新会计准则下企业财务管理研究

徐天方

（德州科技职业学院，山东 德州 251200）

通常来说，企业的财务管理活动由于涉及企业内部多个部门以及外部市场的多重新因素，其工作通常会受到多方面因素的干扰，因此，财务管理环节在企业经营管理活动中通常被看作复杂且重要的工作环节。尤其在新会计准则实施之后，企业内部传统的财务管理方法不能够更好地发挥其应有作用，甚至在某些方面给企业发展带来了消极因素，企业对于财务管理活动的优化升级已经势在必行。由此可见，对于新会计准则实施背景下的企业财务管理工作研究具有较高的现实意义。面临这一问题，企业应该及时做出转变，开辟新的财务工作思路，通过加强企业财务管理与新会计准则的联系，为财务管理活动开展提供更多的可能性，进而促进企业实现长久稳定发展的目标。

一、新会计准则与企业财务管理活动的关联

（一）实际关联

为了能够更好地适应国际财务准则的一系列规定，我国出台的新会计准则会逐步将旧会计准则所取代，并且在新会计准则实施的背景之下，期望在一定程度上缓解并改善企业财务管理活动中存在的不足之处，进一步确保企业所进行的财务管理工作发挥良好的促进作用以事先促进企业发展的目标。具体来说，相较于传统模式下的会计准则，新会计准则有了更高的要求，尤其是对于企业内部的管理构成以及执行能力来说，也因此，在新会计准则实施的背景之下，企业应该充分了解现有发展模式并按照新会计准则的要求来对内部管理结构进行优化和改善，为后期财务管理活动能够顺利展开打下坚实的基础。除此之外，企业更加完善的财务管理活动还能够对新会计准则提供改善的反作用，实现进一步完善性会计准则规章条例的目的。

（二）新会计准则实施后，企业财务管理活动受到的影响

通过多方面的调查与研究，可以发现的是，新会计准则实施之后，企业财务管理工作受到了一定程度的影响，其具体表现在以下几个方面：

首先，针对部分私营企业，其内部管理人员和企业的经营者通常会存在着一定的身份关联关系，也就出现了我们常说的家族企业以及管理等问题。在这样的基础之上，企业内部通常存在着部分管理人员为了弥补自身挪用企业共用资金或者违反企业规定的财务问题而直接要求或命令财务工作人员更改财务信息以及财务资金往来信息的事情，这些问题经常发生在企业的财务以及会计管理环节中，而会计以及财务信息的工作基础则是要求真实，准确，这样问题的存在不便会给企业带来不必要的财务风险以及企业经营风险。鉴于此，多数企业都在有目的地避免该类问题进入到新会计准则中，但由于管理人员引起部分财务工作人员并没有按照企业规章制度以及行业法律法规要求来开展财务工作，就导致新会计准则的落实过于形式化，不能够充分发挥其应有作用，也不能够很好地满足财务工作的多种要求。

其次，企业的财务管理工作所涉及的内容是非常多的，而如何权衡并准确梳理多方面内容是财务工作的难点，在此环节中，如果存在部分工作环节的失误，则会导致整个财务工作模糊不清或者直接影响整体工作效果，最终给企业经营活动以及企业经济效益带来实质性的问题。伴随着新会计准则的颁布与实施，现在很大程度上缓解了此类问题的发生。新会计准则通过帮助财务工作人员依照企业现有经营水平以及管理模式来一件你更加合理科学化的财务管理体系，通过财务目标来引导工作人员更好地开展活动，是避免财务管理过程中发生财务风险以及企业资金风险的问题的有效手段，并且对于提高企业经济水平以及财务管理水平都具有重要作用。在企业财务管理过程中，企业对于投入资本比例过于重视的同时也要关注资本配置对企业产生的影响。

最后，虽然新会计准则实施之后，其对于改善企业财务管理活动中存在的不足之处具有一定意义，但是值得注意的是，财务工作人员应该时刻保持清醒的认知，避免因为过度依赖新会计准则而影响了对企业发展的实际判断，影响财务工作开展的问题发生。如果财务管理工作的发展方向与企业发展方向相背离，则有可能会影响企业的财务系统，致使财务作用不能有效得到发挥，给企业经济效益带来负面作用。总体来说，新会计准则实施之后，企业的财务管理活动受到了多方面的影响，这其中既包括有利因素又包括不利因素，因此，企业应当积极转变传统观念，通过取其精华，弃其糟粕的方式对内部财务管理体系进行优化升级，以实现充分发挥财务管理工作作用，促进企业长远稳定发展的目的。

