新形势下如何做好职工思想政治工作

王燕

（安徽省六安市金寨县公路局，安徽 金寨 237300）

企事业单位进行思想政治工作的目的是为了对员工进行教育、培养以及塑造，也是企事业进行生产和经营管理活动的向心力所在。随着改革开放我国的经济发展迅速，在新的经济发展形式下，企事业和企事业内的员工也应当紧跟着时代的发展而发展。通过分析不难看出，现阶段社会的组织形式、就业方式以及岗位等也都在不停的发生着变化，企事业员工的价值观、思想以及活动形式等也都已经不同于以往发生着巨大的改变，在这样的情况之下如何做好企事业单位职工思想政治工作，是每一个企事业单位急需去研究的问题。

一、做好思想政治工作的基本原则

在中国特色社会主义新时代，做好职工思想政治工作的总体原则是坚定广大职工的“四个自信”，增强职工的“四个意识”，自觉做到“两个维护”，具体表现为：

（一）理论联系实际原则。企事业单位要将思想政治工作和企事业单位中存在的实际问题进行结合，利用思想政治工作解决企事业单位工作过程当中出现的问题。

（二）思想政治工作应当与企事业单位的业务进行结合原则。企事业单位要严格的按照党的方针路线以及政策来进行日常业务工作。

（三）有褒有贬的原则。企事业单位在进行思想政治工作时，不但要对表现良好的职工进行表扬，并在企事业单位内树立起先进的典范，以带动企事业单位其他职工不断进步；与此同时，对于一些生产经营中违反相关规章制度、工作态度不积极的员工一定要给予相应的批评，以降低企事业单位中消极因素带来的不良影响。

（四）思想教育与物质激励相结合的原则。企事业单位不但要通过思想教育提高干部职工的个人思想认识，也要对其进行一定的物质激励使职工的个人需求能够得以满足。

（五）劝说与纪律相结合的原则。企事业单位进行思想政治工作时一定要立足于说服教育，以达到使职工提高自我觉悟的目的。对于那些思想教育工作无法取得效果的职工，一定要利用组织纪律来对其严格进行规范和约束。

（六）言传身教的原则。企事业单位的思政工作人员一定要严格要求自己，不断地提高自身的思想政治觉悟，做好对企事业单位员工的表率作用。

二、做好思想政治工作的基本要素

（一）整体性。在进行思想政治工作时要结合灌输与渗透，客观全面的进行相关工作的开展，思政人员一定要将此项工作落到实处，有并针对性的对企事业单位职工的思想和利益问题进行解决。

（二）工作内容要具有一定的针对性。企事业单位职工的文化层次会存在一定的不同，因此在思想政治工作时一定要根据职工的具体情况来进行内容的确定，确保思想政治工作能够落实到每一个职工的身上。

（三）思想政治工作要具有一定的灵活性。要摒弃以往传统的灌输式思想政治教育方式，利用多样性、灵活性的方法来和职工进行谈话谈心，对于在企事业单位工作当中表现优秀，工作态度积极的职工给予一定的表扬和物质奖励，激励企事业单位其他职工不断前进。

（四）工作思路要具有一定的预见性。在进行思想政治工作之前就要做好周全的考虑，要加强和职工之间的交流和沟通，对职工的思想动态及时进行掌握和分析，将思政工作时刻放在企事业单位管理的重心位置，并要将其具体的落实下去，切实为企事业单位职工进行服务。

（五）思想政治工作要具有一定的广泛性。思政人员在进行思想政治工作时一定要树立起整体观念，从以往的部分抓逐渐的转变为全局抓，使思政工作的广泛性能够体现出来。

三、做好思想政治工作的具体思路

（一）对思政工作目标进行明确。想要做好企事业单位职工的思想政治教育工作，思政人员就要先对此项工作的方向和目标进行明确，并要坚持正确的导向，不断地对社会中的正能量进行弘扬。不断对自身的思想道德建设进行加强，对于法定义务要自觉履行，并勇于承担自身所肩负的社会责任，不断对思政工作能力进行提升。

（二）坚持以人为本。思政人员一定要对职工的意见耐心的进行听取，对职工存在的实际困难进行了解，要尊重、关心、爱护职工，使思政工作能够更加的人性化，促使干部职工能够对思政工作更好的进行理解和接受。思政工作一定要以人为本，要根据员工的具体情况，采取不同的方法来解决其实际需求和思想问题。

