基层党支部书记基本工作方法的探索与研究

郎雅莉

（山西汾飞发展集团有限公司，太原 030032）

引 言

基层党支部书记作为基层支部工作的“掌舵人”，应清醒地认识到在拥有良好外部条件的同时，要在不断的实践中深化思想认识、创新工作方法、提高专业化水平和自我能力素养，迎接新形势新时代给支部工作带来的挑战。

一、党支部书记的素质与能力要求

基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥，关键因素之一就是党支部书记的能力与作为。作为合格的党支部书记，只有具备适应本职岗位的政治素质、知识素质和能力素质，才能担负起支部工作的重任。概括地说，一名合格的党支部书记需要具备以下素质与能力。

（一）过硬的政治素质

一名合格的党支部书记首先必须有过硬的政治素质，要有坚定的政治立场，坚决维护党的利益和群众的利益，贯彻执行党的方针政策。基层党支部书记肩负着教育党员和配合抓好经营管理的重担，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和解决问题，正确理解、把握政策，向党员和职工宣讲，提高职工群众执行政策的自觉性、坚定性，激发职工对企业的爱心和责任心，促进企业改革的顺利进行。党支部书记还要做好“班长”，带好支部班子，确保班子成员之间能够团结协作、取长补短。党支部书记要认真执行民主集中制，依靠集体的智慧和力量开展工作，用过硬的政治素养规范各项工作的开展。

（二）全面的综合素质

新时代的特点要求党支部书记的知识要广博，不仅要有熟练的党务工作和政治工作的专业知识、较全面的社会科学知识、丰富的社会生活知识，还要精通和熟悉本公司、本行业的业务知识。党支部书记只有具备相对完善的知识体系和较全面的综合素质，才能探索好党支部工作服务于党的任务的途径，才能在处理各种问题、遇到各种困难的时候找到思想政治工作的新路子，打开工作局面，有效开展支部工作，把党建工作和中心工作的关系处理得更好。

（三）进取的创新精神

新时期、新形势、新任务，呼唤新思路、新方法、新战略。党支部书记要做到从具体实际出发，在实干中寻找有效开展基层党建工作的新方法，让思想建设方式多元化，纯粹的理论学习要结合丰富多彩的实践手段来开展。开展明确主题的教育实践活动，结合实际情况，以党员喜闻乐见的方式进行，要听得进去不同的声音、不同的意见。切实做到具体问题具体分析，敢于迎难而上，敢于接受挑战，要敢试敢闯、大胆创新，努力创造经得住检验的工作业绩。

二、基层党支部书记工作的主要方向

（一）明现状，开展工作有方向

对国有企业情况的调查发现，党员队伍有两个鲜明的特点。一是党员队伍年轻化，90后党员占比增加。年轻人富有锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，正处在最富有干事创业激情的年龄阶段。因此，只要党支部书记工作方法得当，工作安排合理，必定能够带出一支敢作敢为、善作善为、富有冲劲的党员先锋队伍，成为国有企业发展的有生力量。二是党员队伍素质高、思想活跃。近年来发展的新党员大都受过良好的教育，视野比较宽阔，蕴藏着巨大的发展潜能，尤其是年轻党员，他们思维活跃、个性鲜明突出。因此，要求基层党支部书记掌握本支部党员队伍的特点，运用大家常用的网络、媒体手段，有的放矢，明确工作开展方向。

（二）查问题，提炼方法有针对

概括地说，党组织层面存在的主要问题为：一是思想建设的制度化、常态化略显不足；二是党建工作创新方面还有待提升；三是党建推动中心工作方式有待具体化。党员层面存在的主要问题为：一是存在“重业务，轻党建”的情况；二是部分党员消极懈怠、安于现状、进取心不强，先锋模范作用发挥不明显，工作只求完成；三是部分党员大局意识淡薄，总体谋划能力不足，过多地关注小圈子的利益。通过问题查摆，为支部书记有针对性地总结、提炼工作方法提供了标靶，也为有效开展工作奠定了基础。

三、基层支部书记工作方法

工作方法并不能完全决定成败，但必须承认的是，没有切实有效的工作方法会极大地降低工作效率，甚至导致失败。基层党支部书记要善于从繁杂的工作实际中总结出行之有效的工作方法，并将其科学化、系统化，再用其指导实践，可以收到事半功倍的效果。

（一）善引导：灵活多样的思想教育方法

（1）学习是本。学习是前提、是基础，是改造主观世界、提升党员行动自觉的根本途径。党支部书记在开展思想教育时，要紧紧扭住“学习”这个牛鼻子，明确基本标准、树立行为规范，以做实做好思想教育，抓细抓严学习教育。

支部学习计划可以针对中层干部、党员、职工，提出不同的要求和安排，将党章、党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等作为主要学习内容，以求真正做到以学促思、以学促行。