（三）新会计准则对于企业财务活动的意义

首先，新会计准则实施之后，企业的自主创新意识得到有效提高，企业接受新的管理模式以后，有利于改善传统模式中的不足之处，实现进一步完善企业财务管理活动的目的，也能够更有效的维护企业经济效益。除此之外，企业自主创新能力的提高以及竞争能力的提高也能够推动企业长久稳定发展。其次，我国颁布的新会计准则与国际现行会计准则间存在着必定的关联，也就是说当企业按照新会计准则进行财务管理活动时，企业与国际发展之间的关联也会得到进一步强化。通过与先进文化的联系，企业的财务管理活动能够越来越符合国际发展思路。最后，企业国际竞争力的提高，对于企业获取国际市场份额与自身发展都具有很好的促进作用。

二、新会计准则下企业财务管理工作的优化建议

（一）明确财务管理活动目标，树立现代企业价值观念

对于企业内部的目标而言，可以说其与企业经济发展有着密不可分的联系，而企业的管理目标也会跟随着企业发展策略自己外部市场环境等多方面因素的变化改变，鉴于此，在现有经济发展水平的基础之上，企业中非资本资产包括知识以及技术等资产所占地位越来越高，引导着企业内部财务管理目标也越来越深入化发展。这种现象变化的主要原因在于以知识最大化作为企业发展的目标能够在较大程度上降低企业管理层对于发展目标的抵触心理，在一定程度上防止出现企业为了发展利益而忽视了股东自己债权人的实际利益的问题，对于维护社会整体经济水平具有正面意义。在企业财务管理目标明确之后，企业的整体发展方向与价值能够最大程度符合社会发展方向，进一步实现企业的社会价值。

（二）给予利益相关者应有的利益

新会计准则实施以后，相较于旧的会计准则更加注重维护企业各利益相关者的多方面权益，也因此，要求在新的工作模式以及财务管理活动优化升级中要合理把控传统财务工作模式对于财务管理工作的影响，最大程度确保财务工作人员能够及时转变工作方式，做到有效衔接，顺利过渡到新的工作模式。除此之外，新会计准则实施之后企业内部利益相关人员的权益得到了较大程度的保证，财务工作人员权益不受外界因素的影响能够避免企业经营过程中受到财务风险影响。同时，企业在涉及财务分割等活动时，新会计准则的相关要求能够切实维护相关人员的利益，让会计制度能够在财务活动中发挥最大作用。企业在财务管理活动中应当充分给予利益相关人员的应得利益，只有在这样的基础之上，才能够让工作人员有更加积极的工作性和创新能力，为企业带来更加优秀的工作。

（三）提高财务管理工作人员专业水平，组建更专业化的团队

在目前来看，虽然计算机科学技术已经发展到了一定的高度，但事实中的大部分工作仍然是需要以人为中心的，对于企业的财务管理活动来说，其内部细分的各个工作环节都离不开人力的支撑，人力资源管理工作在此也显得尤为重要，为了有效地提高财务管理工作整体水平，必不可缺的就是组建一支更加专业化，高水平的工作团队。在此基础之上，企业以及人力资源部门应当对财务部门工作人员进行深度的培养并组建更加高水平的团队。具体可以分为以下两个步骤来进行：首先，对于企业内部已有的财务以及会计工作人员，企业应当安排定期的专业培训会以及交流会来促进财务工作人员对于新会计准则以及新的财务管理模式的理解和认识，只有财务工作人员的专业水平提高并充分了解新会计准则的有关要求以及规定，才能够更好地进行财务工作，进而提高财务工作水平，实现企业发展的目标。其次，人力资源管理部门在招聘外部工作人员时，除了注重对人员的专业能力以及综合素质考察之外，还应该注意其工作经验以及新会计准则的了解程度。如果招聘来的工作人员更加熟悉旧的工作模式，而对新会计准则不够熟悉，那么企业将会增大成本支出，支出时间以及资金等来培养员工的认知于专业水平，而如果招聘的工作人员对于新会计准则熟悉，并且能够熟练运用，既可以节约企业的培训成本，又能够为企业带来更加高效的财务管理活动。因此说，通过对于企业内部工作人员的培训以及提高招聘人员的门槛能够有效提高企业财务工作人员的专业化水平，并为企业降低管理成本。

三、结束语

新会计准则颁布并开始实施之后，企业的财务管理活动的确受到了比较大的影响，总体来说，新会计准则是促进企业财务管理工作向更好的方向发展的有力推动因素，但鉴于企业所采取的传统财务管理模式不能够更好地适应新会计准则的要求，企业为了获得更好的发展需要做出改变，对内部传统工作模式进行优化升级，以最终获取更加完善的管理方式来促进企业发展。具体来说，通过树立正确的内部管理目标以及正确的企业价值观念并确保相关利益人员的既得利益、组建更加专业化的财务管理团队等方式才能够确保企业在新会计准则实施的背景之下获得更加坚实的发展基础，有效避免因财务活动失误给企业带来不必要的财务风险，也是促进财务管理活动转型升级的必要途径。