（三）对情感规律进行把握。思想政治工作人员一定要对企事业单位职工的情感规律进行把握，避免出现意气用事的现象要通过耐心的劝说化解职工的心理冲突。

（四）对思政机制和制度进行完善和创新。通过对思政工作经验的总结创新思政机制，促使思政工作能够切实的落实下去；企事业单位要根据热点难点问题进行思政活动的开展，激发出员工进行思政学习的兴趣；要进行思政管理体系的建立和完善，将思政工作的综合功能有效地发挥出来。

四、思想政治工作者的基本要求

（一）自身具有较强的思政工作能力。思政人员在政治思想以及行动上一定要和党中央高度一致，具备较强的思政工作能力。

（二）对工作的前瞻性进行增强。要不断进行思政工作前瞻性的研究，并具有超强的预判性，对于企事业单位中可能存在的潜在问题一定要科学理性的进行判断，要做好对这些问题的防范和控制工作。

（三）思政工作要具有一定的敏锐性。思政工作人员一定要不断对自身的政治判断力、领悟力以及执行力进行提升，要具有敏锐的直觉，能够细致地对当前形势进行观察和分析，对突发事件也要能够很好的进行应对和处置。

（四）思政工作人员一定要具有丰富的知识储备。思政工作人员一定要不断进行新思想和新观念的接受和学习，要对社会科学、自然科学等方面的知识技能都有所涉猎，并要养成良好的学习习惯，不断的充实自身的知识储备，只有这样才能更好地开展思想政治工作。

五、做好思想政治工作的基本途径

（一）通过理论宣传和教育培训将思政工作的作用充分发挥出来

首先，要加强企事业单位职工的理想信念教育工作，引导职工深入地进行新时代中国特色社会主义理论的学习，并能够将其切实的落实到企事业单位工作当中。其次，要加强对企事业单位职工的社会主义道德教育工作，使企事业单位职工能够真正的做到爱国守法、爱岗敬业、诚信友善，能够为社会主义建设贡献自己的一份力量，并实现自我价值。此外，还要加强对企事业单位职工的形式教育和政策宣传，增加职工的企事业单位凝聚力和向心力，使其能够更加积极地投入到工作当中。

（二）坚持以职工为本开展思政工作

职工是企事业单位生产和发展的关键所在，也是思想政治工作的受体，因此企事业单位在进行思政工作时一定要坚持以职工为本，为员工办实事送温暖，解决员工的实际问题，提高员工的企事业单位归属感。其次，员工在性别、年龄、知识结构上面都存在着一定的差异性，在对其进行政治教育工作时一定要将差异性考虑进去，要根据不同员工采取不同的沟通方式，切实做好思想政治工作，提升职工的精神境界。其次，要坚持灌输与渗透结合的方式进行思想政治工作，企事业单位要加大思想政治宣传教育工作，并通过开展各种文化娱乐活动，育教于乐。此外，对于企事业单位职工群众都比较关注的一些问题一定要深入的进行调研，出真招实招，促使思想政治工作能够顺利地展开。

（三）丰富思想政治教育的方式

现代人获取信息的方式多元化，思想变化也随着经济的变化不断发生着改变，企事业单位要对这一情况进行足够的重视，利用现代化网络传播途径将思想政治教育工作渗透在员工生活的方方面面，特别是对于刚毕业到企事业单位进行工作的大学生，网络、手机、公众号等都是企事业单位可以进行思想政治工作的载体，企事业单位应通过这些平台，将正确的价值观、世界观和思想观念进行传播，以提高企事业单位内全体员工的心理调适能力以及思想政治水平。

（四）提高思政工作人员的综合水平

具有专业思政工作能力的团队是企事业单位做好思政工作的基础，因此企事业单位一定要加强对思想政治工作团队的建设，定期对这部分人员进行培训外出学习和技术交流，确保思政人员专业知识水平不断更新和完善，使其能够真正的走在前、作表率，领导职工群众履职尽责。

结语

在新的形式下，加强企事业单位内部思想政治工作显得尤为重要，因此企事业单位一定要坚持党的基本要求，坚持以职工为根本，根据职工的实际情况进行思想政治工作，不断完善与改进思想政治工作方式，培养出一批高素质的全能型人才，为企事业单位的进一步发展打下坚实的基础。