（2）教育是魂。党支部书记开展思想教育工作还应时刻注意内容时代化，紧跟国内外形势变化，及时答疑解惑，做好党员、普通群众思想疏导工作；注意手段多样化，创新思想教育方式，以喜闻乐见、易见实效的教育方式吸引人；确定鲜明的主题，有针对性地组织政治理论培训、举行专家讲坛、开办座谈沙龙、参观革命教育基地，让思想教育更吸引人、更易让人接受，把思想教育自然巧妙地渗透到活动中，坚持做到健康向上的内容与趣味性的统一，收到潜移默化的效果。

（二）善领导：刚柔相济的管理方法

党支部工作，说到底是做人的工作、对人的管理。管，是用规章制度约束，处处严格要求，是刚性的；理，是要及时化解矛盾，做细心的疏导说服工作，是柔性的。支部工作需要刚柔并重，刚柔相济。

（1）刚：铁的制度真落实。党支部书记运用制度，严格支部管理，需要注意三个环节：一是正确合理地制定制度，使制度成为企业的行为规范，这有利于调动职工的积极性、创造性，还要注意制度之间应配套、协调一致。二是检查制度执行情况，建立相应的检查制度、考核制度、奖惩制度，使制度得以严格执行，发挥制度应有的作用。三是引导职工自觉执行制度，建立遵守制度的意识，树立自觉执行制度的典型，从而用制度有效推动工作，保证经营管理任务的完成。

（2）柔：以人为本真关怀。刚柔相济，人心才能舒畅；管理有方，事业才能兴旺。党支部书记在工作中始终要秉持尊重人、理解人、爱护人的理念，及时与职工交心谈心，在日常谈话中了解情况，及时掌握职工思想动态、实际困难和愿望诉求，沟通协调、帮助解决问题。此外，还从可以职工生活的细微处着手，关注职工生日、家庭、购房、子女教育等情况，把职工的事情当成自己的事情，让职工切实感觉到组织关怀，提高党组织在职工心中的可依靠感、可信赖感，增强职工归属感。

（三）善统筹：平衡党建与中心工作关系的方法

党支部书记是党建与中心工作的关键纽带，要善于寻找平衡点，从而形成党建工作融入中心工作、中心工作促进党建发展的良性循环。

（1）党员培养与业务评价相结合。与行政领导加强沟通，结合具体业务工作开展情况进行党员的管理和考核，不仅要将优秀党员培养成业务骨干，还要将业务骨干培养成优秀党员。

（2）教育活动与新媒介相结合。规范“三会一课”的时间、内容，可以利用手机App、自媒体、云网络等多种传播手段，按时过好组织生活。在业务工作中注重团队精神培育的创新，让教育内容和形式更具时尚性。

（3）实际工作与效果相结合。把握党员的思想脉搏，以思想政治工作为中心，引导党员在重点难点工作中顶在前线，关注党员承担任务的推进情况、项目完成情况，要体现党员的作用。

（四）善激励：典型示范榜样引领的鞭策方法

典型激励是推动支部工作的重要方法，党支部书记运用好激励的方法，可以在支部形成人人争先、人人向上的积极氛围。尤其是身边人、身边事的榜样示范，更容易推动各项工作的顺利进行。

（1）注意发现和培养典型。党支部书记要在工作中对原有的先进典型不断地进行教育、引导和培养，要满腔热情地支持先进典型不断发扬成绩、克服缺点，充分发挥其示范作用。还要注意自觉、及时地发现和培养新的先进典型，形成一个人人学先进赶先进、不甘落后的竞赛局面。

（2）正确地选择和树立先进典型。党支部书记要深入基层了解情况，走访职工群众，挖掘提炼先进典型的实绩和突出表现，实事求是地宣传和推广先进经验，让典型起到良好的示范作用。

（五）善教化：以身示范的道德熏陶方法

党支部书记要真正吸引人、说服人，一靠真理的力量，二靠事事想在前、做在前。带头自查自省，带头改错误、补短板，用以身示范的方式进行道德熏陶是党支部书记教育和感化党员的重要方法。

（1）自我批评。党支部书记要坚持自我批评，严于解剖自己，经常想想自己的问题和错误，保持清醒头脑，及时调整和改善自身的缺陷和短板。还要鼓励和保护每个同志严格要求自己、自觉进行自我批评的积极性。同时，也应教育党员要善于听取别人的批评和意见，从各种意见中吸取营养。

（2）勇于开展批评。党支部书记在原则问题上不能含糊敷衍，但要注意政治性和场合，不对小事斤斤计较，错误较轻的避免在众人面前批评。批评要根据事实，当面进行，允许被批评的同志保留意见，或者解释、申辩，如果发现批评错了，应当及时改正。

（3）以身作则。党支部书记政治品质要诚实，表里如一，胸襟开阔，坚持原则，处事要公正，宽以待人，清正廉洁，团结同志，用人格魅力和优秀的品德去感染大家，让党员、群众信任自己。党支部书记要以身示范，以优秀的个人品格、高尚的品德胸怀感染、熏陶支部成员。

结 语

在实践中，党支部书记要在工作中不断总结经验教训，将工作方法加以提炼，以提高支部工作的科学化水平。而总结、提炼出的工作方法又要在丰富的实践中不断进行修正和调整，以保证工作方法能够真正发挥实效。工作方法在实践中探索、在探索中升华，才能保证党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，真正做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。