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应用大数据进行智慧医院的管理探讨

2021-12-01李沛铮

智慧健康 2021年23期
关键词:医疗智慧人才

李沛铮

(内蒙古呼伦贝尔市精神卫生中心,内蒙古 呼伦贝尔 022150)

0 引言

近年来,我国信息科技事业发展得如火如荼,面对新的信息技术环境和医疗技术,大数据技术作为一种新的载体赋予了医院新时代医疗服务建设新可能。随着国家关于深化医药卫生体制改革意见的出台,如何提高医院发展质量、改善医疗服务质量、提升患者就医体验成为了社会各界共同关注的话题[1]。智慧医院的建设可以提高人们对医院服务质量的满意度,但在建设过程中还存在着一些不足之处,智慧医院应当将大数据和医院管理相结合,提升运营管理的能力,为患者带来更优质的就医体验,提升医务人员的工作效率,助力我国医疗行业的全面发展[2]。

1 大数据对智慧医院管理的意义

1.1 大数据可以提高医生诊断正确率

医院每天都在生成和处理大量的数据,例如患者个人资料、病例诊断信息、药品处方信息、住院服务信息、医疗设备信息、财务收支信息等,信息的种类丰富繁杂,这些数据在维持着医院的运行之外,还存在着巨大的经济和医学价值[3]。利用大数据技术,医生可以通过从海量的资源库中检索到以往同类疾病的诊疗记录,通过对比和分析对患者的病情提出更优质、更有效的诊断方案。大数据技术的应用极大程度减少了医生传统的翻阅历史病案的时间,克服了医生看病依赖个人经验的局限性,可以提高医生的职业素养,增加诊断正确率。

1.2 大数据可以优化医疗服务水平

在传统的医院管理模式下,患者需要通过窗口挂号、电话挂号等形式来取得就医资格,甚至在某些管理不规范的医院还滋生出黄牛号等违规现象,这对于医院的发展和口碑的塑造而言是极其不利的[4]。在传统模式下,医生无法合理预判单日就诊人数,使得医院资源分配存在一定程度的浪费或分配不均。运用大数据技术可以通过过往就诊人数来判断何种疾病在何种季节的发病率高,科室的医护人员该如何进行合理排班,以此来达到减少患者排队时间提升医疗水平,优化患者就医体验的效果。

1.3 大数据可以提高医院内部的运营管理水平

传统的医院管理模式具有较大的局限性,院方管理层难以从总体上对各个管理环节进行准确的把关[5]。大数据可以通过数据筛查系统、统计系统等对各管理环节生成的数据结果进行趋势分析、对比分析,以达到全程监控医院财务数据、日常运营数据等,可以给予数据的反馈,对员工进行高效的人力资源管理,确保医院运营工作的合理开展。

2 智慧医院应用大数据所面临的问题

2.1 医院信息化建设程度不完善,信息系统平台功能欠缺

建立完善实用的信息系统管理平台是智慧医院进行信息化前提条件。然而,目前我国的智慧医院建设现状中存在大部分医院的信息化程度不够的问题。由于医院规模、信息化建设基金不足、地区信息技术较为落后等客观因素,导致一些规模较小信息程度不发达地区的医院难以应对就医群众日益增长的信息医疗服务需求。在医院进行信息系统平台搭建时,缺乏集成化的搭建理念,导致各个科室和各个系统管理模块之间的互通性不高,这种搭建理念严重影响了智慧医院信息化建设的成效。通过调研我国医院的信息化建设报告可以得知,我国大部分医院的智慧医疗系统功能仍局限在医院公共栏目信息、科室导航、自主挂号上,无法正确收集患者信息,信息系统平台功能的欠缺导致大数据技术无法充分发挥它的效用[6]。

2.2 大数据人才较为稀少,信息化进程推进缓慢

信息化进程的发展离不开人才力量的推动,然而目前在我国的就业情况中,大部分的大数据专业人才更偏好去互联网行业工作,导致医院缺乏精通大数据技术的计算机人才。人才的不足导致医院信息化建设进程推进缓慢,出现大数据技术问题无法得到及时解决,严重制约了大数据发挥效用[7]。其次,部分医院还存在人才培养力度不强的问题。如果院方没有给予大数据人才足够的发展空间,仅以短期信息化建设为导向的来进行人才培养,势必会造成人员的流失,不利于智能时代医院深化信息化建设进程的推进[8]。

2.3 技术手段存在缺陷,用户数据隐私安全难以保障

在目前的智慧医院信息管理系统中,存在用户安全意识淡薄、信息技术不到位、信息管理系统存在安全漏洞等实际问题[9]。医院系统包括许多种类的信息,如患者个人资料、诊疗记录、历史病案、财务信息、医院管理信息等,各类数据24h 不断生成,数量可观。各种医疗数据背后存在着巨大的潜在意义,在正向促使诊断准确率的提高、优化患者就医体验的同时也为不法分子提供了可乘之机。在医疗领域信息采集、传输、存储和信息应用过程中,各个环节都可能存在被不法分子盗取的可能,数据系统的漏洞让用户的信息存在被泄露的风险。在实际的医院管理工作中,我国医疗大数据在信息安全方面的机制并不完善,缺乏统一的信息保护法律条文,使智慧医院建设面临较为棘手的局面[10]。

