新时代如何深化“职工之家”建设

吕义周 吴华滨

（广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂，南宁 530000）

前 言

工会组织要以党的十九大精神为指导，以服务职工群众为出发点，深入开展“职工之家”建设工作。工会工作好不好，职工群众最有发言权，建设职工之家，就是要让工会更加贴近职工、贴近基层。通过深化建设职工之家使得工会组织进一步强化“三性”、去除“四化”，是直接联系职工、直接服务职工、直接维护职工合法权益的有效手段，积极发挥“职工之家”的阵地作用，进一步激发职工主人翁责任感，更好地团结带领广大员工“不忘初心、牢记使命”，为企业的高质量发展建功立业。

一、新时期“职工之家”建设的要求

（一）保持和增强政治性、先进性、群众性和创新性

“职工之家”的建设要以党中央工会指示精神为指引，立足企业改革发展的新局面，把握新时期下工会工作开展的新任务，确保“职工之家”建设的政治性、先进性与群众性，深化“当好主人翁”劳动竞赛，实施职工素质建设工程。利用“中国梦•劳动美”为主题开展宣传，培养广大职工群众的社会主义核心价值观，使其继承与发展工匠精神、劳动精神及劳模精神，促进工人队伍的改革与发展。以自我革命的勇气全面推动工会改革，创新工作思路、体制机制和方式方法，充分运用新载体、新工具、新手段，推动工会工作转型升级和创新发展，在服务职工群众、推动改革发展中彰显作为，形成新的生动实践。

（二）发挥好“融入中心、服务大局”的作用

在建设“职工之家”时，要充分发挥党组织的引领作用，以党建促“建家”，自觉把工会置于党的领导之下，在思想、政治及行动上与党中央精神保持一致。就要以服务党建、服务职工为中心，要加强新时代党的建设，突出工会政治性建设要求，不断提升党建引领作用，以党建促“建家”，加强“职工之家”的组织凝聚力，从而服务企业改革的大局，促进企业又好又快地发展。

二、新时代创建模范“职工之家”建设的标准

新时代要以创建模范“职工之家”建设的标准推进其建设：一是要强化思想引导，确保工会组织的政治性，使得广大职工群众能领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕在党中央周围；二是要加强规范性建设，依法依规选举，确保民主程序的顺利履行，完善基层工会组织；三是要助力企业改革发展，激励职工群众开展技能竞赛、劳动竞赛、技能比武等群众性的劳动技术创新工作，促进产业人才的培养，激发职工群众的劳动热情；四是在着力落实维权制度上，采用“以职代会”的民主管理模式，做好集体合同及平等协商制度，建立和谐民主的劳动关系；五是与时俱进拓宽创新服务载体，利用互联网及相关信息技术，有创新性地开展工会服务，让职工群众能更方便地参与其中，尊重和保障会员的监督权、知情权、选举权与参与权，确保工会工作的有效性。

三、新时期深化“职工之家”建设的相关策略

如何让“职工之家”阵地成为企业高质量发展的助推器？工会组织的政治任务就是要动员广大职工听党话、跟党走，企业“建家”就是要把加强党建引领和促进企业发展作为首要任务。在实际开展“建家”工作中，要把创建新时代“模范职工之家”为抓手，做实“服务党建、服务企业、服务职工”三个服务，深入打造“思想之家”“民主之家”“荣誉之家”“成长之家”“服务之家”“活力之家”“品牌之家”，进一步把“职工之家”建设成凝聚职工、教育职工、引导职工、服务职工和助推企业高质量发展的坚强阵地。

（一）加强思想政治教育，打造“思想之家”

加强党建引领，就是要以学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神、“党史学习教育”主题教育精神为主线，真正把握好工会干部自身和广大职工群众的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。在开展工会活动中，要加强“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，充分依靠党的优势，全面提升工会组织感召力和向心力，充分发挥工会组织、文体协会等文化宣传教育阵地作用，结合“不忘初心、牢记使命”“中国梦、劳动美”“奋斗新时代”等主题，围绕行业核心价值观、企业发展战略、工作重点和发展目标任务，通过开办演讲、读书、征文、书画、摄影、文体比赛、文艺汇演等各种寓教于乐、喜闻乐见的文体活动，引导广大员工在深入参与主题活动时筑牢理想信念，推动理想信念入脑入心，形成凝聚推动企业高质量发展的强大合力。

（二）加强工会组织规范化建设，打造“民主之家”

