加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

2021-11-26翟慎海

魅力中国 2021年17期

翟慎海

（中国石化集团资产经营管理有限公司齐鲁石化分公司，山东淄博 255400）

社会的快速发展，使得企业之间的竞争逐渐激烈，如果企业想要实现自身更好发展，增强社会竞争力的同时，创造更多经济效益与社会效益，就要意识到思想政治工作与党政建设和工作的重要作用。而且这一内容也是我国十九大会议的主要观念，因此，企业应该将思想政治工作的落实以及党政建设工作的展开，作为企业发展的一项重点内容。促使企业内的工作人员都能够具备较强综合素质与专业能力，提高自身思想意识，从而在工作岗位中将自身专业素养发挥出来。

一、企业思想政治工作及党政建设的重要作用

对于企业思想政治工作及党政建设工作的重要作用，本文主要从以下几点进行阐述与分析：

（一）增强企业内部凝聚力。一个企业的发展不仅需要先进设备设施、先进技术以及专业人才的保障，更需要有积极向上的文化，为企业发展提供有效引导。而积极向上的文化，需要将中国特色社会主义价值观作为重点与核心，而思想政治工作与党政工作，是确保企业发展能够不脱离核心的重点与关键[1]。在这两项工作的落实中，促使员工能够接受到有效的思想政治教育，这样员工的思想觉悟才能得到提升，跟上国家与时代发展步伐。当企业发展面临困难，或者自身工作面临困难时，迎难而上不畏惧困难，和企业一同度过难关。在社会体制改革发展背景下，企业会将这两项工作进行细化与完善，减轻员工的工作压力，使得员工能够充满更多热情，激发员工的斗志。

（二）引导企业更好发展。通过思想政治工作及党政建设工作的落实，不仅可以增强企业内部凝聚力，而且可以引导企业朝着更好方向进步与发展。党建组织会扎根在企业各环节工作中，不只是为国家党组织效力，而且对于企业发展能够起到一定辅助作用。企业内的党建组织，可以结合企业实际发展情况，引导企业朝着正确方向发展，这样企业各项工作的工作质量与工作效率都可以得到提升，实现企业自身的可持续发展。总之，思想政治工作及党政建设对于促进企业发展而言具有重要意义。因此，在企业发展期间要结合实际情况，落实该项工作，增强企业市场竞争力。

二、企业思想政治工作途径

（一）强化员工思想政治意识

在企业发展过程中，思想政治工作目标的实现，需要企业整体思想政治水平的不断提升，而不是个别的思想政治意识觉醒，或者部分思想政治意识觉醒。从当前企业发展中不难看出，企业中有很多员工没有从根本上意识到思想政治工作的重要作用，特别是生产一线的工作人员，更是对思想政治工作造成忽视，认为思想政治是党员工作，或者是企业领导者、管理者的工作，与自身无关。自己只是一个负责生产的“粗人”，不想着入党，只需要做好自己分内的事情即可。但企业是一个多数人的集体，当其中某个人思想意识提高不上去，或者存在不正确的思想意识与言论，那么会对其他人造成影响。为避免此类情况的出现，企业要将提升员工思想政治意识作为一项重点工作，通过不同方式渗透正确的思想观念，促使员工能够对思想政治工作有正确认识[2]。企业方面要及时做好宣传工作，在宣传中可以采取不同方式，比如，利用企业宣传布告专栏、企业公众号等，不定期发布与思想政治相关的内容，这样员工也可以随时随地学习、接收思想政治相关内容。除此之外，企业还要加强与党政部门、相关组织机构的联系与沟通，可以邀请在思想政治工作中较为突出的员工，或者模范人物，分享自身的价值观念以及思想意识等。通过该种方式，增强员工对思想政治的认可，从而在潜移默化中受到影响，为思想政治工作得更好落实打下基础。

