对企业党建与思想政治工作的思考

展长波

（贵州大方煤业有限公司，毕节 551600）

企业在长期发展进程当中，以强有力的思想政治工作为指引，团结和带领广大员工艰苦奋斗、勇于创新，进而推动企业进步和发展，并在促进企业发展水平不断提升的同时，为社会创造大量产品，支持国家经济建设。由此可见，企业党建思想政治工作在企业发展与国家建设方面发挥的作用十分重要，企业党建思想政治工作已成为我国企业文化当中不可或缺的重要组成部分，其工作水平的高低，对于调动企业广大员工的积极性和主动性，使其敢于面对挑战、解决困难具有非常重要的现实意义，更直接影响到企业员工能否形成统一的凝聚力与向心力。因此，为了实现企业持续健康发展，必须充分重视企业党建思想政治工作，下大力气做好企业员工的思想工作，这样才能有效发挥企业党建与思想政治工作具有的关键指引作用，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。近年来，随着我国经济社会的高速发展，虽然广大企业也得到了快速发展，但是在国家经济不断发展及经济改革等一系列因素影响下，广大企业在发展的过程中面临的问题也越发复杂化，这些也给企业党建思想政治工作带来深刻影响。为此，如何在新的发展形势下进一步做好企业党建与思想政治工作，确保企业能够获得高质量发展，便成为当前亟待解决的首要问题。

一、企业党建与思想政治工作的现状

强化企业党建工作的最终目的是有效巩固企业的凝聚力与战斗力，开展党建工作并加强思想政治建设，对于社会经济发展过程中的企业发展有着至关重要的影响，通过促使企业管理层的思想政治觉悟不断提升，形成强烈的政治立场，并确保理想信念的统一性，企业职工间的凝聚力意义重大。加强和提升企业党建工作与思想政治工作，能够使企业党建工作体制得以进一步健全和完善，确保企业在当前市场经济中具有良好的生存力与竞争力，对企业党组织领导力不断优化，并提高其约束力，推动企业获得更好的发展，对企业当中党组织具有的领导地位进一步强化，能够使企业在经济活动中发挥良好的指向性与统一性的作用，进而指引企业更好地开展经济活动，使党组织的领导作用更好地发挥出来。为使党组织在企业中的领导地位得以有效巩固，必须充分重视企业党建与思想政治工作的开展，以便在党组织的科学领导下，使企业对各项政策决策方针认真贯彻与落实，增强企业对政策方面的了解，和对企业发展所起到的作用，对企业发展方向做出科学调整。

过去，企业在开展思想政治工作的过程中，采取的形式主要是面授和讲座，但是利用这种形式开展思想政治工作，不能有效尊重每位员工具有的个体差异性，更不能有效发挥主观能动性，导致员工活动兴趣下降。开展此类活动应用较为单一的模式，以至于工作成果得不到有效保障。另外，过去在进行思想建设的过程中，很多员工都是以命令的执行者或者倾听者的身份出现的，不能有效参与到活动当中，并且在当前经济体制改革日渐深入的今天，国内外无论是经济环境还是政治环境都出现了巨大改变，企业思想政治工作面临的考验也日益加剧。

二、企业党建与思想政治工作存在的问题

目前就企业党建和思想政治工作而言，依然面临着诸多问题，主要体现在下面几方面。

首先，党组织当中人员结构失衡问题比较突出，由于党建工作人员结构失衡，同时又由于企业发展的过程中只看重经济利益，对于党建工作缺乏足够重视，队伍发展缓慢，缺少年轻党员的加入，党建及思想政治工作交接问题较为突出，影响党建工作持续性开展。党组织成员由于能力水平不高，不了解新的政策与新的思想，运用传统老旧的思想教育方式，缺乏高素质年轻人才，对于企业党建工作及思想政治工作的实效性造成巨大影响。其次，党组织思想较为陈旧，由于党组织当中都是一些年龄偏大的老龄人员，他们在接受新政策、新思想方面能力不足，而且陈旧的思想得不到及时转变，还有很多党组织人员创新意识不足，不重视新鲜血液的融入，党组织成员思想政治觉悟很难适应时代发展的需求，对自身思想及素养缺乏足够认识，无法将国家的新政策和新思想传达给企业员工，以至于工作当中出现很多偏差。最后，企业内部在执行党建工作方面能力薄弱。除党组织成员执行力薄弱之外，普通员工群体也存在落后的思想现象，由于创新能力不足，技能素养缺乏，以至于在工作开展的的过程中存在很大的随意性，积极性不高，影响党建与思想政治工作的顺利开展，企业也没能及时地对相应制度做出调整，推动企业党建思想政治工作稳步进行，以至于党建与思想政治工作执行力不足的问题非常突出。

