媒介融合下纸媒编辑的新媒体思维

◎李 勇 李 静

（襄阳日报社，湖北 襄阳 441099）

媒介融合是融媒体时代创新发展的趋势，媒介融合突出全新的媒介平台、技术和传统媒体行业的融合发展。纸媒编辑需要创新发展思维，积极探索全新的路径，促进纸媒编辑实现创新发展。整体而言，在全新的发展背景下纸媒编辑需要从加强重视、建设高水平的编辑队伍、强化技术支持等方面落实，促使传统媒介行业实现创新发展。

一、媒介融合下纸媒编辑新媒体思维形成的重要性

（一）融媒体时代带来的巨大挑战

媒介融合背景下，抖音、快手、微博和头条新闻等各种客户端的使用对传统媒体行业产生了巨大的冲击。笔者在针对100个路人进行街头调查和采访中发现，95%的人不会通过报纸、杂志等方式接受新闻消息和参与阅读等活动。这些人员认为以纸媒为代表的传统媒体在当下社会发展中是非常“不适应的”。这里的不适应重要体现在信息化技术和媒体的融合发展，人们已经习惯色彩丰富、画面突出，集中声音、色彩和文字为一体的新媒体的应用，如果再次回归到纸媒的阅读上，是非常枯燥的。同时这部分人群认为参与纸媒等系列活动是非常“原始”的。而仅仅只有5%的人认为纸媒是自己所喜爱同时也是一直所坚持的一项活动。这部分人纸媒是自身对“青春”的留恋和坚持，同时通过纸媒阅读能将自身的全部注意力集中在文字的阅读上，不会被声音和突出的色彩所干扰，这是新媒体所不能比拟的。同时在进一步的调查中发现，参与调查的100人中，85%的人为年轻人；15的人为60岁以上的人。这也就从侧面证明在融媒体时代的全新发展下，新媒体和传统媒体的应用出现了年龄分割。年轻的群体更加倾向于使用新媒体；年长的人员更加倾向于使用传统媒体。

就媒介行业发展而言，对于资金的需求量是非常大的。因此在融媒体的全新发展环境下，传统媒介行业如果未能积极实现创新发展，获取受众的喜爱，那么将无法获取一定的经济收益，未能获得一定的资金支持，对于传统媒体实现长效发展必然是不利的。综上所述，在融媒体时代发展背景下，必须积极促使传统媒体尤其纸媒实现创新发展，与全新的融媒体技术实现融合应用，形成全新的发展思路，实现长效发展。

（二）纸媒编辑新媒体思维重要性

基于以上所述，在媒介融合发展背景下纸媒实现创新发展是非常重要的。而对于纸媒创新发展而言，建设一支高水平的编辑队伍是核心部分。当下高水平的编辑队伍建设一方面，要注重对新媒体思维的应用和发展。在新媒体思维下，应用全新编辑理念，形成全新的编辑思路，突破纸媒编辑过程中存在的困境；另一方面，纸媒编辑新媒体思维的形成直接决定了纸媒创新发展水平[1]。虽然通过实际调查发现在全新的发展环境下纸媒还是有一定的发展余地，但是由于人们快餐化的生活，其对于阅读需求也在不断提升。人们没有多余的时间通过纸媒阅读，对纸媒编辑的要求不断提高。这就需要纸媒编辑人员通过新媒体思维不断提升编辑水平，积极借鉴当下新媒体人员编辑方式，在遵从客观性、真实性的基础上，获得人们的青睐，为纸媒实现创新发展提供一定的支持。

此外，新媒体在出现之后其不但拥有先进的技术，而且在资源整合和信息筛选等方面有着突出的优势。新闻本身讲究的是时效性，而新媒体能够改变传统媒体在时效性方面的缺陷。通过信息技术的及时报道，将新闻的时效性有效地呈现在受众的面前。同时在多种新媒体平台基础上用户可以根据自己的需求有选择地阅读。同时，用户可以通过无线网络和有线网络随时获取信息，这与以往的传统媒体相比，无论是时间还是空间上都是有着非常大的突破。从这一方面而言，纸媒编辑人员作为纸媒发展的关键因素，积极认识到新媒体的重要性，形成新媒体思维是非常必要的。