（二）采取以人为本原则

企业思想政治工作的落实，可以促使员工的思想素质得到提升，从而推动企业更好发展。但在思想政治工作的开展过程中，有关工作人员存在错误的认识与观点，认为该项工作主要随意展开，制定相关制度即可，然后将制度等落到实处，工作人员就能够遵守。该种简单粗暴的约束方式，很容易使得员工出现排斥心理或者逆反心理，企业的管理工作以及管理水平等会受到员工的质疑。在此背景下，为避免此类情况的出现，在思想政治工作的开展中，要遵循以人为本原则，加强对员工的正确引导与教育[3]。及时与员工之间进行沟通与交流，明确员工在工作以及生活中存在的困难，并对员工做出正确引导，使得各难题都可以得到解决。通过该种方式，能够对员工的思想动态有正确认识与了解，从而对思想政治工作作出调整。针对在工作中表现优异的工作人员，要进行一定奖励与表彰。同时对于思想上存在波动的员工，要及时对其进行纠正，增强员工对党组织的信任，为未来企业更好发展打下基础。

三、企业党政建设策略

（一）落实从严治党工作方针

为促使党政建设工作能够在企业中得到更好落实，要贯穿从严治党的工作方针，这样党政建设工作将会顺利进行。在实际党政建设期间，要意识到从党组织内部管理工作开始落实，从严治党方针始终都是我国共产党发展中的一项重点工作理念，这也是我党能够始终保持活力性与先进性的重要原因。在企业日常工作开展中，对于党风廉政建设工作要给予更多重视，加强对腐败问题的打击力度，使得从严治党能够被更好落实到各环节工作中，实现党政建设工作的顺利进行。党组织只有始终坚持从严治党，才能提升自身的生产力、说服力与感召力，为党组织吸纳更多优秀人才，不断提升企业党政建设工作水平。

（二）强化党政建设与思想建设的有机结合

为使得党政建设工作能够在企业中达到良好效果，在实际党政建设过程中，要及时与思想政治建设工作进行有机结合，使得企业内部管理结构得到进一步完善。企业方面针对员工的个人主观意识，要做好引导工作，确保职工能够在思想政治工作中，树立正确价值观念，同时了解自身的价值。自我价值实现的一个重要途径就是，职工在工作过程中能够发挥自身价值，这样才能增强员工对企业的认同感，而且能够将企业的事情作为自己的事情，与企业之间共进退[4]。在实际工作开展中，能够投入更多精力。实际员工发展与企业发展之间同步，员工的更好发展可以促进企业的进步，同时企业更好发展的同时，能够为员工提供更多发展机会与良好的工作环境。因此，在党政建设工作的落实中，要与思想政治工作之间进行有机结合，员工通过思想意识的提升，从而意识到党政建设工作的重要作用。在未来工作开展中，能够将党政建设作为一项重点工作，并更好落实到企业发展中。

（三）构建完善工作制度

在企业党政建设工作的落实中，完善的工作制度，能够为该项工作的落实提供有效引导，从而实现党政建设工作的全面落实。因此，企业要将构建完善工作制度，作为一项重点工作。针对党政建设工作制作出一个工作制度手册，使得相关工作人员在党政工作开展中，能够严格按照手册内容进行，避免违规等情况出现[5]。还要将手册下发到每一位员工手中，主要目的是促使员工能够意识到党政建设工作的重要作用，了解党政建设期间应该注意的问题，从而积极主动参与到党政建设工作中，为该项工作的展开提供帮助。对于手册中的内容，不仅需要员工自学，企业可以在合适的机会，带领员工进行群体学习，确保每一位工作人员都能够对手册中的内容有全面认识与了解。除此之外，还要构建合理考评制度与奖惩制度，针对员工日常学习内容以及日常工作表现进行考评，明确员工具体学习情况与工作情况，从而针对在学习与工作中表现较好的员工，给予适当奖励。将员工工作积极性调动起来，为后续党政建设工作的更好落实打下良好基础。