新时期做好出版社少数民族翻译工作的几点思考

帕提曼·阿不都克依木

（新疆人民出版社，新疆 乌鲁木齐 830049）

我国有五十六个民族，每个民族的语言都有其自身语言特性。出版社工作非常严肃严谨，出版刊物不得出现语义错误等问题。由于民族之间存在语言差异，出版社需要将汉语翻译成少数民族语言，确保相关信息的准确传达。在工作中应当重视少数民族翻译工作，提高译文质量。

一、做好出版社少数民族翻译工作的重要性

首先，有助于促进各民族的共同繁荣。在出版社使用少数民族语言是民族发展的需要，能够有效促进民族繁荣。众所周知，我国正处于社会主义初级阶段，也是一个多民族的国家，在社会主义发展过程中，少数民族语言文字将会与汉语文字共同发展，同时不同民族的语言在其使用范围内起着关键性作用，是其他语言文字不能替代的[1]。人们的生产和生活都离不开语言文字，它是人们交际的重要工具，也是人们表达感情的手段。但是为了方便各民族沟通，人们更加精确的表达思想，需要通过翻译少数民族的语言，使各民族语言达到一致性。所以，做好出版社少数民族翻译工作，不仅可以为各民族的繁荣发展提供优良的环境，而且还可以促进民族团结，维护社会稳定，对于各民族繁荣发展有着重要作用。

其次，有助于提高出版社舆论引导水平。出版社要想提高舆论引导水平，做好少数民族翻译工作，就要提高出版内容的贴近性，遵循贴近生活、贴近群众的原则。因此，做好少数民族翻译工作，能够提升语言的贴近性。通过出版社将少数民族的语言文字翻译成本族语言，并加大宣传力度，及时将党的政策传达给人民群众，将出版社的作用充分发挥出来，让人民群众了解最新的政策，从而更好地为人民服务。

二、出版社少数民族翻译工作中存在的问题

当前出版社少数民族翻译工作中，一些翻译人员的译文水平还不能适应实际工作需要，也不能满足广大人民群众对少数民族翻译工作的需求。翻译工作中存在的问题主要体现在以下几个方面：

（一）对新词术语等的翻译缺乏规范性。随着社会经济和互联网技术的进步和发展，一些新词汇、词组还没来得及规范就已经得到人们的普遍使用，而且在翻译同一个术语时，由于缺乏统一化的标准，实际运用中缺乏规范性，这种情况给出版社少数民族翻译工作以及语言交流带来了很大困难。近年来，我国相关政策的实施，使得一些新词汇术语不断出现，并且发展为常用语。但是少数民族地区具有差异性特点，受到理解能力的影响，在翻译新词汇术语时会出现多种译法，影响了出版社舆论的引导作用。此外，一些翻译人员应用不规范的术语，根据个人意愿随意造词，存在术语翻译直译现象，使得出版社少数民族语言非常不规范。

（二）对翻译工作缺乏重视。针对出版社少数民族翻译工作中存在的问题，相关部门重视程度不够，并没有采取有效措施进行管理，使得一些问题一直存在，没有得到解决。此外，我国政策中规定要将普通话普及到少数民族地区，促进民族大融合。一些语言教育在开展中，过于重视普通话教学，忽视了民族语言教学，使得一些少数民族学生缺乏对母语的重视，一味学习和研究普通话，造成两种语言互译存在困难，严重制约了语言工作的开展。同时，在教学中不重视新词汇术语的推广，使得新词汇术语没有得到普及应用，人们在理解起来存在较大难度，根本无法使用新词术语。

（三）翻译人员综合素质有待提高。在社会不断进步和发展中，我国语言标准得到了统一，普通话既是全国通用的语言，又是出版社中的主导语言。不过，要想将国家各项政策及时传达到全国范围内，仅仅依靠普通话是不够的。因为一些少数民族比较偏远，他们仍然使用的是自己民族的语言[2]。翻译人员的水平直接关系到出版社出版内容的质量。但是一些出版社的翻译任务工作量比较大，但是翻译人员比较少，整体翻译水平不高。一些翻译人员并不是翻译专业毕业的，而且工作安排不准确的情况，使得翻译工作存在一定的滞后性。由于一些翻译人员不是翻译专业毕业的，在后期工作中也没有参加相关培训，使得译文质量难以得到有效提升。在少数民族翻译工作中，经常会遇到一些很难理解的词语，一些翻译人员知识水平、工作经验等不足，又缺少相关翻译工具书，出现了直译、死译等现象。此外，在翻译工作中一些翻译人员对于少数民族当地的风俗习惯、历史文化等不够熟悉，缺乏一定的翻译技巧，在翻译时言语过于生硬，使得翻译工作过于呆板。如果只是一味追求翻译文字与原文在表面上对等，就会造成当地人看不懂的情况。

