党建思想政治工作与团队建设路径

李志鹏

（中国石油集团东方地球物理公司公共事务管理中心唐官屯分中心，天津 301608）

党建思想政治工作有利于企业的生存和发展，企业要重点提高员工的思想素质和职业道德，保证党建思想政治工作发挥重要的指导作用。不仅要增强员工的思想意识，还要确保员工具有较强的凝聚力和良好的职业道德，以保证企业获得更高的经济效益。

一、党建思想政治工作的建设意义

（一）能够增强企业领导的思想政治素质

从当前实际情况看，一些企业的管理人员对党建和思想政治工作认识不足，领导之间的竞争力不够，虽然引进了一些先进的技术和设备，但人员的思想素质不高，还无法符合时代的发展需要，员工的工作积极性得不到提升。为了解决该问题，企业需要将党建和思想政治工作作为有效手段，利用多样化的思想政治教育方式，对党员干部进行教育工作，积极改造企业人员的精神世界，促使其行为更加规范，保证党员先锋作用的发挥，促使其与群众相互联系，为企业的进步和发展提供重要条件。

（二）能够维护企业的整体效益

保证企业员工、管理人员和党员队伍整体素质的提升，能增强企业的影响力；保证党组织积极参与决策，发挥带头作用，给予总体的监督，在很大程度上有利于党组织核心作用的发挥。国有企业是经济和政治的结合体，加强党建思想政治工作，对企业实施有效管理，能为企业的经济发展提供保障。因此，在企业党建思想政治工作中，要基于提升企业经济发展水平来实施党组织活动，保证党建和思想政治工作的稳定开展，这样不仅能维护思想政治的稳定性，也将获得较高的经济效益。

（三）能够维护企业的稳定发展

随着社会经济水平的提升，在社会主义市场经济体制不断完善的背景下，市场竞争更加激烈。企业为了在竞争中获得有利地位，需要逐渐创新和改革，保证自身市场竞争力的增强。企业改革，不仅要增加先进技术和先进设备，还需要对传统的管理方法和传统理念进行优化，且要基于企业的自身需要，实现内部结构的优化，以促使企业党组织作用的发挥和实现。在企业中，党组织和思想政治工作可以发挥一定的教育作用和引导作用，能对我国的相关方针、政策进行积极宣传，引导人们认识市场的最新趋势和企业的总体发展方向，使其能够理解自身职责、工作任务与企业总体发展的意义，使员工增强对企业的认同，促使其主动性的发挥，并在自己的工作岗位上认真负责，确保为企业的稳定发展贡献自己的力量。

二、党建思想政治工作与团队建设路径

（一）提升党建和思想政治工作效率

第一，增强团队的综合实力。党建思想政治工作在实际执行和开展期间，主要作用是提升员工的思想道德素质，保证团队的纪律性。其间，可以对员工进行思想政治知识的培训或者进行技能及业务方面的培训。通过各种比赛的创建，对表现优秀的员工予以表彰，以保证在企业内部营造良好的学习氛围，促使员工学习积极性的提升，增强员工的能力和业务水平，确保员工都能主动参与建设工作。

第二，对我党的优良品德进行宣扬。对于企业来说，无论是工作的难度还是工作量都会给员工带来很大压力。在这种情况下，需要开展思想政治工作，对员工的思想和心理进行积极引导，使他们形成服务大局、吃苦耐劳的意识，保持良好的精神状态，确保在工程项目的整体建设和发展中获得进步。

第三，严格打击工作作风问题。作风建设能够为企业创建良好的工作氛围，当出现作风问题的时候，企业的整体发展将受到影响。企业党建和思想政治工作的开展，能够引导员工掌握企业的总体发展情况、市场变化趋势等，也能解决企业内部的不利因素，促使企业内部形成良好的工作作风。