2.4 各医院间的信息管理系统不互通,无法发挥大数据最大效益

在患者在实际就医过程中,常发生因个人原因或病情的特殊性需要更换就诊的医院或更换科室、就诊医师等情况。由于目前大部分医院尚未形成信息之间的互通共享,患者在更换医师或医院后,医生无法了解到患者之前的治疗进展,导致患者需要重复叙述或重复检查,加长了患者的就医时间和就医成本,没有注意患者对人性化的需求。医院之间存在信息不共享的原因是由各医疗机构的信息系统数据没有规范的标准所导致的,而科室之间存在信息不共享的原因是由于院方管理或信息系统模块设置存在缺陷所导致的[11]。

3 提升大数据对智慧医院管理的应用效果的途径

3.1 完善信息系统平台的搭建,提高信息化程度

在对智慧医院信息管理系统的搭建过程中,应建立完善的功能模块和一体化信息系统,以提高医院管理的信息化程度[12]。在大数据应用中,应注重业务集成平台的搭建,将各个就医环节和各个流程串联起来,以满足医院进行智慧管理的需求,在医院信息管理平台的搭建中就需要注意充分构建应用系统架构。业务集成平台是进行医疗服务信息化建设的关键载体,首先,应视医院的规模、每日就诊量等实际情况来对平台的功能进行设立。其次,要注意对信息的有效性进行筛选,要注意患者数据的有效收集,避免造成资源库的浪费。对于用户信息的安全性应采取具体措施,提高信息的安全保障程度,维护原始数据的安全性。

3.2 加大大数据人才的培养力度,充分发挥人才效用

在智慧医院的建设过程中,应大力推进大数据人才的培养和计算机团队的建设。首先,医院管理层应重视对计算机人才的发展培养,结合地区经济情况制定合理的大数据人才薪资体系。在进行人才招聘时应吸纳有大数据处理能力的专业人才,建立人才培养制度机制,给予计算机人才合理的职业发展规划和晋升途径,保障大数据技术在智慧系统中可以发挥作用。其次,在招纳了具有大数据技术的人才之后要注重人才的可持续性发展。互联网技术日新月异,需对信息平台管理人员进行定期或不定期的培训,立足医院信息化建设规划,从岗位匹配、价值创造等层面,通过外派学习、海外深造、学历提升等形式,为技术人员创造良好的大数据技术学习条件,强化人才素质与医院信息化建设的匹配度[13]。再次,在大数据管理人员的日常工作管理中,应制定可操作性强的激励考核制度,以激发信息管理人员的主观能动性,发挥绩效激励的刺激作用,为医院信息化建设提供有力支撑。院方管理层应加强对信息技术人才的重视程度,对信息技术人才进行有针对性的栽培,以达到推动智慧医院建设进程的效果。

3.3 提高医患对信息化的接受程度,将服务和信息化相结合

由于文化程度、年龄、职业等方面的诸多不同,人们对信息化的接受程度参差不一。部分患者和年龄稍大的医疗工作者存在网络使用不便的情况。医院方面应加大对院内医疗工作者对信息管理平台使用的操作培训力度,以开展论坛讲座、专家授课等形式为医疗工作者提供信息技术知识培训。如智慧药房的工作操作流程、智慧门诊的工作操作流程等。同时,要深化医疗工作者对大数据概念的理解,通过培训和继续教育,培养医疗工作者的大数据利用能力,充分发挥大数据的分析数据功能[14]。科研能力是医院综合能力及竞争能力的重要表现指标,而大数据技术的数据分析能力能为科研提供强有力的数据支持。智慧医院应将信息管理平台中的数据形成科研数据库,将患者真实的诊疗数据、住院记录、随访记录、治疗费用等关键信息通过大数据技术进行有效的整合、筛选、清理、归纳及自然语言处理,以辅助医生在检索病案时能做到直接高效,以提升科研成果的真实准确性,减少传统方式检索的时间浪费[15]。大数据技术可以通过各种分析手段抓取信息的关键词,将数据进行病种预后分析、治疗结果分析、再住院率分析、预测分析、干预分析等,如医疗工作者能对大数据的检索和分析功能进行充分利用,那么大数据将在智慧医院的科研工作中贡献不俗的成绩。其次,在进行信息平台搭建的过程中的可操作性,信息采集的过程要简洁有效,避免信息重复采集和无效采集。对于老年患者和文化程度不高的患者要及时提供协助,在院内安排专门的协助岗位,由患者口述或手写基本信息,由工作人员完成数据信息化的工作,以保证信息数据的完整性。

3.4 根据政策文件的指引,完成数据集成共享

近年来,有关部门加大了对健康医疗大数据和智慧医院的关注力度,发布了多种政策文件。智慧医院应根据相关文件的指引从数据的融合贯通和价值挖掘角度,建立和谐共通的信息资源数据库。为智慧医院信息建设提供合理保障,以充分发挥大数据的预测和分析能力。在《国家医疗健康信息区域(医院)信息互联互通标准化成熟度测评方案(2017 年版)》中,对高等级标准提出了“实现院内术语和字典的统一,实现与上级平台共享文档形式的交互”等要求,这将有助于智慧医院的信息化建设,为医院管理提供重要指引。

4 结语

智慧医院的建设对我国医疗行业的健康发展起重要作用,智慧化是未来医院发展的必经之路,提高医院的智慧化程度是提高医院竞争力和综合实力的理想途径。在医院从传统管理模式到智慧管理模式的转化过程中,大数据技术的应用可以为建设智慧化医院提供重大帮助。医院进行智慧化转型需要充分发挥全院的协同能力,从基础数据的收集入手,多方面、多角度地发挥大数据技术的分析功能和检索功能。在科研工作和管理运营方面充分利用大数据,辅以人工智能技术等,进行技术联动,为优化患者就医体验和优化医疗工作者工作效率做出贡献。

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