三、做好出版社少数民族翻译工作的几点思考

（一）为新词汇术语等制定统一的标准，提高翻译工作的规范化水平

经济全球化进程的推进，使得各个国家的交流合作越来越频繁。在交流过程中，一些外来词汇不断进入我国，而且成为流行的汉语表达，但是这些词汇如果翻译成少数民族语言，就难以对其进行合理的翻译，如果使用不当，非常容易引起误会。同时，随着网络时代的到来，出现了很多新事物，同时也出现了很多新词汇词组和专有名词。这些词汇大多适用于汉语表达，但是出版社要求将这些新词汇翻译成少数民族语言，如果翻译不够合理、不够准确的话，就会直接影响出版刊物的质量和成效。因此，出版社的少数民族翻译工作人员应当及时了解和掌握新出现的词汇，准确翻译这些词汇，将每个词汇的含义正确传达出来，进一步提高翻译水平。但是实际情况中，由于缺少统一的标准，造成一些新词汇并没有得到合理准确的翻译，使得出版社的刊物缺乏规范性和严谨性。因此，国家或政府相关部门应当让权威性机构针对这些新词汇词组、外来词汇等制定统一的翻译标准，规范新词汇的翻译，要求相关翻译工作人员可以将这些词汇翻译成少数民族的语言文字，统一发布到各个少数民族地区。此外，为了保障新词汇能够更好地推广和使用，可以在翻译新词术语时，针对实际情况进行注释，充分发挥出版社的教育引导作用，将已经规范的新词汇推广下去，促进新词汇的普及应用。

（二）加大对少数民族翻译工作的重视程度，构建长效机制

为了及时准确传达我国的各项方针、政策，让全国各地群众更加全面的了解这些方针政策，出版社需要将这些政策性文件翻译成少数民族语言。首先，要从思想上提高认识，相关部门要加强对少数民族翻译工作的重视，要求翻译人员做好翻译工作，保证少数民族语言的健康发展。其次，要构建长效机制。对于国家制定的涉及到民生等文件材料，要严格按照谁印发、谁翻译的原则，将少数民族语言与汉语文件同时下发，并且要保证翻译质量，促使人民可以及时准确的了解各项政策[3]。再次，要不断完善翻译制度，加强对翻译工作的管理。大部分少数民族地区的翻译问题都是出现在翻译环节，在实际翻译工作中，要想将汉语准确的翻译成少数民族语言，需要相关管理制度的制约。因此，要不断优化和完善翻译制度和管理制度，为翻译工作提供制度方面的规范，加强对翻译工作的管理，并且将相关翻译工作责任落实到具体责任人身上，保障翻译工作的质量。同时要制定健全的奖惩制度，促使翻译工作人员能够在日常工作中端正工作态度，规范工作行为，最大化减少翻译工作出现错误的概率，不断提高翻译质量。最后，要制定年度计划，定期组织开展关于翻译工作的探讨活动。少数民族翻译工作是一个长期性工作，为了做好这一工作，需要每年召开相关会议总结工作经验，并部署下一年度工作，每年上升一个台阶，不断推动我国少数民族翻译工作的健康发展。

（三）提高翻译人员的业务水平，加强翻译人才队伍建设

首先，要重视对翻译人才的培养，加强业务交流。出版社应当制定科学的翻译人才培训计划，为少数民族翻译工作培养专业人才，解决当前翻译人才匮乏的问题。同时要根据现有翻译人员的情况，定期组织专业翻译培训活动，对专职翻译人员和兼职翻译人员进行系统化培训，从整体上提高翻译人员的翻译水平。通过系统化的培训活动，促使翻译人员不断提高自身的翻译水平，翻译出来的语言更加规范，翻译出来的内容更加通俗易懂。同时，可以利用先进的信息技术，为翻译人员搭建业务交流平台，让出版社的翻译人员可以在平台上进行业务交流、资源共享等。通过这种方式增加翻译人员之间的沟通交流，从而有效提高翻译水平和译文质量。其次，要壮大翻译队伍，提高翻译质量和效率[4]。针对当前出版社翻译人员配备不足的情况，应当将翻译编制落实到位，为少数民族翻译工作配齐翻译人员。同时要提高相关翻译人员的薪酬待遇，为翻译人员提供良好的工作条件，促使其不断提升工作效率。此外，少数民族翻译工作具有业务性强的特点，在翻译过程中要具体情具体分析。翻译工作的专业性很强，翻译工作人员的业务水平直接关系到翻译质量，因此，出版社应当在人员招聘时，注重翻译专业水平的测试，从源头上提高翻译水平。

四、结束语

综上所述，出版社少数民族翻译工作是非常重要的工作环节，翻译工作人员的业务水平直接关系到翻译质量，而翻译质量会对出版刊物的质量和传达效果产生重要影响。因此，新时期出版社需要加大对翻译工作的重视度，通过为新词汇术语等制定统一的标准，提高翻译工作的规范性，完善翻译制度和管理制度，构建长效机制，提高翻译人员的业务水平，加强翻译人才队伍建设等，提高出版社少数民族翻译工作的水平，保证出版社出版刊物的翻译质量。