三、如何创新企业党建与思想政治工作

（一）对传统的工作方式及时地进行转变，满足当前社会发展的需求

现如今，科技时代已经到来，先进的信息技术手段，能够及时迅速地收集各类信息，倘若在企业党建与和思想政治工作开展地过程中将当代信息工具充分利用，便能极大地激发员工地兴趣，保证工作成效。所以，为了适应新时代的发展需求，企业应当重视对原来工作模式的改革，在党建及思想政治开展的过程中，融入新的媒体手段，增强员工的兴趣，保证工作的成效。

（二）结合员工兴趣点大力开展思想政治工作

为了提高员工思想政治教育整体水平，使他们时刻保持先进的思想，就应当结合实际，科学调整工作内容。在步入新时代之后，在某些问题上出现了功利化的认识特点，思想高度不足，而提高思想政治工作水平，最关键的就是逐步提高员工正确的思想观念，对党的理想信念坚持不动摇。为使这一目标得到有效实现，企业必须运用相应措施，基于员工感兴趣的话题入手，将热点议题加入其中，调动员工广泛讨论，让员工在某些问题上形成正确的认识，促进其思想政治水平获得全面提升。

（三）强化企业的教育职能

对于思想政治工作而言，很多人会联想到机关单位与高校，然而企业员工思想政治教育也是非常重要的内容，应当引起足够的重视。在具体操作时，还必须坚持实事求是、因地制宜、理论结合实践、科学组织相关活动、调动员工主动参与，实现党建与思想政治工作的充分融合。调动员工积极主动地参与其中，同时又为思想政治工作增添很多趣味性，大幅提高工作成效。

（四）强化企业的服务意识

企业作为员工奋斗工作的地方，同时也是其人生价值得以体现的重要场所，在对员工劳动价值进行获取的同时，更应当重视员工群体利益。而思想政治工作开展的过程中，同样适用这一理念，为了让员工形成良好的积极性和主动性，企业必须对其服务职能进一步强化，及时解决员工在生活、工作当中遇到的各种问题，对他们的生活给予关心，并加强其切身利益的维护，调动员工对企业组织的信任感，并增强其归属感与依赖感，在达到这些目标之后，思想政治工作才能更加科学高效地开展。所以，企业只有充分做好本职工作，才能更加有效地实施思想建设工作，体现上层建筑影响经济基础的工作理念。

（五）强化企业的宣传领导

在企业当中大力开展思想政治工作，能够促使企业管理水平不断提升，对于企业各项工作的顺利开展，也有着至关重要的影响。现如今，国内外经济发展环境出现了巨大改变，也使得企业党建和思想政治工作开展方面面临着诸多难度，所以企业管理层要积极主动地加强宣传引导，并将思想建设相关内容融入各项活动，扩大宣传力度，促使员工思想政治水平获得更好的提升和发展，对表现较好的员工给予肯定与表扬，并树立榜样，调动其他员工的学习积极性，保证党建整体成效。

（六）强化企业的民主意识

过去开展思想政治工作取得的效果不是非常理想，最重要的影响因素是没有将员工参与的积极性和主动性最大限度地激发出来，无法达到群策群力的理想效果。面对这种情况，在未来开展企业党建与思想政治工作的过程中，必须重视民主意识的不断强化，将员工的积极性、主动性深入挖掘出来，拓展思想，广开言路，鼓励员工献言献策。并且在思想活动开展的过程中重视各种方式方法的运用，扩大宣传力度，优选和时代发展相同步的内容，并及时更新。另外，还可利用人物自评方式，调动员工对自己的亲身经历进行讲述，借助先进的事迹，保证企业党建与思想政治工作深入人心，取得更好的效果。

结 语

无论是在各单位还是在各机构当中，党建与思想政治工作占据的地位是相当重要的，为了实现企业的持续稳步发展，必须将党建与思想政治工作充分落到实处，认识到党建思想政治工作是我国开展精神文明建设最为重要的内容组成部分。企业在国家经济发展的过程中，起到了很大的助力作用，同时也担负着培育创新型人才的职能，为了实现产业转型升级，推动企业获得更好的发展，必须将思想政治工作提升到一个更高的高度，运用社会主义核心价值观进行头脑武装，坚持“四个自信”，进而为国家建设做出更大的贡献。