把加强工会组织规范建设作为工会民主管理的重要抓手，组织建设是工会各项工作的基本保障，健全工会组织机构、完善基层工会制度、加强依法管理合规开支工会经费、保护好工会资产、创新工会服务载体；坚持会员（代表）大会制度，实行会务公开，健全以职工满意度为导向的工会工作评价机制；提高工会自身建设科学化水平，加强思想、作风、能力建设，建设学习型、服务型、创新型工会，进一步维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，打造组织健全、工作规范、服务到位、作用明显的“民主之家”。

（三）弘扬劳模和工匠精神，打造“荣誉之家”

以弘扬劳模精神和工匠精神为抓手，努力在服务中心大局，推动企业高质量发展贡献新能量。加强劳模、工匠先进典型选树力度，将创建各级五一劳动奖章、工人先锋号、劳动模范、巾帼文明岗、技能能手等先进活动作为宣传和弘扬劳模精神的主要载体，通过开展讲好企业故事、传播企业好声音等系列宣传，大力宣传弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制，营造“尊重劳动，崇尚技能，鼓励创造”的企业氛围，激励职工立足岗位、勇创佳绩。

（四）搭建劳动技能竞赛平台，打造“成长之家”

一是以“提升素质、促进发展”为目的，为职工成长和发展搭建业务竞赛平台，通过聚焦企业高质量发展指标任务，深入开展多部门、多范围、多形式的业务技能竞赛，围绕生产经营管理、岗位业务知识、企业文化等设计竞赛内容，创建劳动竞赛、技能竞赛、“五小”创新竞赛等岗位练兵竞赛平台。二是进一步发挥劳模创新工作室的引领示范作用，加强“师带徒”人才培养机制，将企业高技术、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成出类拔萃的技能大师和技能专家，影响带动广大职工积极投身到生产实践中，为企业建设知识型、技能型、创新型的职工队伍。

（五）深入联系职工需求，打造“服务之家”

不断满足新时期职工日益增长的需求，不断拓宽工会服务载体。一是以开展党史学习教育为契机，坚持以职工为中心这一工作导向，深入企业和生产一线调查研究，找准、找实工会服务职工群众的难点、痛点、堵点，持续推进产业工人队伍建设改革；聚焦职工需求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕职工群众普遍反映的热点问题、难点问题，积极协调解决，切实为职工办实事、做好事、解难事。二是加大工会普惠性活动，将工会经费主要用于职工学习教育、职工技能提升、文体活动、普惠性福利、维护职工权益、为职工办实事送温暖等重点工作，使工会经费更好地服务中心工作、服务职工群众。继续深化“职工关爱行动”，定期开展健康体检和职业病体检，开展身体、心理健康知识讲座，有步骤、有计划地组织一线职工参加工会疗休养活动，加强对职工的健康帮扶和心理关怀，广泛开展职工劳动法律法规宣传普及活动，引导职工学法、懂法、自觉守法，进一步促进劳动关系和谐。

（六）创新文体活动载体，打造“活力之家”

以加强文体建设为抓手，打造先进典型的企业文化活动，不断营造氛围激发内生动力。通过深挖主题、创新形式跟内容，打造一批深受员工欢迎的职工特色文化活动，让广大职工在企业文化中受熏陶教育，形成职工共同的信念、目标和价值观。并加强职工文化优秀成果展示、加强文体活动的宣传力度，增加各类文体活动的文化墙、宣传栏、展示区，用特色汇聚人心、创新激发活力。

（七）建设工会特色文化阵地，打造“品牌之家”

开展创建“一会一品”特色品牌活动。以解决党政所需、职工所急，以及竭诚服务职工为目标，围绕各基层工会核心业务、工会特色活动等内容，打造“看得见、摸得着、感受到”的工会工作品牌，重点围绕工会普惠政策、劳动技能竞赛、先进典型模范、劳模创新工作室、送温暖工程、职工文化风采、职工小家等，打造职工服务阵地和职工服务品牌，推动基层工会整体建设水平提升。实现“有经验可谈、有现场可看、有线路可走、有故事可讲”的全新格局。

结 语

工会组织是党联系职工群众的重要纽带，为推动企业的可持续发展发挥着重要的作用，新时期下深化职工之家的建设，需要加强思想政治教育，健全规范基层工会。弘扬劳模和工匠精神，搭建劳动技能竞赛平台，深入联系职工需求，创新文体活动载体，建设工会特色文化阵地，使得“职工之家”成为广大人民群众的思想之家、民主之家、荣誉之家、成长之家、服务之家、活力之家、品牌之家，成为职工群众信赖的“娘家人”。