该系统模块内容以及相互之间的关系，并要求身处管理层的管理领导要时常到指挥调度中心进行巡视以及检查。针对可能出现的各种问题以及错误做好及时的纠正与改进，从而保障铁路运输调度系统的稳定运行，除此之外，还要针对当前铁路运输调度指挥过程中所出现的各种错误以及缺陷，制定相应的问题解决措施。确保当问题出现时，各岗位工作人员能够参考该体系当中的问题解决方法将问题解决，从而提高铁路运输指挥系统的有效性。

（二）提升铁路调度工作人员的专业素质

在铁路指挥调度过程当中，工作人员必须要有足够的工作责任意识与安全责任意识，才能够保障自身工作的质量，提升指挥调度的有效性，推动列车安全运行发展。这不仅要求指挥调度人员要努力提升自己的业务能力和综合素质，同时，也要针对自己在指挥调度过程中所存在的各种错误进行及时的纠正以及改进，积极熟悉自己所管辖区域内的情况，同时，做好任务的交接以及工作内容的传授，缺乏工作经验的员工应自主地向老员工请教，提升自己的工作能力。还可以通过聘请专业化的调度工程师以及系统开发工程师到铁路部门进行教育指导，从而提升整个调度工作团队的专业水平，强化员工的专业素质，让员工真正的能够感受到铁路运输调度工作的重要性，并在下一阶段当中以认真、负责任的态度开展相关工作。

四、结束语

综上所述，为保障铁路运输调度指挥系统在列车运输过程中充分发挥其作用，调度部门工作人员要在了解当前铁路运输调度指挥体系中存在的问题的基础上通过提升铁路运输调度系统的重视程度，构建铁路调度指挥问题解决机制、提升铁路调度工作人员的专业素质等措施的有效应用，进一步提升工作人员的在铁路运输调度指挥中的专业水平。

参考文献：

[1]李红波. 提高铁路运输调度指挥能力的实践与创新[J].  2020.

[2]孙浩. 提高铁路运输调度指挥能力的实践与创新[J]. 设备管理与维修， 2020（11）：3.