因此，在全新的发展背景下立足于纸媒编辑的重要性而言，必须积极发展新媒体思维，以此实现创新发展，提升纸媒发展水平。

二、媒介融合下的纸媒编辑新媒体发展问题分析

（一）缺少新型人才队伍

媒介融合下纸媒编辑发展过程中，为了有效适应新媒体思维，需要建设一支适应新媒体思维人员队伍。虽然当前在全新的媒体发展环境下，对技术的依赖性是非常强的，但是无论是编辑还是技术的操作应用都需要人员的有效掌控。因此，为了积极适应新媒体思维发展，应培养一支适应全新发展理念的、创新发展的、拥有全新思维的人员队伍。从这一方面分析，当前媒介融合发展背景下纸媒编辑发展中缺少一支高水平的新媒体人员队伍。从根本上而言，纸媒的发展离不开高水平编辑人才的培养。而在新媒体环境下，纸媒发展面临的竞争压力在不断提升，因此必须不断增强人员队伍的创新编辑能力，只有这样才能够提升纸媒的竞争力，在激烈的行业发展中实现突破式发展。而随着当前社会经济的发展，新媒体的出现导致纸媒人才出现大量的缺口，人才培养平台相对短缺。信息时代的发展在一定程度上改变了人们对于信息获取的方式和阅读的方式。正如上述调查所言人们愿意花去大量的时间在互联网平台上阅读，但是很少通过纸媒进行阅读，这在一定程度上导致纸媒被人们忽视。由于未能形成强有力的重视，因此在纸媒行业发展过程中，相关企业和机构未能跟随时代的发展，形成实时性强的、培养水平高的人才培养模式，且在人员管理机制上也一直未能实现创新，因此在吸引专业的采编人员进入到队伍中整体上吸引力度是非常低的。

此外，通过实际调查发现部分纸媒编辑人员认为纸媒的版面是非常少的，这就从一定程度上导致采编人员所获取的信全面地体现在报纸上，会极大限制采编人员的水平。长期下去，便会导致人员出现“惰性”现象。

（二）纸媒创新发展未能受到强有力的重视

媒介融合发展下纸媒在实现创新发展过程中未能受到强有力的重视，也是导致当前纸媒发展水平低下的主要原因。在以往新媒体还未能呈现繁荣发展趋势之前，受众获取信息的主要渠道则是通过纸媒这一渠道。而实际由于纸媒的生产加工工序，在一定程度上信息的更新速度是较慢的，这也会极大影响受众对于信息的获取率。而在新媒体出现之后，各种信息技术的应用不但很大程度上增加了新闻报道的及时性，而且与受众之间的互动性也在不断地增强，有效满足了受众获取信息的需求。那么相比之下，纸媒的发展前途是越来越为渺茫的。在面对此种情况下，纸媒的相关管理企业及部门未能给予强有力的重视，从积极强化创新发展、突破局限，以受众需求满足为导向以及加强受众之间的互动等方面落实，同时未能积极给予资金或政策方面的支持，严重妨碍了纸媒在最佳时机实现创新发展[2]。纸媒的创新发展对资金的需求量是非常大的，因此必须获取相关部门的支持，才能构建多元化的资金支持体系。

（三）新媒体思维培养缺乏科学性

在当前全新的媒介环境下，纸媒在实现创新发展中，应强调编辑人员自身形成和发展新媒体思维。但实际落实过程中存在培养与发展不科学的现象。在信息技术飞速发展的当下，信息量呈现爆炸式的问题，大量的信息如果未能及时的筛选，那么必然会存在虚假性。虚假信息一经报道，必然会对受众产生不正确、不合理的舆论引导。而受众对于网上所发布的信息无法实现直接的辨识，因此这就要求在当下信息量爆炸的环境下，纸媒在新媒体思维发展中能够加强信息的筛选和整合，将正确的、客观的、科学的信息向受众进行传播。新媒体未能保证信息的客观性和真实性的劣势，也在一定程度上为纸媒实现创新发展提供了一定的思路和平台。