第四，增加教育考核。打造团队建设，实现教育考核。企业的党建和思想政治工作需要一支具备较高素质的工作团队。其间，要对员工进行教育培训，增强工作队伍的综合素质，引导员工主动参与到学习和教育中，使自身的知识水平和技能逐渐增强，形成正确的世界观、人生观和价值观。同时，还需要对工作人员的实际工作效果进行考核，提升工作人员的积极性。

第五，扩展思想政治工作维度。思想政治工作应将团队建设作为主要目标，对思想和工作方式进行有效改善，保证思想政治工作得以高效运行。同时，需要发挥思想政治工作的灵活性，逐渐增强员工的工作热情，能够对基层员工面对的问题进行详细分析，保证员工在企业中感到亲切和温暖；需要利用网络的便利性，在企业内部构建文化知识学习网络或技术网络等，打造现代化沟通平台，保证网络媒体时效性的发挥，实现信息的相互传递，这可以在党建和思想政治工作有效发挥作用的同时，提高企业队伍的素质。

（二）项目团队开展党建和思想政治工作

第一，树立工作模范。在企业内，发挥榜样的作用十分重要。企业的党建和思想政治工作需要在内部详细调查，积极发现工作岗位上的先进分子和模范，通过典型发挥引导作用，保证员工工作积极性的发挥和实现。还需要为员工营造良性竞争机制，努力激发员工的创新能力，确保为企业的整体发展和建设提供强大保障。

第二，综合治理。在企业的施工项目中，内部人员一般都比较复杂，很容易导致员工之间出现矛盾，这种情况将给个人和企业带来严重影响。所以，为了确保整体的和谐性，企业需要及加强党建和思想政治工作，以避免不良情况的发生。

第三，加强宣传和指导。企业为了积极发展还需要做好宣传工作，保证企业在社会上获得良好评价。党建和思想政治工作的开展具备宣传和引导作用，能够使员工在工作中养成遵纪守法、规范生产的习惯。同时，还能在社会上对企业进行宣传，保证企业获得更高的知名度，从而为企业的外部发展营造良好环境。

第四，依法实施党建和思想政治工作。我国是法制社会，人民具备一定的权利和义务。企业员工的责任和义务是为现代企业发展提供保障。为了获得良好的思想政治工作效果，企业的相关工作人员应对我国的法律法规进行积极学习，对员工提出更高要求，规范员工行为，使员工形成正确思想。

第五，团队建设要符合时代发展需要。党建工作在实际开展期间，不仅要结合实际，对未来的长期发展情况进行规划，还要逐渐增强自身，保证整个队伍建设工作的发展和进步。比如：领导班子建设，能够培养政治素质良好、团结协作能力好的员工；领导班子可以和企业的生产经营工作相互结合，引导企业员工和共产党员积极参与到生产经营工作中，保证我党组织职能的发挥。对于党管人才，要将人才队伍建设放在首要位置，确保为企业的党组织提供坚实条件。在人才培养方面，还需要遵循民主、公开、竞争的原则，积极渗透人才强企的战略，促使培养机制和人才选拔机制具有针对性。在人才符合实际发展需求的情况下，为企业发展提供强大的人才力量。

第六，将思想政治工作和生产经营工作相互结合。对于企业来说，经济效益是主要的目标。在该需求下，要加强企业的思想政治工作，保证企业员工在我党的带领下积极创新，促使其工作主动性的发挥，保证为企业的发展和建设提供强大保障。同时，班组思想政治工作还需要和生产经营工作相互结合。党政领导和车间干部在对生产经营工作研究时，要分析员工的精神状态；在布置任务时，要掌握员工的思想波动；在对生产工作检查时，要总结其中的不足。所以说，思想政治工作和生产工作的结合具备良好的实践意义，效果明显。

结 语

基于上述分析可知，党建思想政治工作的执行和开展对企业的制度发展和生产经营具有重要意义。企业的管理人员要予以更多的重视，不仅要积极投入，还需要做好党建组织活动的配套工作，为党建思想政治工作创建良好平台，在企业党建和思想政治工作引导作用得到发挥的同时，也将给企业发展营造良好环境，确保为企业的稳定进步提供强大保障。