保障『她』权益，绽放『她』力量

本刊编辑部

阳春三月，芳华正浓，“她”在花中笑。

一年一度，我们在这个季节赞美女性、爱护女性、关注女性。

如今我们可以看到：推进国家战略与城市发展的力量中有“她”，重大科技攻关前沿的智慧中有“她”，社会治理和公共服务领域的奉献中有“她”……

我们看到“她”的绽放，我们也应更加呵护“她”的成长。事实上，多年来，来自工会的呵护一直陪伴着“她”，润物细无声。

裔式娟，新中国第一代全国劳动模范，也是新中国第一代“她”力量中的佼佼者。一个月前，她刚刚离世，享年92 岁。回顾她的一生时，诸多报道聚焦在“她”力量上——作为技术能手她钻研纺织技术，带动身边小姐妹们为经济建设做贡献；殊不知，她还曾关心女工的劳动保护，为女职工投身建设保驾护航。

2015 年，笔者有幸采访当时86 岁的她，采访中，谈及1978 年她担任上海市总工会副主席期间的工作。

当时社会上“入托难”是个普遍问题。在裔式娟的推动下，商业局、纺织局办起了幼儿园，但是工业系统中幼儿园还是少。这时裔式娟开始筹办总工会的幼儿园，以做示范。她亲自去筹资、“要”土地，还请来当时最优秀的设计师来设计，请宋庆龄幼儿园的退休老师来出主意……她将攻坚克难的劲用在了幼儿园建设上。

60 后、70 后大多有过这样的经历：跟着爸妈去“上班”就读厂办幼儿园、托儿所，也有人至今津津乐道当时企业里的“食堂”“澡堂”，幼儿园、托儿所、食堂、澡堂……这些都有当年的工会力量的刻痕。想职工所想，急职工所有急，为职工安心工作保驾护航是工会一贯的传统。

如今，时代变迁，女职工的权益和诉求体现出很多新特点。新时代的女性，巾帼不让须眉，她们怀抱强烈的奋斗之志，她们也有幸福美满的家庭之思。谁说鱼与熊掌不能兼得？工会力量正在架起一个个支点，寻求奋斗之志与家庭之思的天平平衡；工会力量正在搭建女职工建功立业大舞台，加强对女职工具体利益的研究；这一切都是为了“她”的绽放。

在第112 个“三八”国际劳动妇女节来临之际，上海市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春指出：面对新形势新任务新要求，希望全市各级工会高度重视女职工工作，加强统筹谋划、协调各方资源，把女职工工作纳入工会总体工作一体部署、一体落实，充分体现“全会办女工”的制度优势，不断开创女职工工作的新局面。

话音犹在耳，行动已开始。近日，新版《上海市女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》在上海市总工会官方网站上线。此次更新增加了关于支持女职工职业发展、生育促进、防范性骚扰等内容，包括提倡允许孕期及哺乳期的女性灵活安排工作时间和地点。女职工权益保障得到进一步升级。

另据悉，市总工会已将创建巾帼创新人才大联盟列为今年服务职工实事项目；此外，还将持续动员广大女职工参加“建功‘十四五’奋进新征程”推进高质量发展劳动竞赛……

我们期待，来年三月，芳华别样红。