基层团组织建设在国企改革发展中的作用分析

牛禹威

摘  要：伴隨着国企改革进程的持续推进，基层团组织作为党联系职工群众的桥梁与纽带，如何为国企改革把好关、明方向已经成为基层团组织建设亟需思考与解决的问题。基于此，文章围绕激发国企职工工作干劲、将国企职工潜能与创新精神切实转化为国企改革发展内生动力这一研究焦点，从认清形势、找准定位、创优环境三大方面探究基层团组织在国企改革发展中的作用，以供参考。

关键词：基层团组织;国企;改革发展;管理体制

国有企业是独具中国特色的组织形式，也是市场经济内的核心主体，更是推进我国高质量经济体系建设的支撑力量。新一轮国企改革已经拉开序幕，国有企业社会定位、内部管理体制机制、职工工作内容与范围等都发生了深刻的变革。因本次改革彻底、深入，并逐渐步入深水领，此时对国企进行价值引领、帮助国企突破改革困境成为重中之重。基层团组织是党联系国企职工群众的纽带与桥梁，在推动国企改革发展中扮演者不可或缺的角色，应始终坚持“围绕中心，顾全大局”，传承密切联系职工群众、坚持实事求是的优良传统，团结带领广大职工群众投入到国企改革浪潮之中，切实将职工群众的创新意识、开拓进取精神及良好品质、高度思想觉悟转化为国企改革发展内生动力。

一、认清形势，发现问题，有的放矢

国企改革背景下，其人事管理制度、人才招聘机制等发生了全面调整，引入了众多有活力干劲、有创新思维、有蓬勃朝气的青年职工。但由于国企编制发生调整，国企工作已经不再是青年职工眼中的“铁饭碗”，会导致青年职工在面对巨大理想与现实落差时出现思想偏差或职业倦怠问题。同时，国企改革发展已经步入深水领，一线生产压力逐渐加大，部分职工受到不良思潮的影响缺乏锐意进取的勇气、坚毅品质、吃苦耐劳精神。此外，国企改革中国各项制度、机制等完善性不足，可能会影响内部管理的公平性、公开性与客观性，容易弱化国企内部凝聚力，不利于国企改革发展。

国企职工群众作为国企发展史的创造者，是国企改革的核心动力，其工作态度、职业理念、道德素养、精神追求、价值观念等都会直接影响国企改革发展水平。基层团组织建设需要认清形势、顾全大局，把握好当前国有企业职工群众的思想特点、表现形式，识别国企人才资源、内部管理的短板与瓶颈，并立足实际确立问题导向，以基层团组织的日益完善将国企改革发展问题逐个击破，以此发挥基层团组织的引领与指导作用。

二、找准定位，坚定信念，主动作为

国企改革是一项系统性、复杂性、深入性且持续性的工程，需要基层团组织上下同心，全力解决国企改革发展中的人才培养问题。在国企改革发展中，基层团组织建设发挥着上下联动的作用，以深化职工群众对国企改革命题认识与理解程度为核心，使职工群众意识到国企改革的重要性与迫切性，以此提升职工群众思想认识水平。同时，以职工发展需求为导向发挥活动组织及引领作用，实施职工末位淘汰制，统一职工个人理想与国企改革未来愿景，增强职工对国企的认同感、归属感与依赖感，从而使广大职工群众为国企改革共享力量与智慧。基层团组织在国企改革发展中同样发挥着人才教育培养及人才选拔作用。一方面，基层团组织建设可以激发职工群众自主创新的聚合力、凝聚力及向心力，通过大力培育技术骨干人才、操作型人才、管理人才、复合型人才，鼓励职工群众积极运用新理念、新技术、新工艺、新设备等提升工作效率与质量，可以将技术创新力转化为国企改革发展动力;另一方面依靠基层团组织建设构建学习型小组，丰富职工群众知识储备量、优化职工群众技能结构，并根据国企人才缺口把好选人、用人关，可以为国企改革发展提供支撑力量。

三、创优环境，发挥作用，夯实基础

在国企改革发展中，基层团组织建设在创优思想环境、工作环境及文化环境方面发挥着不可替代的作用。首先，基层团组织建设注重利用中华优秀传统文化培育职工群众正确价值观念，使其以集体利益为上，维护国企尊严，逐步形成开拓进取、敢为人先、吃苦耐劳、拼搏奋进的高尚精神追求，有助于解决当前国企内部职工工作积极性不足、因循守旧的问题。同时，基层团组织建设可以培育职工群众责任意识与使命感，使其以国企改革为目标提升工作质量、提高思想水平。其次，基层团组织建设能够以实绩为导向推进国企技术创新。通过组织开展技能比拼、小改小革等活动，让有技术、富有创新意识、敢于拼搏的职工有广阔的展示自我的平台，不仅可以让职工获得成功感、满足感，化解其工作倦怠危机，还能激发职工创新自觉性。除此之外，基层团组织建设可以引领国有企业将资金投入到重点与核心领域，以良好的工作环境、完善的信息化设施等对职工产生激励作用。最后，基层团组织建设有助于营造恪尽职守、克己奉公、团结协作的国企文化氛围，从意识形态层面改变职工群众固有观念，使职工群众在文体活动、朗读阅读等丰富多样的活动内习练技能、汲取知识、分享经验，从而促进国企改革发展。

基层团组织是党联系国有企业职工群众的桥梁，在推进国企改革发展中发挥着解决国企发展问题、培育优秀人才、创优思想及文化环境的作用。为此，基层党组织建设需要仅仅围绕国企改革这一命题，认清形势、找准定位、顾全大局、主动作，从而为国企改革发展保驾护航。

参考文献：

[1]郑波音.浅谈在深化国资国企改革中全面加强党建及群团组织建设[J].兵团工运，2019（03）：18.

[2]张秋燕.工团组织如何创优职工环境助力国企改革[J].企业改革与管理，2018（23）：196+200.