新时代国企基层青年群众人才培养的思路探索

张明轲

（北京住总实业投资控股有限公司，北京 100123）

一、新时代国企基层青年群众人才培养的重要性

目前，国有企业正处在改革、发展的关键时期，任务十分艰巨。青年员工在企业改革发展中作用至关重要，党团组织要与时俱进，带领青年积极探索、勇于创新，提高企业的生产效率，使企业的运营利润大大提高，这对青年群众来说是一次锻炼和考验，同样对于团组织的成员也是机遇和挑战。

青年群众工作究竟指的是什么？首先我们要搞清楚这个最基本的概念，才能研究本文主要讨论的话题。青年群众工作是针对青年教育学习、社交、劳动、就业等与他们成长过程需要经历、面对的工作。国家制定了相关的法律规定，对青年的监管、保护、教育等所有相关法律条文进行了明确规定，保障了他们的权力，营造一种法律保护的氛围，让青年能健康快乐地成长。这一切的最大助力来源于共青团，这个组织是对青年工作真正起到主导作用的组织，肩负着培养优秀青年干部及团结青年群众的任务，管理青年工作的相关事务，为党提供新鲜血液，输送优良人才，为我们党的事业提供巨大的帮助。研究青年群众培养这条道路的探索，是非常有必要、非常有价值的。

共青团开展工作最主要的方法就是社会化动员、组织化动员。顾名思义，社会化动员就是不需要借助内部资源，而是通过市场媒介来广泛宣传、动员群众的方法；组织化动员就是利用自己内部的资源，借组织来开展动员活动的方式。其实组织化动员是最初的方式，并不能够满足我们的工作。后来随着经济制度改革，原来的组织化动员方式受到了影响，经济的繁荣、技术的进步推动社会化动员途径走上历史舞台，成为最重要的方法。在社会大背景之下，我们需要与时俱进，在原本的基础之上保留好的经验，同时也要创新出新方法和新途径，顺应历史发展，更好地开展青年群众工作。

二、新时期共青团做青年群众的人才培养思路

（一）拓展青年群众工作管理领域

共青团组织总共有四种基本职能，可以通过整合现有的资源来进行研究，进而探寻其发挥作用的领域。下面简要说明一下。

一是社会参与。在进行青年工作的过程中，我们不仅要发挥各级人大、共青团组织、政协和青年代表的作用，还要创造适合青年的环境，让他们参与进来，做好沟通工作，开展一些如青年咨询会、社区小集体会议等活动，为青年创造良好的机会。

二是创业就业。现在青年可能会面对就业困难的局面，压力十分大。我们要在这个领域为他们服务，多开展就业安排活动，如提供见习岗位、建立创业基金等，给青年多提供一些机会，为他们创造良好的条件，这样同时也能提高竞争力，让大家踊跃就业，也为企业注入了新的活力。

三是教育实践。教育现在变得越来越被人们所重视，通过教育才能使青年获得更好的文凭，有好的就业的可能性。在这个领域为他们服务，可以在一些实际行动上采取工作，如防止学生辍学、开展读书活动、培养学生技能、给他们争取锻炼自己的机会、争取学习的机会等。要保证每个人都有书读，都有受教育的权力，健全教育体系的发展，提高青年受教育的水平，这都是为了青年能够成才而需要做的工作。

四是文体娱乐。娱乐是每个人都不可缺少的，尤其对于青年时期，他们在受教育的同时，还会受到各种文化的冲击，我们应该为他们提供正确的文化观念，如建立文化社团、重视文化建设等，为他们能够健康快乐成长提供最好的环境，也让青年们能够展现自己的独特之处。

（二）完善青年群众工作管理体系

这里提到了一个概念，就是“制度化保障”。那么什么是制度化保障？制度化保障就是青年工作要在政府和党委领导的扶持下展开工作，有它们的保障和护航。“党委领导”主要是指各级党委要发挥各个部门的资源，协调好各个部门的工作，统筹全局，对青年事务加以把控，调动多方面的力量，包括政府、市场的力量，充分表现对共青团的绝对领导，满足青年多方面的需求。“政府扶持”就是在资金上的支持，要把青年工作的费用算入财政预算之中，因为随着青年工作人数的增加及青年工作的项目增多，都提升了资金预算，政府加以扶持，就能促进工作人员的积极性。表现在组织规范上，要专门建立青年事务的相关管理机构，为共青团提供组织依托，让组织能够更加放心、更加投入这份伟大的工作之中。党和政府的领导可以说提供了制度化的保障。

共青团在这项工作中的核心地位指的是团组织实施。这么多年来，共青团一直在不断地探索新的组织格局，不断创新，这也给未来的发展积累了很多的经验。共青团是人民的团体，是非常有特色的，要认清自己具有的三重身份，把自己的四项基本职能牢牢放在心中，主旨就是服务青年。共青团原本是以组织化动员的方式运作的，我们要在其基础上发挥社会化动员的方法，在政府和党委的扶持之下建立起专业化的团队，有效推进青年项目的实行，通过利用其独特的资源，提高组织的权威性，让更多青年相信组织的力量，给他们带来保障，为他们而服务。

（三）完善青年群众的工作绩效考核制度

为了更好地做好青年群众工作，我们还需要优化绩效考核制度，因为绩效考核会发挥巨大的作用。随着经济的快速发展、市场经济制度的不断完善和社会的高速发展，组织的凝聚力是不可或缺的。共青团组织曾经走过的发展道路是粗犷的，并不适合当代快速发展的社会，所以现在追求的是更加精细的道路。为了可持续发展，我们要建立考核制度，重点考核青年群众的工作做得如何，形成硬性要求，严格管理。我们在研究现在的青年的需求和基本特征的基础之上，还要找准定位，搞清思路，使自己的工作内容丰富多彩，有的时候还需要创新，用更合适的手段解决问题。不要只限于理论上面，还要在实际行动上积极探索，健全社会化动员机制，让青年也能在实际生活中发挥自己的特长，增长自己的本领和知识，同时也能提升共青团组织管理、建设方面的能力。

结 语

总的来说，共青团要肩负历史使命、担当大任，为党和国家培养优秀的青年，注入新的血液，一定要做好青年事务的工作，把青年群众工作的基础夯实、巩固、传播、扩大。总结之前提到的三点内容，即社会化动员、制度化保障、团组织实施，要做好这三个方面才能走在世界的前端，引领中国的快速发展。要想更好地为青年服务，就应该多探索路径，多创新思维，寻找更多的方法和手段解决青年的需要。要争取法律保障，形成制度化保障体系，完善组织建设，不断改进，把组织结构建造得更好。在社会化动员这方面也要加强，联合各个方面的力量。绩效考核制度要更加完善，保证青年服务工作更加顺利地进行。