新形势下如何发挥国企思想政治工作优势

周延红

摘要：思政工作在各个领域中都占据重要地位，同时也是社会主义发展必须开展的工作之一。对于企业发展而言，思政工作是其经济发展的生命线所以做好新形势下的国企思政工作对于国企的长远发展具有重要意义。本文将通过对当前国企思政工作中存在的问题进行分析结合国企思政工作的优势探索国企思政工作的改革方案。

关键词：新形势;国企思想政治工作

随着社会经济的飞速发展，企业内部员工会受到来自多方面的利益诱惑。如果企业缺乏对员工的思政教育，那么员工很可能误入歧途不仅影响个人的发展前途同时还可能影响企业声誉。因此，如何在新形势下对企业员工进行有效的思政教育成为了企业当前面临的重大问题。国企作为企业中的代表更应该走在开展思政工作的前列。

一、思想政治工作对于国企发展的重要意义

（一）思政工作是企业发展的生命线

在我们建设有中国特色的社会主义进程中， 充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步[1]。企业的发展需要思想政治作为指路明灯，照亮企业发展的道路。企业的其他工作都是以思政为核心展开的，所以“思政先行”是企业寻求发展的必经之路。

（二）思政工作有助于国企企业文化的形成

每一个成功的企业都有其自身的企业文化，其代表了企业的精神特色与价值观念。当企业发展遭遇重创时，企业精神可以帮助其走出困境。由此可见，优秀的企业文化能够推动企业走上某个领域的巅峰。思政工作的开展有助于企业员工树立坚定的理想信念和端正的价值观念进而实现企业文化的形成。

（三）思政工作可以明确国企未来的发展方向

国企是国家经济发展的命脉，所以其思政工作的开展理应更加深刻。国企的思政工作开展不仅是对员工进行思想政治教育，同时也是调整企业发展方向的理论基础。思政工作通过马克思主义政治经济学、中国政治思想史等多个重要的政治经济文件对国企的发展起到指导作用。在思政工作的开展之下，国企更加明确了未来的发展目标和方向。

二、国企思想政治工作现存不足

（一）重视程度不高

经济情况是衡量一个企业发展状况的重要指标，所以越来越多的企业在发展的过程中只注重经济发展而忽略思想政治的建设进而导致企业内部贪污腐败的现象十分严重。国企性质与私企有所不同，因此其在思政建设工作相对较好，但是思政工作的形式化现象依然十分严重。无论是开展思政教育的领导者还是接受思政教育的员工都把思政教育作为一项任务去完成，而不去思考思政教育内后的意义。这样的思政工作毫无意义。

（二）工作方法老套

目前，部分国企开展思政工作的方式比较老旧。传统的思政工作方式比较死板难以引起员工的学习兴趣，在时间和形式上都有一定的局限性。思政工作应该要渗透到日常的工作生活当中，而不是妄想通过一两次的思政教育来达到加强全体员工思想政治建设的目标。如果新形势下的国企思政工作不做出改变，那么思政工作的效果将会大打折扣。

（三）工作内容有待更新

企业思政工作是结合时代背景展开的，所以其内容存在一定的滞后性。不过部分企业思政工作内容已经出现了严重脱离实际情况的现象，但是其并没有及时做出调整。如果思政工作的内容与时代脱节，那么其对于企业发展所产生的作用就会减小。企业思政工作收益的降低将会影响到企业思政工作开展的积极性。

（四）工作力度有待提升

思政工作的力度体现在企业发展方面就是企业精神文化形成的速度。由于思政工作的成效比较缓慢，所以部分急功近利的企业都忽略了思政工作开展力度对于企业发展的影响。一些企业虽然表面在开展思政工作，但是工作力度微乎其微所以企业发展速度也没有得到提升。这就会导致其他企业对思政工作的效果产生怀疑，对思政工作在企业中的开展造成不良影响。

三、国企开展思想政治工作优势

国企内部员工思想政治觉悟普遍较高。国企在进行员工招聘的时候会对员工的思想政治觉悟进行严格的把控，这也是国企员工中党员数目较多的缘故。对拥有一定思政基础的员工进行思政教育工作比较轻松，一方面是因为这部分员工的思政理解能力更强，另一方面是因为思政工作已经深深扎根在其日常生活当中。相反，如果企业员工思政觉悟不高那么思政工作的开展将会十分困难，其成效也远不及国企。

四、国企思想政治工作改革方案

（一）全员提升思政工作的重视程度

从根本上提升国企员工和管理层对思政工作的重视程度，是思政工作改革的必要手段。随着重视程度的不断提高，管理层会寻找更多的机会开展思政工作，员工也会更加积极认真的投入企业到思政工作当中。如此以来，在管理层和员工的共同努力之下思政工作的开展将会达到事半功倍的效果。

（二）结合企业发展做好思政改革

思政工作的目的是为了服务于企业的发展，所以思政工作的开展也要根据企业的实际情况做出调整。适合的思政工作可以帮助企业员工快速成长、增强员工的归属感，为企业发展提供原动力。

（三）思政工作紧跟时代背景

思政工作是一个时效性要求较高的工作，不同时期的思政工作内容天差地别。如果国企的思政工作无法紧跟时背景，那么不久之后该企业将会被同类型的企业所淹没。当今企业之间的竞争不仅是技术的竞争，同时也是思想政治策略的竞争。因此，紧跟时代做好思政工作对于国企发展而言至关重要。

（四）加大思政工作开展力度

加大思政工作力度可以從改变原有思政工作方式的方面做起。传统的思政工作开展需要在集中的时间、集中的场地展开，该方式会侵犯员工的部分休息时间，所以员工会带着个人情绪参加思政工作。这将会导致思政工作的效率无法得到保障。在数字化信息技术飞速发展的背景之下，思政工作也可以借助信息技术开展网上学习。网上学习的方式不受时间和地域的限制，员工可以随时随地进行思政学习。

五、总结

加强国有企业思想政治工作， 要与企业党的建设、精神文明建设、企业文化建设有机结合起来， 不断创新工作思路和方法， 切实发挥国有企业思想政治工作的优势， 进一步推动国有企业加快发展[2]。国企思政工作开展的道路上注定荆棘满布，只有不断的攻坚克难国企才能在思政工作的道路上越走越顺、越走越好。

参考文献：

[1]康玉德.新形势下企业如何发挥思想政治工作优势[J]. 时代金融.2012，（30）

[2]祁昌贵.新形势下国有企业如何发挥思想政治工作优势[J].苏盐科技.2011，（04）