对于企业党建与思想政治工作创新的思考

陈 伟

（贵州大方煤业有限公司，毕节 551600）

在当前和谐发展的大背景下，广大基层企业也获得了巨大发展。但与此同时，新的发展形势也给基层企业党建与思想政治工作提出了更多新的要求，为了确保基层企业能够获得更好的发展，必须对企业党建与思想政治工作给予充分的重视，不断创新企业党建与思想政治工作，才能将其作用优势充分发挥出来，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。基于此，下文主要对基层企业党建与思想政治工作创新的意义和路径予以分析探讨，以供参考。

一、创新基层企业党建与思想政治工作的意义

在新发展形势影响下，企业也面临着轰轰烈烈的改革，为了适应新形势下的发展需要，企业应当对内部人员的结构不断优化，增强员工整体素质，进而使其承担更加重要的职责，面对这样的发展现状，进一步强化党建与思想政治工作显得更加重要，通过开展党建和思想政治工作，能够促使广大干部职工对当前新的发展形势有一个深入的了解，及时转变陈旧的工作观念，并积极主动地投入改革浪潮，不断提升自我，推动企业转型升级。

但在企业发展过程当中，一些干部职工缺乏大局意识，思想观念陈旧，未能严格遵守各项纪律，在工作中责任心不强，遇到问题时存在躲避、推卸责任等情况。同时，企业没有认真落实党建与思想政治工作，不重视新方法的运用，难以形成较强的影响力，更不能真正解决问题。为了打破这一现状，增强广大干部职工的责任感，提高其职业素养，必须充分重视基层企业党建与思想政治工作创新，进而将广大干部职工错误的思想观念有效地扭转过来，使其积极主动地投身到实际工作中，创出佳绩，为企业持续稳步发展奠定坚实的基础。

二、创新基层企业党建与思想政治工作的路径

（一）充分结合企业经营管理实际开展企业党建与思想政治工作

基层企业要想促使经济效益不断提升，增强自身竞争实力，必须重视思想观念的创新，有效转变经营观念。在基层企业发展过程中，党建和思想政治工作发挥的作用占据着十分重要的地位。在党建与思想政治工作开展过程中，也必须重视经营观念的创新和发展，特别是作为基层企业当中的领导，必须充分认识到党建思想政治工作开展的重要性，把党建思想政治工作和企业经营管理实际充分结合，彼此促进，更对经营管理目标予以充分明确，在对经营管理目标有效完成的同时，对党建思想政治工作加强创新。党组织还应当向员工及时进行思想政治工作必要性方面的传达，进一步强化党组织建设工作，加强完善和提升。基于党组织的正确领导，企业员工的目标才会更加明确，进而将自身利益和企业发展充分融合在一起，将员工的积极性和主动性更好地激发出来，推动企业健康发展，保证企业更加强大。但是，对党建思想政治工作加强创新，应当找寻更好的突破口与企业发展实际，特别是其经营管理与安全生产有效结合，对其核心任务充分明确，如此才可确保企业党建与思想政治工作顺利开展，做深做透。党建思想政治工作不可运用传统的灌输大道理的模式，而应有效强化思想政治工作的亲和力，保证给予企业员工正确的引导，使其高质量地完成各项工作，达到理想的工作目标。在企业安全生产过程中，党组织应当将其自身作用充分发挥出来，不仅要将思想政治工作充分落到实处，而且还应当为企业安全生产及其经营提供相应的思想保障。基层员工作为企业党建和思想工作的重要对象，在工作开展过程当中，应当对员工的行为思想给予更多重视，科学地解决他们遇到的实际问题，进一步增强员工的向心力，在有效明确目标任务前提下，把思想政治工作融入其中，借助各种宣传措施，进而将员工的积极性有效地挖掘出来，将安全生产教育落到实处，调动员工积极主动参与到工作实践。

（二）科学把握企业发展过程中的薄弱环节和难点，探寻解决问题的有效方式

在企业党建和思想工作开展过程中，必须确保工作开展具有针对性，与企业发展实际充分结合，确保思想高瞻远瞩，并保持统领全局的良好意识，分析企业发展过程中的安全生产状况，保证思想政治工作的开展更加具有策略，有效根治各种问题，避免管理工作的粗放性，刚柔并济。在充分掌握问题的同时，采取切实有效的方式方法进行应对，为员工创造更好的工作氛围。针对某些出现思想上较大波动的员工，必须积极研究相应的应对方式，并对工作目的充分明确，将员工的不良情绪有效抚平，增加员工的干劲，确保其心情更加舒畅，高质量地完成任务。在员工当中应树立榜样，发挥模范带头作用，进而对员工起到良好的激励效果，共同协力，解决各种问题，为企业健康发展奠定坚实的基础。另外，还应当将选点树标工作抓好抓牢，将员工组织起来，结合岗位特点，落实对标管理，使其对标意识逐步强化，增强竞争意识，激发干劲与创造力。

