煤矿安全生产中工会女工组织发挥作用分析

巩建华

（西山煤电集团有限责任公司马兰矿，山西 古交 030205）

引言：对于煤矿企业而言，安全生产是其发展的根本，在科技不断发展的过程中，煤矿企业不但对自身的技术和设备进行了革新，其员工构成也出现了一定的变化。随着我国妇女事业发展越来越蓬勃，企业女工在各行各业的变革和发展过程中扮演着越来越关键的角色。随着女工数量大幅度增长，煤矿企业想要持续推进安全生产，保证工作效率以及质量，充分地对工会女工组织的作用进行发挥是非常必要的。

一、煤矿企业安全生产思想宣传工作的特点分析

在煤矿企业开展生产的过程中，安全生产教育一直是其必须进行的工作，同时也是对其发展影响最为深远的一项工作。只有对煤矿工人的思想进行有效地转化，才可以确保对其行动进行控制，避免各种安全事故的发生，以此来保证煤矿企业可以持续稳定地发展。再这样的情况下，煤矿企业安全生产思想宣传工作的特点主要可以归纳为以下几个方面：

（一）思想渗透性

作为思想教育工作的一种，煤矿企业安全生产思想宣传工作同样不可一蹴而就，而是需要较长时间潜移默化地对煤矿工人进行影响，逐步将安全生产的思想渗透到其日常的生活以及工作过程中。为了达到这一目标，宣传人员需要对职工的思想以及情绪进行深入地了解和分析，根据其情绪变化来针对性地对安全生产思想进行宣传。与此同时，煤矿企业还需要通过不断地开展安全教育活动，以此来达到逐渐渗透安全生产思想的目标，帮助煤矿工人在内心建立起安全生产的工作理念。

（二）方式灵活性

与其他管理工作不同的是，思想宣传工作本身具有非常高的灵活性。这是由于思想宣传工作的开展不会受到时间、空间等因素的限制，只要宣传人员和煤矿工人有相关意愿，无论是日常工作中，还是茶余饭后的休息时间，都可以开展思想宣传工作。在这样的情况下，工会女工组织可以通过统一地管理来对安全生产思想宣传工作进行有效地开展。

（三）实用性

相较于煤矿企业的其他工作开展，安全生产思想宣传工作的成本虽然非常低，但其对于整个企业良性发展的帮助十分巨大，因此其具有非常强的实用性。通过工会女工组织来开展安全生产思想宣传工作，可以帮助企业更好地对煤矿工人的思想动态以及情绪变化进行掌握，同时对煤矿工人的工作积极性进行充分的调动，在保证煤矿工人可以在工作中更好地保护自己的同时，提升煤矿企业的工作效率，以此来不断地提升煤矿企业自身的经济效益和发展速度。

二、工会女工组织在安全生产思想宣传中的重要作用

作为传统行业之中较为具有代表性的行业，煤矿企业的采掘工作环境较为恶劣，煤矿工人不但面对着较高强度的劳动，同时也需要面对较为艰苦的条件。在这样的情况下，煤矿工人出现各种危险的概率大幅度提升了。因此，在煤矿企业之中，男性职工通常负责地下的采掘、运输等工作，而女性职工则多数负责地面上的辅助工作或者其他服务工作。虽然看似男性职工是煤矿企业中的核心工人，但是女性职工在煤矿企业之中同样发挥着不可替代的作用。为此，工会女工组织作为管理和组织女工日常工作的重要主题，借由工会女工组织来开展安全生产思想宣传工作，可以更充分地发挥女工在煤矿企业之中的作用，帮助女工快速地在煤矿企业中成长。与此同时，由于很多煤矿企业和煤矿工人对于安全生产思想的重视度相对不足，很容易导致煤矿生产过程中出现各样的安全事故，这对于煤矿企业的发展是非常不利的。为此，煤矿企业只有充分地发挥工会女工组织的职能以及作用，才可以将煤矿安全生产思想宣传工作更好的落实在日常工作和生活之中，以此来对煤矿工人的安全意识进行充分的培养，推进煤矿企业长久、安定的发展。

三、工会女工组织在安全生产思想宣传中的工作建议

在煤矿企业发展过程中，安全生产思想宣传一直是企业文化建设过程中最重要的工作之一，能否开展高质量的安全生产思想宣传将会直接关系到煤矿工人的安全生产思想培养，进而影响企业生产的效率以及安全性。在这样的情况下，煤矿企业为了更好地实现自身高速、稳定的发展，需要重点对煤矿工人的安全生产思想进行培养。只有充分地认识到煤矿工会女工组织对于企业凝聚力的重要意义，开展深入的企业文化建设，才可以为企业安全生产的目标打下良好的基础。为了更好地实现这一目标，煤矿企业可以从以下几项工作入手。

（一）完善煤矿工会女工组织的建设

随着我国社会的不断发展，煤矿企业生产过程中的安全事故也变得越来越常见，在政府相关部门对该类问题重视度不断提升的过程中，煤矿企业也逐渐记性了市场整合。在这一过程中，很多企业由于缺乏对于工会女工组织的构建和管理意识，似的女工的工作积极性相对较低，安全生产思想宣传工作也无法顺利地开展，这对于提升煤矿企业工人的安全生产思想是非常不利的。为了更好地改善这一问题，煤矿企业首先需要提升对于工会女工组织建设的重视度，在总公司、子公司建立起完善的女工管理机构，并引导女工在其中担任兼职。与此同时，煤矿企业还需要对相关的规章制度进行明确，保证工会女工组织可以与煤矿企业一同发展和完善。需要注意的事，煤矿企业应在此过程中更多地考虑女性职工的特殊性，保证管理方案科学有效，以此来调动女工的工作积极性。

（二）重视煤矿工会女工权益的保护

煤矿企业在开展工会女工组织相关工作时，应以保证女工的合法权益作为核心理念，以此来为煤矿企业之中的女工争取最大化的利益。为此，煤矿企业需要为女工开展普法教育，提升女工的法律意识和维权意识，通过这样的方式来让女工更加重视煤矿企业之中的改革方案和管理措施。除此之外，煤矿企业也需要引导工会女工组织的代表参与到日常会议之中，让其可以为企业的决策提出更加宝贵的建议。在日常生活之中，煤矿企业也需要给予女工更高的关注，让女工可以更好地感受到煤矿企业对自身的关心，提升女工在煤矿企业之中的归属感和信赖感，通过这样的方式来让女工可以在日常工作中开展潜移默化的安全生产思想宣传，最终提升煤矿企业中所有工作人员的安全生产意识。

（三）丰富煤矿工会女工的文化生活

煤矿企业可以更多地开展特色型较强的工会女工工作，以此来有效地推进文体娱乐工作，引导广大女工投身于企业工作之中。在此过程中，煤矿企业可以组织女工参与到各种文体活动之中，对工会女工的文化生活进行充分的丰富，以此来提升企业的总体文化素养。除此之外，煤矿企业还可以开展结对帮扶活动，充分发挥工会女工组织在帮扶工作之中的优势，通过这样的方式来对工会女工组织的影响力以及号召力进行强化，为安全生产思想宣传工作的开展打下良好的基础。

结语：在煤矿企业开展生产活动的过程中，为了更好地提升生产的安全性，保证企业效益的同时避免安全事故的发生，需要企业充分地发挥工会女工组织的作用，积极开展安全生产思想宣传活动，通过这样的方式来对企业工人的思想认识和安全意识进行提升，最终达到避免安全事故、保证煤矿企业安全生产的目标。