传统纸媒在人民心目中具有一个较好的描述和印象。通过对街头100人的采访中，能看出虽然绝大多数人不习惯于使用传统纸媒，但是60%的人员对于传统纸媒有一个较好的评价和印象。30%的人持有中立的态度，10%的人认为传统纸媒是不方便的，自己不会接受此种方式获得信息。从这一数据调查中能看出人们对于传统纸媒普遍表现出较好的印象，这也正是因为纸媒能够对事件进行全面的描述，其真实性和客观性是非常高的。从这一方面来讲，纸媒在实现创新发展的过程中，可以利用这一突出的优势，在于新媒体思维融合中突出编辑人员对于事件前因后果的了解，及时保证信息报道的完整性，不可断章取义，这就需要编辑人员具有较高的素养。

从这一方面而言，当前在纸媒新媒体素养思维培养的过程中未能给予足够的重视，因此在相关的平台提供和培养过程中，存在形式化的急功近利的现象，导致部分编辑人员走入歧途成了“新闻垃圾”的制造者。笔者在针对5名以往从事纸媒编辑人员调查和访谈中发现，这部分人员普遍不理解纸媒和新媒体融合的发展如何把握、发展方向是怎样的、编辑人员需要怎样落实以及最终的评估标准等一系列的问题严重影响了纸媒编辑人员新媒体思维的培养，对于突破当前发展局限是非常不利的。

三、媒介融合下纸媒编辑新媒体思维形成路径分析

（一）加强重视，深化改革

媒介融合下纸媒编辑新媒体思维形成，首先应该形成才有力的重视，在强有力的重视基础上，能认识到纸媒在全新的发展环境下，要想充分和发展必须强化改革。首先，针对纸媒的报道方式进行积极的改革。就这一方面而言，以往纸媒新闻报道主要内容为社会新闻，但是由于新媒体的出现人们的需求出现多样化。因此为了能够提高新闻报道质量，就需要能够在社会新闻报道基础上加强对时政新闻的报道，这也得益于当前人民的政治参与性不断增强。其次，能够从新媒体发展的劣势作为落实点，利用人们对传统纸媒的信任，能够加强信息报道的及时性，这就需要在对纸媒进行改革中能够第一时间将信息整合进行报道，提高纸媒报道的质量，从而获得受众的喜爱。

此外，在针对纸媒编辑新媒体思维形成强有力的重视过程中，应该积极提供强有力的资金和政策支持。以此为编辑人员形成全新的媒体思维提供一定的培训教育平台。通过行业之间的沟通交流整合优势资源，快速高效地形成一支高水平的编辑人员队伍，为纸媒实现高效发展提供强有力的支持。

（二）科学引导，正确培育

为了促使纸媒编辑与新媒体实现融合发展，首先，应该加强科学的、正确的观念引导。在新媒体出现之后，对纸媒形成了强有力的挑战。在这一情况下，纸媒需要突破自身的局限，改变报道方式和报道的内容。而作为编辑人员应该更多地注重纸媒与新媒体技术的融合使用，通过复合式的运营和传播，能够不断拓展纸媒编辑的道路。其次，编辑人员能够在新媒体思维的引导下，积极加强与受众之间的互动交流，如通过新媒体微博评论区的互动，观众能够及时获得信息的需求。将需求转化到纸媒创新发展的过程中，以需求为导向，提升纸媒的服务质量获取受众的满意度。

（三）加强监管，长效发展

在促使纸媒编辑人员新媒体思维培育和发展过程中，为了避免某些人员成为新闻垃圾的制造者，需要针对编辑人员加强监管，通过科学化的评估实现长效的发展。首先，对于编辑人员与新媒体的融合管理，要通过发信息发出之后，阶段性的受众反馈意见进行评估，让群众通过服务的感受对编辑人员的服务效果进行直接的判断这一方面是非常重要的。其次，在针对编辑人员评估中，要针对其发布的信息的社会影响力以及行业内标准评估等方面落实，以此保证评估的客观性、长效性，在此基础上促使编辑工作不断的创新发展，在科学的轨道上为纸媒实现突破转型提供才有力的支持。

四、结语

媒介融合发展下纸媒编辑形成新媒体思维具有非常重要的现实意义，纸媒编辑必须顺应媒体行业的发展形势，拥有新媒体的思维，以此实现创新的发展，提升职位发展的竞争力。必须从加强重视，深化改革、科学引导，正确培育、加强监管，长效发展等方面落实，全面协调改进和提升纸媒编辑新媒体思维，为纸媒行业实现创新、长效发展提供有力支持。