论如何在企业治安保卫中开展思想政治工作

樊洁

摘要：企业治安保卫工作是保证企业稳定发展的重要组成部分，也是维护社会和谐稳定的重要因素。本文从树立以人为本的理念、善于运用激励机制、借助互联网技术、加强学习教育四个方面论述了如何在企业治安保卫中开展思想政治工作，为企业发展提供了参考。

关键词：企业治安保卫;思想政治工作;途径

思想政治工作是企业治安保卫的重要组成部分，在如今的信息时代，企业治安保卫工作受到很多不同外界因素的干扰，企业人员的财产人身安全、企业经济效益等都无法得到保证，如何在社会环境复杂的情况下仍然保持较高的稳定性是企业治安保卫工作的重中之重，而思想政治工作是有效保证企业治安保卫的重要前提，思想政治工作能够正确引导员工树立爱岗敬业、无私奉献的工作品格，提高他们的归属感和荣誉感，促使他们不断在企业治安保卫工作中发挥自我价值，有效保证企业治安保卫工作落到实处，为企业实现更高的经济效益提供支撑。

一、树立以人为本的理念

以人为本是科学发展的核心，也是在企业治安保卫中开展思想政治工作的中心，思政从业者应该在实际工作中树立以人为本的工作理念，理解、爱护、关心治安保卫人员，善于站在治安保卫人员的角度看待问题，对于其反映的实际困难，要认真聆听并认真解决，对于提出的意见建议，要认真分析并虚心接受[1]。同时，企业也要关注治安保卫人员的个人利益，要结合治安保卫人员的实际工作能力，适当的提高其工资和福利待遇，体现出企业的人文关怀，对于治安保卫人员在工作中存在的不足，不能够采取降低工资和职级等简单粗暴的强制手段，也采用教育的方式感化治安保卫人员，使他们在意识到自身存在的不足的同时，更加体会到企业的良苦用心，从而在工作上更加履职尽责。

二、善于运用激励机制

一是爱戴治安保卫人员。思想政治工作中最重要的就是彼此尊重，思政从业人员要想做好工作，就要尊重治安保卫人员的人格[2]。在与治安保卫人员的沟通交流中要端正态度，做到戒骄戒躁、谦虚谨慎，不能够居高临下说一些尖酸刻薄的话来贬低他们的职业，要时刻认真严格的约束自身言行，尊重其人格，肯定其工作，耐心的听取他们在工作中存在的意见建议，做到诚信友爱、团结友善，营造互帮互助的良好企业氛围。二是要换位思考。在企业治安保卫中开展思想政治工作时，换位思考能够使思政从业人员设身处地的站在治安保卫人员的角度分析和看待问题，真正了解他们心中所想，急其所急。另外还要看到他们对工作所做的努力，肯定他们的工作成绩，鼓励他们要充分发挥自身优势争取更好的待遇，拉近彼此的心理距离[3]。三是关怀治安保卫人员。企业要真正的关怀治安保卫人员，使他们感受到企业的温暖，帮助其缓解工作压力，达到凝聚人心的目的，制定企业治安保卫人员关怀方案，对其福利待遇、职级晋升等方面制定具体的措施，使治安保卫人员体会到企业对他们的人文关怀，增强其归属感和自豪感，从而在工作中恪尽职守。

三、借助互联网技术

如今是信息化时代，互联网技术被运用到社会发展的各个领域，因此在企业治安保卫中开展思想政治工作也应该借助互联网技术，利用互联网快速、高效、便捷的优点，为思想政治工作提供更加多元的选择，如可以采取视频会议、远程讨论、直播讲座的方式对治安保卫人员开展思想政治工作，这样就打破了时间地域的限制，避免了大规模组织困难的问题，还能够丰富思想政治工作的内容[4]。此外，还能够通过微博、抖音等新媒体加强对企业治安保卫工作的宣传，扩大企业的影响力，使更多的人认识到治安保卫工作对企业发展的重要性，增强治安保卫人员的认同感和自豪感，使他们以更加饱满的热情投入到企业的治安保卫工作当中去。

四、加强学习教育

一是培养忧患意识。通过加强对中央相关文件的学习，对治安保卫形势进行综合分析，提高治安保卫人员的警觉性，使治安保卫人员深刻意识到治安保卫工作中存在的问题和挑战，从而提高其责任意识和忧患意识，以更加扎实的工作作风和严谨务实的工作态度投入到工作当中去。二是提高知识水平。通过开展学习讲座、举办专题培训班的方式，强化治安保卫人员的學习能力，使他们在理论素养上有所提升，不断增强自身的理论能力和知识水平，为自身的职级晋升奠定基础[5]。三是强化反面警示。思政从业者要利用反面案例对治安保卫人员进行警示教育，使他们举一反三、形成震慑，不断强化廉政意识，筑牢思想堤坝，此外还要对治安保卫工作中岗位进行定期的调动，强化管控廉政风险点，避免出现个别人员利用职务便利为己谋私的现象，对于存在的倾向性的苗头性问题，要尽早进入，可以对其进行廉政谈话，了解其工作中遇到的困难，帮助解决，同时要在治安保卫部门开展纪律作风整顿，全面排查廉政风险，不断健全廉洁自律规章制度，规范员工个人行为，对发现的违反廉洁制度的员工进行公开曝光并进行处罚，达到以儆效尤的效果。

在如今复杂多变的社会环境下，企业治安保卫工作面临的风险和挑战更加多样，在企业治安保卫中传统的思想政治工作手段已经不能够满足企业的发展需要，因此本文从树立以人为本的理念、善于运用激励机制、借助互联网技术、加强学习教育四个方面简要介绍了在企业治安保卫中开展思想政治工作的措施，希望能够为企业的长远发展提供参考。

参考文献：

[1]孙保恩.对企业治安保卫人员思想政治工作的思考[J].中外企业家，2016（32）：151.

[2]雷建华.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].办公室业务，2017（02）：87.

[3]许哲.试论思想政治工作与企业保卫工作的关系[J].科技信息，2011（13）：797.

[4]白少君，李俊淳.浅谈企业保卫人员思想政治工作[J].发展，2012（08）：88.

[5]赵凯.对新形势下企业保卫人员思想政治工作的意义及如何推进的几点思考[J].科技信息，2014（09）：246.