（三）重视思想解放，有效解决员工的思想问题

伴随时代的高速发展，为了正确把握员工的思想变化，避免出现误入歧途的现象，就应当充分重视思想政治教育工作的深入开展，党组织必须对自身优势和职责予以明确，把思想政治工作作为常规的长期性工作认真坚持，考虑企业发展特点和员工特点，运用各种形式开展党建思想政治工作，认真分析当前的发展形势，让员工对企业发展现状有一个充分的了解，认清当前的发展形势，让员工更重视自我能力的不断提升，勇敢面对挑战。结合企业发展需要，增进员工之间的沟通交流，更好地进行答疑解惑，并发挥好各种宣传方式具有的作用优势，进一步强化党建和思想政治工作，让员工及时转变工作观念，提高他们的工作积极性，高效率、高质量地做好本职工作。

（四）企业基层党建和思想政治工作开展的过程中，必须落实以人为本的原则

企业领导基于员工工作现状，并考虑员工表现和实际工作内容，确保谈话工作的针对性，保证成效，和员工加强沟通交流，起到感化员工的效果，调动员工认识到问题存在，并及时地予以改正，基层企业在对员工进行思想政治教育的过程当中，要重视采取多样化的教育形式。将员工组织起来，定期开展培训，并邀请业内专家开展职工座谈会，让员工充分把握思想政治工作的精髓，强化学习，提高自身能力和综合素养。同时党建与思想政治开展过程当中，必须充分考虑员工具有的感受，让员工能够从中体会到温暖，增加对企业的信赖性，更加主动地投入工作，将思想政治工作教育人，向心理疏导进行人为关怀方面转变，调动员工正确地看待自己、企业、他人，以及和党组织之间的关系。

（五）加强良好风气培养，将思想政治工作具有的作用优势充分发挥出来

打造良好的风气是企业形象的重要代表，倘若风气不正，会对企业凝聚力带来不良影响。基层党组织在实施党建及思想政治工作的过程中，必须具有良好的风气，打造更加优质的内外部环境，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。所以，基层党组织在实施党建及思想政治工作的过程中，首先必须确保工作重点的明确性，努力为员工创造更加优质的工作环境，打破工作当中存在的不正之风，避免员工在思想层面上出现问题。同时，还应当重视团队意识培养，积极传递正能量，利用更加丰富多彩的活动，促使团队意识逐步增强，保证工作成效，提高文明程度，并增强员工整体素质。通过更加完善的制度，将治本作用充分发挥出来，打造良好的舆论环境及政令畅通的优质条件，为员工创业发展铺平道路。

企业不仅要加强良好工作风气的营造，还应当充分重视企业党建与思想政治工作的实效性，对工作载体加强创新，提高思想政治工作活力。另外，工作开展实际必须与时代发展相同步，将现代信息技术手段合理利用，拓展思想政治工作领域，更加广泛有效地传播其思想精髓。利用微信、微博等各种宣传手段，拓展宣传力度，确保员工能够接受更加全面和立体的宣传内容，并举办各种文体活动，调动员工的积极性，增加员工的感悟性，达到自我教育的良好效果，发现工作当中的不足，并及时进行解决，党建工作内容及其方式也应不断创新与发展，与新时代的发展趋势相同步，使职工的需求得到最大限度的满足，为企业健康发展奠定坚实的基础。

（六）进一步强化党组织队伍建设

为将党组织作用充分发挥出来，必须充分重视党组织队伍素质的整体提升，并使其成为企业重要的发展主力，成为服务企业发展的动力源泉，体现个人价值，贡献自己的力量。所以，基层企业必须对各部门职责给予充分重视，打造以党支部书记及党支部副书记为首，不同支部成员相互沟通，彼此协作互帮互助的党建组织，确保党建与思想政治工作发挥作用，促使企业组织实力进一步增强，并进一步强化新理论、新政策的学习，用知识武装头脑，确保员工思路更加清晰，为党建和思想政治工作稳步推进奠定良好的基础。另外，为了提高企业党建与思想政治工作的成效，领导还应在工作实际中发挥模范带头作用，严于律己，保持廉洁的工作作风，将广大员工的积极性和主动性充分调动起来，更好地开展本职工作，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。

结 语

为了确保党的先进性和纯洁性，企业党组织应当结合实际不断创新党建和思想工作，与时代发展相同步，创新思路及方式，武装团队，强化探索，在工作开展过程中，必须认真落实以人为本的原则，调动广大员工的工作热情，在良好的工作氛围下，加强创新，增强自身能力和综合素养，为企业的发展注入源源不断的活力。