如何提升企业政工师的自身修养

成群

摘要：在时代的飞速发展背景下，企业的管理模式也在进行创新和调整，以人为本的理念得以落实，内部制度的完善直接影响着整体人力资源管理效率提升和企业文化的创建。政工师作为企业发展的思想把控者和方向引导者，其自身的政治素养和道德品质直接影响着企业的建设，加强政工师队伍建设是现如今企业发展的重要举措。本文就如何提升政工师的自我修养提出几点探究策略，以供参阅。

关键词：企业;政工师;自我修养

中图分类号：G4 文献标识码：A

现如今，我国仍然有部分企业对于思想政治工作存在误解和偏见，枯燥、死板地开展政治工作，灌输发展思想，将更多的精力放在提升企业经济收益、社会效益之上，没有充分意识到创新政治工作的重要性。基于此，政工师的自我修养也缺乏一定的提升空间，使其思维认知停留在较为浅显的阶段，难以对自身岗位职责进行严谨的定位，想要促进企业的长远发展层面，除了基本的企业运营、产品策划和营销手段等等，更应该把握企业的核心发展方向，努力提升政工师的自身的修养，从而为企业注入新鲜的活力。

1 提升政工师自身修养的重要性

首先，企业政工师在企业的整体发展过程中承担着重要的思想指引作用，政工师具备良好的自我修养有助于各项活动的顺利开展，实现政策方针的深度贯彻，结合企业整体需求，有针对性地开展思想工作，以此规划企业的前进方向，使其迎接社会的高标准挑战。其次，现如今，整体社会发展形势错综复杂，在多元化的社会背景下，政工师更应该确保自身的思想觀念与时俱进，全面提升自我修养，具备高尚的人格魅力，能够结合现如今的社会思想形态调整思想教育的开展方向，完成有效的思想引导活动。再者，政工师自我修养的提升有助于“为人民服务”意识的深度贯彻，该意识满足企业的发展需求，迎合时代的前进标准，在团结企业成员的同时为企业的长远发展打好基础[1]。

2 政工师自身修养包含的内容

政治素养包含个人的政治态度、政治素质和政治立场，具备完善的政治素养是政工师的工作基础需求也是最为重要的需求。政工师在企业当中承担着思想引领的重要职责，作为国家政策的落实者，政工师的政治修养必须不断完善，深度提升，以此实现“为人民服务”的工作目标。

素质修养是对政工师本身道德操守、岗位职责意识和综合素质水平等能力的综合考察，素质修养更是个人区别于他人的主要特征之一，想要促进政工师自我修养的提升，必须要意识到素质修养的重要性，要求政工师严于律己，恪尽职守，为企业的发展贯彻积极的思想和奋斗的活力。

业务修养强调的是政工师需要具备独自完成工作任务的能力，即使出现需要合作完成的任务时，也能发挥出集体的力量，带领大家共同参与到政治活动当中，努力提升个人的沟通能力、组织能力和学习能力，从而将思想教育和政治决策更好地融入到日常的工作当中，实现自身价值的全面提升。

3 提升企业政工师自我修养的主要策略

3.1明确发展观念，提升政治修养

想要提升企业政工师自我修养，首先需要明确科学发展观念，努力完成政治素养的提升。时代的发展瞬息万变，企业员工的自身思想和个人决策也会因为环境、项目、标准等情况的不同而发生改变，这就需要政工师在面对任何挑战时，都要坚持本心，只有坚定地站在可持续发展的立场上，才能正确地联系实际、分析要点，从客观的角度上分析问题，找到解决问题的最佳途径，以此制定有效的政治修养培养目标，具备解决问题的能力和意识，从而找到最佳发展观念，在日常的工作过程当中勇于进取，充满热情，实现政治修养的有效提升[2]。

3.2改进工作思路，强化业务修养

根据企业的不同性质，也要对政工师的业务素养提出针对性的要求。每个岗位承担的职责不同，在企业当中扮演的角色也有所区别，但是促进企业的长远发展需要各部门之间共同努力，因此，政工师也要明确各个岗位对于企业发展的影响，根据本企业的性质和实际社会发展需求来不断调整政治工作的落实情况，具备坚定的政治立场，熟练掌握国家的政治决策，以此在企业经济效益，社会效益稳步提升的同时，实现企业自身文化的强化与完善，积极改进工作思路，强化业务能力，深度思考企业文化、精神内涵、员工素养等与政治决策之间的联系情况，从而保证各部门成员之间的相互配合，做好自己的本职工作的同时，定期组织政治思想教育工作，实现整体理论的整合与实践。

同时，政工师还应该充分利用业余时间拓宽知识范围，掌握全新的政治思想体系和针对性的技能技巧，根据企业的实际情况进行方案的调整，不断学习、不断创新，使得自身的知识储备丰富、具体且具有层次，以此呈现给其他员工全新的学习模式和工作方向，使得不同岗位的员工都能树立起完善的本质工作责任意识，在政工师的思想引导下丰富自我思想文化储备，从而适应社会的高标准发展需求，全面提升自我业务修养与创新意识。

3.3拓展沟通途径，丰富文化修养

在进行实际的思政工作过程中，政工师还应该意识到与人沟通的重要性。掌握良好的沟通技巧能够有效提升工作效率，减少问题发生的概率，也能在交流时找到思想发展不足之处，给出及时、针对性地指导，以此拉近员工之间的距离，促进企业长远发展目标的顺利完成。同时，在实际的沟通过程中，政工师还应该把握好沟通的角度和方向，无论以哪种目的进行思政工作，都需要政工师学会倾听、善于总结，将更加具备针对性的思政决策渗透在日常的工作当中，坚持实事求是的态度，确保自己的工作意图得到充分的表达和理解，以此提升思政工作效率，也在潜移默化的过程中丰富自身文化素养，增强工作的针对性和实践价值[3]。

结束语：综上所述，企业政工师的自我修养提升具有多种途径，扎实的业务能力和丰富的文化素养使得政工师在今后的工作当中更加游刃有余。基于此，企业管理者应该意识到政工人员自我修养的提升对企业发展的重要影响，积极寻求出创新的工作策略，使得每一位工作者都能树立良好的个人形象，努力发挥自身价值，积极在合作与沟通当中提升工作效率，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]陈聪慧. 浅谈政工师提升自我修养的重要性[N]. 张家口日报，2019-10-26（003）.

[2]刘动.政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响[J].办公室业务，2018（21）：126.

[3]李丹.企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响[J].山西青年，2017（17）：239.